Fit für den demografischen Wandel?: Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 8
CHRISTINE EGERSZEGI-OBRIST
FIT FUER DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL? - EINE EINFUEHRUNG 11 MARTINA ZOELCH
DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG UND GENERATIONSWANDEL - EIN BLICK AUF DIE
SPAETEN ERWERBSJAHRE 20
FRANCOIS HOEPFLINGER
FEIL I DAS PROJEKT PRIME TIME - AELTERWERDEN IM UNTERNEHMEN -
HERAUSFORDERUNG FUER PERSONALMANAGEMENT UND FUEHRUNG 41
1. DAS PROJEKT-
AUSGANGSLAGE, FRAGESTELLUNGEN UND VORGEHEN 41
MARTINA ZOELCH, ANJA MUECKE, AXEL SCHILLING & ANITA GRAF
2. HANDLUNGSFELDER SO VIELFAELTIG UND INDIVIDUELL WIE DIE UNTERNEHMEN -
ERGEBNISSE DER BESTANDSAUFNAHMEN 57
MARTINA ZOELCH, ANJA MUECKE, ANITA GRAF& AXEL SCHILLING
PRAXISBERICHT 1: KANTON BASEL-STADT 77
INTERVIEW MIT ANDREA WIEDEMANN
3. IST PERSONALFUEHRUNG ALTERSKRITISCH?-ERGEBNISSE DER
FUEHRUNGSKRAEFTEBEFRAGUNG 81 ANJA MUECKE
PRAXISBERICHT 2: BASLER VERSICHERUNGEN 115
INTERVIEW MIT ERIKA INGOIA & MARKUS GERBER
4. FITNESSPROGRAMM FUER DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL 121
MARTINA ZOELCH, ANJA MUECKE, ANITA GRAF& AXEL SCHILLING
PRAXISBERICHT 3: ALTERSDURCHMISCHTE TEAMS ALS EIN BAUSTEIN FUER EIN
ERFOLGREICHES AELTERWERDEN BEI DER SIEMENS SCHWEIZ AG 129
MARCEL ECKSTEIN
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/99482937X
DIGITALISIERT DURCH
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6 FIT FUER DEN DEMOGRAFISCHEN WANDEL?
TEIL II WISSEN, WO DAS UNTERNEHMEN STEHT 133
1. ALTERSSTRUKTURANALYSE IM UNTERNEHMEN 133
ANJA MUECKE
PRAXISBERICHT 4: ALTERSSTRUKTURANALYSE MIT ASTRA* BEI DER SBB 149
INTERVIEW MIT PETER LUGINBUEHL
2. AGE-R-PROFILER - DER FRAGEBOGEN ZUR DOKUMENTEN- UND
KENNZAHLENBASIERTEN SELBSTANALYSE 152
MARTINAZOEKH
3. DIE PERSONALSTRATEGIE DEMOGRAFIEGERECHT AUSRICHTEN 168
MARTINAZOEKH
PRAXISBERICHT 5: DIE SCHWEIZERISCHE POST 191
INTERVIEW MIT YVES-ANDRE JEANDUPEUX
TEIL III WISSEN, WO DIE MITARBEITENDEN STEHEN 197
STANDORTBESTIMMUNG - KERNELEMENT EINER LEBENSZYKLUSORIENTIERTEN
PERSONALENTWICKLUNG 197 ANITA GRAF
PRAXISBERICHT 6: BERNER KANTONALBANK (BEKB J BCBE) 219
INTERVIEW MIT JEAN-CLAUDE BOBST
TEIL IV FUEHRUNGSKRAEFTE QUALIFIZIEREN 223
SENSIBILISIEREN UND QUALIFIZIEREN IM RAHMEN DER
FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG 223 ANJA MUECKE
PRAXISBERICHT 7: FUEHRUNGSTRAINING CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY BEIM
KANTON BASEL-LANDSCHAFT 241
INTERVIEW MIT BEATE NOWAK
TEIL V VON BEISPIELEN GUTER PRAXIS LERNEN 244
GUTE PRAXIS) EINES ALTERSGERECHTEN PERSONALMANAGEMENTS 244
AXELSCHILLING
PRAXISBERICHT 8: MIT POLYVALENTER QUALIFIZIERUNG FLEXIBILITAET UND
GESUNDHEIT FORDERN 258
INTERVIEW MIT GEORGETTE FLURY & IVICA SERDAREVIC
PRAXISBERICHT 9: DIE DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG IM VBS 267
JORGE KUEHNI & ANDREAS LUETHI
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS 7
PRAXISBERICHT 10: NACHFOLGEPLANUNG BEI DER MICARNA SA 277
KURT EICHELBERGER
PRAXISBERICHT 11: AKTIVE GESTALTUNG DER ZWEITEN LAUFBAHNHAELFTE BEI DER
SWISSCOM 285 ROGER SCHWIZER
PRAXISBERICHT 12: SENIORFIEX BEI DER AXA WINTERTHUR SCHWEIZ 290
OLIVERAPPELSHAEUSER
PRAXISBERICHT 13: LEISTUNGSFAEHIGKEIT BEI PRODUKTIONS- UND
LAGERMITARBEITENDEN DER COOP ERHALTEN UND FORDERN 297
NADINE GEMBLER
PRAXISBERICHT 14: AMMANN-NACHHALTIGE PERSONALPOLITIK KENNT KEINE
ALTERSGRENZE 306 RICHARD BOBST
PRAXISBERICHT 15: GENERATIONEN MITEINANDER, FUEREINANDER BEI DEN HELVETIA
VERSICHERUNGEN 314 AGNES JOESTER
PRAXISBERICHT 16: ABB NUTZT DAS POTENZIAL ALLER
MITARBEITENDEN-GENERATIONEN 323 RENATO MERZ
TEIL VI DIE SCHWEIZ IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH 331
AKTIONSPROGRAMME FUER AELTERE ERWERBSTAETIGE IN DER EUROPAEISCHEN UNION -
EIN BLICK UEBER DIE GRENZEN 331
JOSEPH A. WEISS
WIE BEURTEILEN AELTERE MITARBEITENDE IN DER SCHWEIZ IHRE
ARBEITSBEDINGUNGEN IM INTERNATIONALEN VERGLEICH? 354
MARTINA ZOELCH, ANJA MUECKE & KATI KORN
LITERATURVERZEICHNIS 377
ANGABEN ZU DEN AUTORINNEN UND AUTOREN 390
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