Unternehmenssanierung durch Insolvenzplan nach deutschem und chinesischem Insolvenzrecht: unter besonderer Berücksichtigung der Bildung von Gläubigergruppen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2009
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
4788 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 169 S. |
| ISBN: | 9783631585474 |
Internformat
MARC
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|---|---|
| adam_text | INHALTVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV EINLEITUNG 1 § 1 VON DER
MARKTKONFORMITAET ZUM INSOLVENZPLAN 1 § 2 ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER
ARBEIT 3 1. TEIL UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DER INSO IM UEBERBLICK 6 § 1
UNTERNEHMEN IN DER KRISE 6 I. BEGRIFF DER KRISE 6 1.
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER BEGRIFF. 6 2. RECHTLICHER BEGRIFF. 6 II.
PFLICHTENDES UNTERNEHMENS IN DER KRISENZEIT 7 § 2 ANALYSE DER
SANIERUNGSMOEGLICHKEITEN 9 I. WERTZERSCHLAGUNG DURCH EINZELVOLLSTRECKUNG
UND LIQUIDATION 9 II. FORTFUEHRUNG DURCH AUSSERGERICHTLICHE SANIERUNG ODER
GERICHTLICHE SANIERUNG 10 1. ENTSCHEIDUNG ZUR SANIERUNG 10 2.
AUSSERGERICHTLICHE (FREIE) SANIERUNG UND GERICHTLICHE SANIERUNG 11 3.
UEBERTRAGENDE SANIERUNG UND REORGANISATION 12 § 3 UNTERNEHMENSSANIERUNG
DURCH DAS INSOLVENZPLANVERFAHREN 14 I. VORBILD DES
INSOLVENZPLANVERFAHRENS: KAPITEL 11 BC 14 II. DAS INSOLVENZPLANVERFAHREN
IM UEBERBLICK 15 1. ANWENDUNG 15 2. VERFAHRENSABLAUF 16 A) PRUEFUNG DER
SANIERUNGSFAHIGKEIT VOR DEM INSOLVENZPLANVERFAHREN 16 B) VORLAGE DES
INSOLVENZPLANS 16 C) VORPRUEFUNG DES INSOLVENZPLANS DURCH DAS GERICHT 16
D) ABSTIMMUNGSVERFAHREN 17 E) ZUSTIMMUNG DES SCHULDNERS 18 F)
GERICHTLICHE BESTAETIGUNG 18 G) AUFHEBUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS 18 2.
TEIL DIE GRUPPENBILDUNG NACH DER INSO 20 § 1 GRUNDLAGEN DER
GRUPPENBILDUNG 20 I. ENTSTEHUNG DES GELTENDEN RECHTS 20 1.
GRUPPENBILDUNG NACH KO UND VGLO 20 A) GRUPPEN NACH UNTERSCHIEDLICHEN
RECHTSSTELLUNGEN 20 B) GRUPPEN NACH GLEICHARTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN
INTERESSEN 20 2. DER REFORMGANG 21 II. AMERIKANISCHE WURZEL DER
GRUPPENBILDUNG 22 1. BEDEUTUNG DER *CLAIM CLASSIFICATION 23 2. REGELUNG
DER *CLAIM CLASSIFICATION 24 A) *CLAIM CLASSIFICATION ALS MUSS-INHALT
EINES REORGANISATIONSPLANS 24 AA)§ 1123(A)BC 24 BB) UNTERSCHIED ZWISCHEN
BEIDEN GRUPPENBILDUNGSREGELUNGEN 24 B) KRITERIEN ZUR KLASSIFIKATION 25
AA) INHALT DER REGELUNG 25 AAA) SUBSTANTIELLE GLEICHHEIT 25 BBB)
ANGEMESSEN UND NOTWENDIG FUER DIE VERFAHRENSVEREINFACHUNG 26 IX BB)
