Neue Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand: zwei Gutachten
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2008
|
| Schriftenreihe: | Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung
156 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Enth.: Autonome Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand insbesondere durch neue Altersteilzeit / Peter Hanau. Die künftige gesetzliche Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand / Christian Rolfs |
| Beschreibung: | 74 S. 30 cm |
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|---|---|
| adam_text | Gesamtinhalt
I Autonome Gestaltung des Obergangs in den Ruhestand
insbesondere durch neue Altersteilzeit 5
I Der Weg von der Früh- zur Spätverrentung 9
II Die neue Entwicklung der Altersteilzeit 13
III Das Auslaufen der von der Bundesagentur für Arbeit geförderten Altersteilzeit 15
IV Die neue, (nur) steuerlich geförderte Altersteilzeit nach 2009 19
V Abfindung statt Aufstockung 25
VI Ergebnis 27
II Die künftige gesetzliche Gestartung des Übergangs
in den Ruhestand 31
A Problemstellung 33
B Begleitende Maßnahmen des Gesetzgebers auf dem Weg in die „Rente mit 67 43
I Gesetzliche Anpassung privatautonom vereinbarter Altersgrenzen 45
II Anpassungsbedarf in der betrieblichen Altersversorgung 47
III Notwendige Übergangsregelungen zur Altersteilzeit 51
IV Fortentwicklung der Aufstockungsmöglichkeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung 53
V Versicherungsmathematische Abschläge und Hinzuverdienstmöglichkeiten 55
VI Veränderungsbedarf bei der Teilrente 57
VII Umgestaltung der Erwerbsminderungsrenten 61
VIII Verlängerter Bezug von Arbeitslosengeld 65
IX Ausbau der Möglichkeiten des Bezugs von Teilarbeitslosengeld 67
C Zusammenfassung 69
Literatur 71
Selbstdarstellung der Hans-Böckler-Stiftung 73
Inhalt
I Der Weg von der Früh- zur Spätverrentung 9
1.1 Problemstellung 9
1.2 Auslaufende Rentenarten 10
1.3 Regelaltersrente 10
1.4 Altersrente für langjährig Versicherte 10
1.5 Altersrente für besonders langjährig Versicherte 11
1.6 Altersrente für schwerbehinderte Menschen 11
1.7 Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute 11
1.8 Beamtenrecht 11
II Die neue Entwicklung der Altersteilzeit 13
2.1 Die Phasen der Altersteilzeit 13
2.2 Unterschiede zwischen Altersteilzeitarbeit und Teilzeit im Alter 13
III Das Auslaufen der von der Bundesagentur für Arbeit geförderten Altersteilzeit 15
3.1 Problemstellung 15
3.2 Die Dienstanweisung der Bundesagentur für Arbeit zum ATG (Stand 2007 und 2008) 15
3.3 Die Bedeutung der Dienstanweisung 16
3.4 Das Höchstalter für den Eintritt in die geförderte Altersteilzeit bis 2009 17
3.5 Mindestalter für eine sechsjährige Altersteilzeit 17
3.6 Die Dauer der Altersteilzeit 17
IV Die neue, (nur) steuerlich geförderte Altersteilzeit nach 2009 19
4.1 Der neue Inhalt des ATG 19
4.2 Neue Funktionen der Altersteilzeit 20
4.3 Die erforderliche Anpassung der Tarifverträge 21
4.4 Das Brückenmodell 22
a) Begriff 22
b) Ein 6jähriges Brückenmodell 22
c) Finanzierung der Aufstockung aus Langzeitkonten 22
d) Ergänzung der Aufstockung durch betriebliche Altersversorgung und Teilrente 23
4.5 Ein sechsjähriges Lückenmodell 23
a) Zeitliche und finanzielle Auswirkung 23
b) Ausgleich der Rentenabschläge durch Abfindung oder erhöhte Aufstockung? 24
c) Wege zum Aufschub des Rentenbeginns 24
V Abfindung statt Aufstockung 25
VI Ergebnis 27
Inhalt
A Problemstellung 33
B Begleitende Maßnahmen des Gesetzgebers auf dem Weg in die .Rente mit 67 43
I Gesetzliche Anpassung privatautonom vereinbarter Altersgrenzen 45
1.1 Ausgangssituation 45
1.2 Die Notwendigkeit einer gesetzlichen Regelung 46
1.3 Der mögliche Inhalt einer gesetzlichen Regelung 46
II Anpassungsbedarf in der betrieblichen Altersversorgung 47
2.1 Ausgangssituation 47
a) Höhe der unverfallbaren Anwartschaft (§ 2 Abs. 1 BetrAVG) 47
b) Vorzeitige Altersleistung (§ 6 BetrAVG) 48
c) Öffentlicher Dienst 49
2.2 Der mögliche Inhalt einer gesetzlichen Regelung 49
a) Anpassung der Regelungen betreffend den öffentlichen Dienst (§ 18 BetrAVG) 49
b) Übergangsvorschrift zur Neufassung der §§ 2 Abs. 1,18 Abs. 2 Nr. 2 BetrAVG 49
III Notwendige Übergangsregelungen zur Altersteilzeit 51
3.1 Die Befristung der Förderung (§ 16 ATG) 51
3.2 Die unbefristete Geltung der sonstigen die Altersteilzeit betreffenden Bestimmungen 51
IV Fortentwicklung der Aufstockungsmöglichkeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung 53
4.1 Ausgangssituation 53
4.2 Die unzureichende Neufassung des § 187a SGB VI 53
4.3 Der mögliche Inhalt einer gesetzlichen Regelung 54
V Versicherungsmathematische Abschläge und Hinzuverdienstmoglichkerten 55
5.1 Die Verletzung des Versicherungsprinzips durch die Kombination von Abschlägen
und Hinzuverdienstgrenzen 55
5.2 Der mögliche Inhalt einer gesetzlichen Regelung 56
VI Veränderungsbedarf bei der Teilrente 57
6.1 Ausgangssituation -*7
6.2 Mögliche Inhalte einer gesetzlichen Regelung 57
a) Vorschlag 1: Teilrente als eigenständiger Versicherungsfall 57
b) Vorschlag 2: Verzicht auf Abschläge bei der Teilrente 58
VII Umgestaltung der Erwerbsminderungsrenten 61
7.1 Ausgangssituation
7.2 Problemstellung °}
a) Keine Rückkehr zur früheren Berufsunfähigkeitsrente 61
b) Alternative: „Rente wegen verminderter beruflicher Leistungsfähigkeit 62
7.3 Der mögliche Inhalt einer gesetzlichen Regelung 63
VIII Verlängerter Bezug von Arbeitslosengeld 65
8.1 Ausgangssituation 65
8.2 Möglicher Inhalt einer gesetzlichen Regelung 65
IX Ausbau der Möglichkeiten des Bezugs von Teilarbeitslosengeld 67
9.1 Ausgangssituation 67
9.2 Problemstellung 67
9.3 Möglicher Inhalt einer gesetzlichen Regelung 67
C Zusammenfassung 69
Literatur 71
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