Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie: Theorien, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Arbeit und Subjektivität
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Wiesbaden
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| adam_text | Titel: Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie
Autor: Langfeldt, Bettina
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
1 Problemstellung und Vorgehensweise.....................................................13
1.1 Ausgangspunkt der Untersuchung...................................................13
1.2 Zentrale Fragestellungen und Zielsetzung der Untersuchung..........14
1.3 Methodisches Vorgehen..................................................................17
1.4 Gang der Untersuchung...................................................................20
2 Subjektorientierung als Forschungsperspektive in der Industrie-
soziologie....................................................................................................23
2.1 Der Subjektbegriff...........................................................................23
2.2 Das Subjekt-Struktur-Problem.........................................................26
2.3 Subjektorientierte Arbeits- und Industriesoziologie........................28
3 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung ausgewählter Klassiker
der Soziologie.............................................................................................31
3.1 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung der utopischen Sozialis-
ten....................................................................................................34
3.2 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Herbert Spencer..........36
3.3 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Karl Marx....................38
3.4 Arbeitsbegriff und Subjektorientierung bei Emile Durkheim..........44
3.5 ArbeitsbegrifFund Subjektorientierung bei Max Weber.................48
3.6 Fazit zum Arbeitsbegriff und der Subjektorientierung ausgewähl-
ter Klassiker.....................................................................................56
4 Subjektorientierung und Arbeitseinstellungserhebung in der
älteren westdeutschen Industriesoziologie..............................................61
4.1 Die Arbeiterbewusstseinsforschung.................................................69
4.1.1 Der frühe phänomenologische Ansatz industrieller Arbeit.........77
4.1.2 Die Instrumentalismusthese........................................................82
4.1.3 Die Studie „Industriearbeit und Arbeiterbewusstsein ...............89
4.1.4 Die Studie „Berufliche Erfahrung und gesellschaftliches
Bewusstsein ...............................................................................95
4.1.5 Die Studie „Gesellschaftliches und politisches Bewusstsein
von Arbeitern ...........................................................................101
4.1.6 Die Studie „Leistung und Herrschaft ......................................105
4.1.7 Die Studie .Alltägliche Arbeiterexistenz und die Lebens-
lauf-Perspektive ........................................................................113
4.1.8 Die These von den neuen Produktionskonzepten.....................118
4.1.9 Systemische Rationalisierung in der Industriearbeit.................124
4.1.10 Fazit zur Subjektorientierung und Arbeitseinstellungser-
hebung in der Arbeiterbewusstseinsforschung..........................128
4.1.10.1 Subjektorientierung..............................................................128
4.1.10.2 Arbeitseinstellungserhebung................................................135
4.1.10.3 Subjektivität.........................................................................141
4.2 Die Angestelltenforschung............................................................143
4.2.1 Die Studie .Angestelltenmentalität .........................................151
4.2.2 Die Studie Angestellte im Großbetrieb .................................156
4.2.3 Die Studie „Zukunft der Angestellten .....................................162
4.2.4 Fazit zur Subjektorientierung und Arbeitseinstellungser-
hebung in der Angestelltenforschung........................................168
4.2.4.1 Subjektorientierung..............................................................168
4.2.4.2 Arbeitseinstellungserhebung................................................170
4.2.4.3 Subjektivität.........................................................................173
4.3 Die industriesoziologische Frauen- und Geschlechterforschung... 174
4.3.1 Das Konzept des weiblichen Lebenszusammenhangs..............183
4.3.2 Das Konzept des weiblichen Arbeitsvermögens.......................185
4.3.3 Das Arbeitsbewusstsein erwerbstätiger Frauen.........................190
4.3.4 Das Theorem der doppelten Vergesellschaftung......................195
4.3.5 Die Studie „Arbeit - Technik - Geschlecht ............................202
4.3.6 Die Studie „Der Preis der Zeit und die weibliche Teilzeitar-
beit............................................................................................205
4.3.7 Das Konzept der „Alltäglichen Lebensführung ......................208
4.3.8 Fazit zur Subjektorientierung und Arbeitseinstellungser-
hebung in der industriesoziologischen Frauen- und Ge-
schlechterforschung ..................................................................215
4.3.8.1 Subjektorientierung..............................................................216
4.3.8.2 Arbeitseinstellungserhebung................................................218
4.3.8.3 Subjektivität.........................................................................221
5. Neuere Ansätze einer subjektorientierten Arbeits- und