RECHTSPRAXIS 27 C) WAS BEI DER KLASSIFIKATION BEACHTET WERDEN MUSS 27
III. REGELUNG UND ZWECK DER GRUPPENBILDUNG NACH DER INSO 28 1.
REGELUNGSINHALT 28 2. ZWECK 29 A) AUFFASSUNGEN IM SCHRIFTTUM 29 AA)
WIRTSCHAFTLICH BESTMOEGLICHES ERGEBNIS DES INSOLVENZPLANS 29 BB)
BEGRENZUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE 29 B) SOWOHL WIRTSCHAFTLICHER ALS AUCH
RECHTLICHER SINN DER GRUPPENBILDUNG 30 AA) DURCHSETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 30 AAA) GLEICHBEHANDLUNG ALS HAUPTZWECK DES
INSOLVENZRECHTS 30 BBB) UNGLEICHBEHANDLUNG DURCH GRUPPENBILDUNG 31 BB)
DIE LEGITIMATION DES MEHRHEITSPRINZIPS 32 AAA) DAS MEHRHEITSPRINZIP ALS
EINGRIFF IN DIE PARTEIAUTONOMIE 32 BBB) MEHRHEITSENTSCHEIDUNG BEI EINER
GRUPPENBEZOGENEN ABSTIMMUNG ALS EINE HOEHERE ANFORDERUNG 33 CCC) BEITRAG
DER GRUPPENBILDUNG ZUM LEGITIMIEREN DES MEHRHEITSPRINZIPS 33 CC)
ERREICHEN DES WIRTSCHAFTLICHES OPTIMUMS 34 § 2 KRITERIEN ZUR
GRUPPENBIIDUNG NACH § 222 INSO 35 I. KRITERIUM UNTERSCHIEDLICHER
RECHTSSTELLUNG 35 1. BEGRIFF DER RECHTSSTELLUNG (§ 222 ABS. 1 INSO) 35
2. GRUPPEN DER GLAEUBIGER 36 A) DREI BASIS-GRUPPEN 36 AA) VORAUSSETZUNG
FUER DIE BILDUNG DER DREI GRUPPEN 36 BB) ABGESCHLOSSENHEIT DER
BASIS-GRUPPEN 37 B) GRUPPE DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN GLAEUBIGER 37 AA)
BEGRUENDUNG FUER EINBINDUNG DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN GLAEUBIGER IN DEN
PLAN 38 BB) MOTIV FUER DEN PLANVERFASSER ZUR EINBEZIEHUNG DER
ABSONDERUNGSGLAEUBIGER 38 CC) KREIS DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN (§§ 49,
50, 51 FF. INSO) 39 DD) RECHTSGESTALTUNG 40 AAA) UNTERE GRENZE: KEINE
SCHLECHTERE STELLUNG ALS IN DER LIQUIDATION 40 BBB) EINGRIFFSARTEN 41
CCC) ZIVILRECHTLICHES FORMERFORDEMIS 42 C) GRUPPE DER NICHT NACHRANGIGEN
INSOLVENZGLAEUBIGER 43 AA) KREIS DER GEWOEHNLICHEN INSOLVENZGLAEUBIGER 43
BB) EINGRIFF IN DIE RECHTE 44 AAA) UNTERE GRENZE 44 BBB) EINGRIFFSARTEN
44 CC) SONDERGRUPPE DER ARBEITNEHMER UND DER KLEINGLAEUBIGER 44 AAA)
GRUPPE DER ARBEITNEHMER 45 BBB) GRUPPE DER KLEINGLAEUBIGER 46 D) GRUPPE
DER NACHRANGIGEN INSOLVENZGLAEUBIGER 47 AA) KREIS DER NACHRANGIGEN
FORDERUNGEN 47 BB) EINBEZIEHUNG NACHRANGIGER INSOLVENZGLAEUBIGER IN DEN
PLAN 48 CC) RECHTSGESTALTUNG IM PLAN 49 DD) ANMELDUNG-VORAUSSETZUNG FUER
EINE BETEILIGUNG AN DEM PLAN? 49 3. RECHTSBEZOGENHEIT ODER
