"Dieses Anderssein aufzuheben..." - Grundlagen einer dialektischen Theorie der modernen Arbeitsorganisation:
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Münster
Westfälisches Dampfboot
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INHALT EINLEITUNG 9 GANG DER UNTERSUCHUNG 19 TEILL BEGRIFFLICHE UND
HISTORISCHE ZUGAENGE ZUM PHAENOMEN MENSCHLICHER ARBEIT 1. ETYMOLOGIE UND
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN VON ARBEIT 25 1.1 ETYMOLOGISCHE ANMERKUNGEN 25 1.2
ENZYKLOPAEDISCHE & SOZIALWISSENSCHAFTLICHE AEQUIVOKATIONEN DES
ARBEITSBEGRIFFES 26 1.3 DER NEOKLASSISCHE ARBEITSBEGRIFF DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 34 2. ASPEKTE DER BEDEUTUNG MENSCHLICHER
ARBEIT IN GRIECHISCHER UND CHRISTLICHER PHILOSOPHIE UND UEBERLIEFERUNG 40
2.1 LOB DER MUSSE - ARBEIT IN DER GRIECHISCHEN PHILOSOPHIE 41 2.1.1
PIATON 44 2.1.2 ARISTOTELES 49 2.1.3 UEBERGANG - DIE PHILOSOPHIE DER STOA
54 2.2 *IM SCHWEISSE DEINES ANGESICHTS" - ARBEIT IN DER CHRISTLICHEN
UEBERLIEFERUNG 57 2.2.1 ARBEIT IM ALTEN UND NEUEN TESTAMENT 57 2.2.2
CHRISTLICHE PHILOSOPHIE - AUGUSTINUS UND THOMAS VON AQUIN 63 2.2.3
UEBERGANG - ZUR WIRKMAECHTIGKEIT DER CHRISTLICHEN UEBERLIEFERUNG 69 2.3
ARBEIT FUER DAS SEELENHEIL - PROTESTANTISCHE ETHIK UND *GEIST DES
KAPITALISMUS" 72 2.4 ABSCHLIESSENDE UEBERLEGUNGEN 79 TEIL II SYSTEMATISCHE
ZUGAENGE ZUR DIALEKTIK MENSCHLICHER ARBEIT - HEGEL UND MARX 3. ZWISCHEN
BILDUNGSPROZCSS UND UNTERWERFUNG - ARBEIT UND HERRSCHAFT IN DER
PHILOSOPHIE HEGELS 86 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/992589010 DIGITALISIERT DURCH 3.1 ARBEIT IN DER JENAER
REALPHILOSOPHIE 89 3.2 *PHAENOMENOLOGIE DES GEISTES" 97 3.2.1 DIE
DIALEKTISCHE PROGRAMMATIK DER PHAENOMENOLOGIE 97 3.2.2 ARBEIT IN DER
*PHAENOMENOLOGIE DES GEISTES" 101 3.3 ABSCHLIESSENDE UEBERLEGUNGEN - DER
ZUSAMMENHANG VON HERRSCHAFT, ARBEIT UND WELTVERHAELTNIS 114 4. ZWISCHEN
WELTERSCHLIESSUNG UND SUBSUMTION - ARBEIT UND ORGANISATION IM WERK VON
MARX 121 4.1 DIE GEBURT DES MARXSCHEN WERKES AUS DEM GEISTE HEGELS 124
4.1.1 AUSGANGSLAGEN - KOLOSS HEGEL UND ZERRISSENE WIRKLICHKEIT 124 4.1.2
DIE FRUEHE PUBLIZISTISCHE TAETIGKEIT - EMANZIPATORISCHE RELIGIONS- UND
STAATSKRITIK 127 4.2 PHILOSOPHIE UND OEKONOMIE - DIE MANUSKRIPTE VON 1844
132 4.2.1 *DAS GEGENSTAENDLICHE WESEN" - ARBEIT ALS ANTHROPOLOGISCH-
ONTOLOGISCHE BESTIMMUNG DES MENSCHEN 134 4.2.2 *ENTFREMDETE ARBEIT" ALS
WESENSMERKMAL DES KAPITALISMUS 137 4.2.3 DER KOMMUNISMUS ALS
GESELLSCHAFTSUTOPIE 145 4.3 PRAXIS UND GESCHICHTE - *FEUERBACHTHESEN"
UND *DEUTSCHE IDEOLOGIE" 149 4.3.1 *THESEN UEBER FEUERBACH" 150 4.3.2
*DIE DEUTSCHE IDEOLOGIE" 155 4.4 KRITIK DER POLITISCHEN OEKONOMIE 160
4.4.1 TOTALITAET DES ZUSAMMENHANGS 161 4.4.2 KERNELEMENTE EINER
POLITISCHEN OEKONOMIE DER ORGANISATION - DAS *KAPITAL" 164 4.5
ABSCHLIESSENDE UEBERLEGUNGEN - *PRAXISPHILOSOPHIE" UND DER *STUMME ZWANG
DER OEKONOMISCHEN VERHAELTNISSE" 183 TEIL III DIALEKTIK DER
ARBEITSORGANISATION 5. DREI ZUGAENGE ZU MACHT UND HERRSCHAFT IN
ORGANISATIONEN 197 5. 5.3 NEOMARXISTISCHE ANSAETZE DER
ARBEITSPROZESSTHEORIE 215 5.3.1 BRAVERMANS AKTUALISIERUNG DER MARXSCHEN
THEORIE 216 5.3.2 STRUKTURIERUNGSVERSUCHE DER KONTROLLREALITAET 224 5.4
POSTSTRUKTURALISTISCHE ANSAETZE DER ARBEITSPROZESSTHEORIE 240 5.4.1 VOM
FORDISMUS ZUM POSTFORDISMUS 241 5.4.2 MARX ALS THEORETIKER DER DUALITAET
VON STRUKTUR UND HANDELN 246 5.4.3 FOUCAULT, SUBJEKTIVIERUNG UND
ORGANISIERUNG 250 5.5 ABSCHLIESSENDE UEBERLEGUNGEN 257 6. DIALEKTIK DER
ORGANISATION - EIN INTEGRATIVER ANALYSERAHMEN 260 6.1 DIALEKTISCHES
GRUNDMOTIV UND DIALEKTISCHE SPUREN IN DER REFLEXION UEBER ORGANISATIONEN
260 6.2 DIMENSIONEN EINES DIALEKTISCHEN ANALYSERAHMENS 266 6.2.1
MAKROEBENE - TOTALITAET DES ZUSAMMENHANGS 267 6.2.2 MESOEBENE - SPHAERE
DER PRODUKTION 275 6.2.3 MIKROEBENE - SPHAERE DES SUBJEKTS 298 7. RESUEMEE
- DARSTELLUNG DES ANALYSERAHMENS 309 LITERATUR 314 |
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