Industriesoziologie..................................................................................223
5.1 Die neuere arbeitssoziologische Frauen- und Geschlechterfor-
schung...............................................................................................233
5.1.1 Die Studie „Lebensplanung junger Frauen und die
Orientierungsleistung von Leitbildern......................................238
5.1.2 Genderkritische Fallstudie zur Dienstleistungsarbeit bei der
Deutschen Bahn AG..................................................................244
5.2 Die Führungskräfteforschung........................................................249
5.2.1 Die Studie „Das Führungskräfte-Dilemma .............................250
5.2.2 Die Studie „Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer? .............256
5.2.3 Die Studie „Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf
dem Weg zum ,internen Unternehmer ...................................263
5.2.4 Führungskräfteforschung und Geschlecht.................................268
5.3 Die Entgrenzung von Arbeit - eine neue Leittendenz?.................273
5.3.1 Ansatz und Forschungsergebnisse des ISF München...............277
5.3.2 Ansatz und Forschungsergebnisse des SOFI Göttingen............283
5.4 Die Subjektivierung von Arbeit.....................................................290
5.4.1 Die normative Subjektivierung von Arbeit...............................294
5.4.2 Das Konzept des subjektivierenden Arbeitshandelns...............298
5.4.3 Die Arbeitskraftunternehmer-These..........................................304
5.5 Fazit zur Subjektorientierung und Arbeitseinstellungserhebung
in der neueren subjektorientierten Arbeits- und Industrie-
soziologie.......................................................................................324
5.5.1 Empirische Befunde zur Entgrenzung und Subjektivierung
von Arbeit aus der Subjektperspektive......................................324
5.5.2 Subjektorientierung...................................................................336
5.5.3 Arbeitseinstellungserhebung.....................................................339
5.5.4 Subjektivität..............................................................................342
6. Perspektiven für eine subjektorientierte und gendersensible
(quantitative) Arbeitsforschung.............................................................345
6.1 Gegenwärtiges Selbstverständnis der Industriesoziologie.............348
6.1.1 Richtungssuche.........................................................................348
6.1.2 Öffnung der Industriesoziologie?..............................................350
6.2 Wandel des Forschungsgegenstandes?..........................................352
6.3 Arbeitsbegriff und Leitbild(er) der Zukunft..................................356
6.4 Die Forschungsperspektive der Subjektorientierung stärken.........358
6.5 Arbeitseinstellungserhebung..........................................................360
6.5.1 Begriffliche Klärungen und Operationalisierungsanregungen.. 362
6.5.1.1 Arbeitseinstellungen, Arbeitswerte und Arbeitsorien-
tierungen...............................................................................363
6.5.1.2 Arbeitsmotivation und Leistungsorientierung......................372
6.5.1.3 Arbeitszufriedenheit.............................................................376
6.5.2 Arbeitsplatz - Art der Tätigkeit................................................380
6.5.3 Arbeitsort..................................................................................385
6.5.4 Arbeitszeit.................................................................................386
6.5.5 Subjektivität und Subjektivierung von Arbeit...........................388
6.5.6 Anerkennung.............................................................................393
6.5.7 Kontextualisierung....................................................................397
6.5.8 Methodenintegration.................................................................400
6.5.8.1 Einstellungen erfassen..........................................................403
6.5.8.2 Verhalten erheben................................................................404
6.5.8.3 Typenbildung.......................................................................405
7. Schlussbetrachtung.................................................................................409
Literaturverzeichnis.......................................................................................411
10
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| spelling | Langfeldt, Bettina Verfasser (DE-588)138569061 aut Subjektorientierung in der Arbeits- und Industriesoziologie Theorien, Methoden und Instrumente zur Erfassung von Arbeit und Subjektivität Bettina Langfeldt 1. Aufl. Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss. 2009 442 S. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier VS research Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2006 Forschungsgegenstand (DE-588)4443807-2 gnd rswk-swf Arbeitssoziologie (DE-588)4138757-0 gnd rswk-swf Subjektivität (DE-588)4058323-5 gnd rswk-swf Einbindung (DE-588)4300051-4 gnd rswk-swf Arbeitsprozess (DE-588)4124563-5 gnd rswk-swf Industriesoziologie (DE-588)4161626-1 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Industriesoziologie (DE-588)4161626-1 s Forschungsgegenstand (DE-588)4443807-2 s Arbeitsprozess (DE-588)4124563-5 s Subjektivität (DE-588)4058323-5 s Einbindung (DE-588)4300051-4 s DE-604 Arbeitssoziologie (DE-588)4138757-0 s HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=017679251&sequence=000004&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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