Personalabbau in Zeiten der Krise: von der Planung bis zur Umsetzung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bergisch-Gladbach
Heider
2009
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| Schriftenreihe: | Leistung und Lohn
Nr. 462/464 |
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| adam_text | Titel: Personalabbau in Zeiten der Krise
Autor: Steffek, Marc
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
VORWORT/VORBEMERKUNG 3
1. Planungsphase 7
2. Interessenausgleich und Sozialplan 9
a) Initiative des Unternehmens 10
b) Rechtzeitige Unterrichtung 10
c) Umfassende Unterrichtung 11
d) Beratung 12
e) Inhalt des Interessenausgleichs 12
0 Namensliste 13
g) Einigungsstelle 13
h) Bindung am Interessenausgleich 15
i) Sozialplan 15
j) Gleichbehandlung 16
k) Abfindungsformel 16
1) Entscheidung der Einigungsstelle 17
m) Erzwingbarer Sozialplan 18
n) Privileg neu gegründeter Unternehmen 18
o) Nachteilsausgleich 19
p) Inhalt des Nachteilsausgleiches 20
3. Massenentlassungsanzeige 21
4. Sozialauswahl 23
a) Vergleichbarkeit 23
b) Auswahlschema 23
c) Altersdiskriminierung 24
d) Personalliste 25
5. Transfergesellschaft 27
6. Möglichkeiten des Betriebsrates und der Gewerkschaft 29
a) Unterlassungsanspruch 29
b) Streik um Tarifsozialplan 29
5
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