Prekäre Beschäftigung und lokale Gewerkschaftsarbeit: eine Fallstudie aus dem Ruhrgebiet
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Dortmund
Kowa
2009
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Beiträge aus der Forschung / Sozialforschungsstelle Dortmund
Nr. 168 Fair statt prekär |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 92 S. Ill., graph. Darst. 27 cm |
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Titel: Prekäre Beschäftigung und lokale Gewerkschaftsarbeit
Autor: Kock, Klaus
Jahr: 2009
Inhalt
1. Einleitung 7
2. Das Normalarbeitsverhältnis aus (regional-) historischer
Perspektive 10
3. Strukturwandel und DeStandardisierung im regionalen
Beschäftigungssystem 14
4. Modernisierung durch Deregulierung? Debatten um die Zukunft
der Arbeit in Dortmund 20
Das neue Dortmund 20 ¦ Qualität und Quantität der Beschäftigung 22
5. DeStandardisierung = Prekarisierung? - Beschäftigungs-
verhältnisse aus der Sicht von Gewerkschaften, Betriebsräten
und Arbeitnehmer/innen 29
Vom Tarifvertrag zur „freien" Aushandlung 29 ¦ Vom Personal zum Subunternehmen 31
Von der Vollzeitstelle zum Teilzeitjob 32 • Vom Regeleinkommen zum Honorar 33 ¦ Vom
internen Aufstieg zur Arbeit auf Probe 34 ¦ Von Beschäftigungsgarantien zum Heuern
und Feuern 36 ¦ Vom Miteinander zum Gegeneinander 37
6. Handlungsansätze in der Region 39
6.1 Öffentliche Debatten 40
6.2 Am Beispiel Leiharbeit - regionale Initiativen zur Regulierung einer
prekären Beschäftigungsform 48
Arbeitnehmerüberlassung - eine normale Branche? 49 • Ein Streitgespräch 49
Letzter Ausweg Leiharbeit? 54 • Faire Arbeitsvermittlung in Leiharbeit 56 • Exkurs
nach Oldenburg I: Beratungsprojekt „prekäre Beschäftigungsverhältnisse" 57
JOBIokal - Beratung im Stadtteil 58 • Erfahrungsausstausch über Betriebsratsarbeit
in der Logistik-Branche 60-Aufklärungsarbeit und Debatten in der IG Metall: „Gleiches
Geld für gleiche Arbeit" 62 • Exkurs nach Oldenburg II: Der Arbeitskreis Leiharbeit
der IG Metall 65 ¦ FLEXPOOL - der faire Arbeitskräftepool 65 ¦ New Deals - Das
Dortmunder Personalmanagement Prädikat 68
6.3 Gewerkschaftliche Initiativen in Branchen und Betrieben 69
Betriebliche Interessenvertretung in der Systemgastronomie 69 • Tarifbindung im
Großhandel 72 ¦ Mindestlöhne in der Gebäudereinigung 74 • Faire Arbeit im
Bereich Finanzdienstleistungen 76 ¦ Der Call Center Talk 79 • Die Selbstständigen-
gruppe von ver.di Dortmund 81
7. Schlussfolgerungen 83
8. Literatur 88 |
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