PERSONENBEZOGENHEIT DER GRUPPENBIIDUNG? 49 A) FRAGESTELLUNG 49 B) KEINE
RECHTSBEZOGENHEIT 50 II. KRITERIUM GLEICHARTIGER WIRTSCHAFTLICHER
INTERESSEN 51 1. BEGRIFF DER WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN 51 A)
AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR 51 B) GESETZGEBERISCHE KONZEPTION 53 C)
FLEXIBLER MASSSTAB DER GLEICHARTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN 53 AA)
KRITERIEN BEI FAKULTATIVER GRUPPENBILDUNG OHNE
BEHANDLUNGSDIFFERENZIERUNG 54 BB) KRITERIEN BEI FAKULTATIVER
GRUPPENBILDUNG MIT BEHANDLUNGSDIFFERENZIERUNG 55 AAA) UNGLEICHBEHANDLUNG
UNTER DEN FAKULTATIVEN GRUPPEN 55 BBB) DAS WIRTSCHAFTLICHE INTERESSE 56
CCC) WIRTSCHAFTLICHE ERWARTUNG DER GLAEUBIGER 56 DDD) IM PLAN FESTGELEGTE
WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN DER GLAEUBIGER 57 CC) GRUPPENBILDUNG IN DER
PRAXIS 59 2. SACHGERECHTIGKEIT DER GRUPPENBILDUNG 63 A)
SACHGERECHTIGKEIT ALS ERGAENZENDES KRITERIUM 63 B) KONTROLLE
DISKRIMINIERENDER GRUPPENBILDUNG 64 3. SPIELRAUM DES PLANVERFASSERS BEI
DER GRUPPENBILDUNG 65 A) FREIE VERHANDLUNG 65 B) TAKTIK BEI DER
GRUPPENBILDUNG 66 4. MANIPULATIONSMOEGLICHKEIT BEI DER BILDUNG DER
GLAEUBIGERGRUPPEN 67 A) ABLEITUNG DES PROBLEMS DER MANIPULATION 67 AA)
MANIPULATION DURCH UNGLEICHBEHANDLUNG 67 BB) MANIPULATIONSMOEGLICHKEIT
BEI DER GRUPPENEINTEILUNG ZWECKS AUSSCHLUSS DER UNHARMONISCHEN STIMMEN
68 B) ARGUMENTE GEGEN MANIPULATION DURCH UNGLEICHBEHANDLUNG 69 C)
OBSTRUKTIONSVERBOT 69 AA) REGELUNG 69 BB) WIRKUNG GEGEN EINE
MANIPULATIVE GRUPPENEINTEILUNG 70 CC) KRITIK AM OBSTRUKTIONSVERBOT 72
DD) PRAKTISCHE ANWENDUNG DES OBSTRUKTIONSVERBOTES 73 D)
MINDERHEITENSCHUTZ 74 AA) REGELUNG 74 AAA) INHALT DER §251 INSO 74 BBB)
RECHTLICHES VERHAELTNIS DES MINDERHEITENSCHUTZES ZUM OBSTRUKTIONSVERBOT
74 BB) WIRKUNG DES OBSTRUKTIONSVERBOTES UND DES MINDERHEITENSCHUTZES AUF
DIE VERHANDLUNG ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN AUS OEKONOMISCHER SICHT 75 AAA)
OBSTRUKTIONSVERBOT UND MINDERHEITENSCHUTZ ALS DRUCKMITTEL FUER DIE
VERHANDLUNGSPARTEIEN 75 BBB) VERHANDLUNGSMODELL 76 3. TEIL
UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DEM CHINESISCHEN KONKURSGESETZ 78 § 1 DAS
GEGENWAERTIGE KONKURSRECHTSSYSTEM IM OBERBLICK 78 I. DAS ALTE
KONKURSRECHT 78 II. ENTSTEHUNG DES NEUEN KONKURSRECHTS 79 1. HINTERGRUND
79 2. ERLASS DES NEUEN KONKURSGESETZES FUER UNTERNEHMEN 80 III. DAS NEUE
KONKURSGESETZ FTIR UNTERNEHMEN 80 1. VEREINHEITLICHUNG DER REGELUNGEN
UEBER DEN UNTERNEHMENSKONKURS 81 A) ANWENDUNGSBEREICH: UNTERNEHMEN MIT
RECHTSPERSOENLICHKEIT 81 B) GLEICHBEHANDLUNG DER STAATSEIGENEN MIT DEN
NICHT-STAATSEIGENEN UNTERNEHMEN 81 C) § 135 KOG: KONKURS DER
NICHT-JURISTISCHEN PERSONEN AUSSERHALB KOG 83 D) KONKURSUNFAEHIGKEIT DER
UNTERNEHMEN OHNE RECHTSPERSOENLICHKEITEN ODER DER NATUERLICHEN PERSONEN 84
XI E) ARGUMENTE FUER DEN INDIVIDUALKONKURS IN CHINA 84 F) EINZELNE
BEMERKUNGEN 85 AA) KONKURSANTRAG DER FINANZINSTITUTE 85 BB) KEINE
KONKURSANTRAGSPFLICHT FUER UNTERNEHMEN 85 2. ARTEN UND ZIELE VON
INSOLVENZVERFAHREN 86 A) UEBERBLICK 86 B) VERGLEICHSVERFAHREN 86 3.
KONKURSEROEFFNUNGSGRUENDE 87 A) EROEF&UNGSGRUND FUER GLAEUBIGER 87 B)
EROEFFHUNGSGRUENDE FUER DEN SCHULDNER 87 AA) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT PLUS
UEBERSCHULDUNG 87 BB) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT PLUS OFFENSICHTLICHER
ZAHLUNGSFAEHIGKEITSMANGEL (AUCH HINSICHTLICH DER NICHT FALLIGEN
VERBINDLICHKEITEN) 88 CC) MOEGLICHKEIT DES OFFENSICHTLICHEN VERLIERENS
DER ZAHLUNGSFAEHIGKEIT 89 C) EINZELNE BEMERKUNGEN 89 AA) FORTSCHRITT 89
BB) EINSCHRAENKUNG DER ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT UND DER UEBERSCHULDUNG ALS
EROEFFIIUNGSTATBESTAENDE 89 D) ANDERE ANTRAGSBERECHTIGTE 89 4. ANNAHME DES
EROEFFHUNGSANTRAGS 90 A) DIE GERICHTLICHE PRUEFUNG 90 B) BEDEUTUNG DER
ANNAHME DES KONKURSFALLS 90 AA) MOEGLICHE ZURUECKWEISUNG NACH DER
GERICHTLICHEN ANNAHME 90 BB) KRITIK 91 C) WIRKUNG DER ANNAHME 91 5.
EINFUHRUNG DES KONKURSVERWALTERS 92 A) LIQUIDATIONSGRUPPE ALS VERWALTER
IM ALTEN KONKURSRECHT 92 B) KONKURSVERWALTER IM NEUEN KOG 92 AA) AMT DES
VERWALTERS 92 BB) PFLICHTEN DES VERWALTERS 93 CC) OFFENE FRAGEN 94 6.
GLAEUBIGERAUTONOMIE VS. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGSMACHT 94 A)
VERWIRKLICHUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE 94 AA) GLAEUBIGERVERSAMMLUNG IM
ALTEN KOG 94 BB) GLAEUBIGERVERSAMMLUNG UND GLAEUBIGERAUSSCHUSS IM NEUEN
KOG 95 AAA) AUSWEITUNG DER KOMPETENZEN DER GLAEUBIGERVERSAMMLUNG 95 BBB)
GLAEUBIGERAUSSCHUSS 95 B) EINSCHRAENKUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE DURCH DIE
GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGSMACHT 96 AA) AUSWECHSLUNG DES VERWALTERS 96
BB) BEFUGNISSE DER GLAEUBIGER BEI WICHTIGEN VERFUEGUNGSHANDLUNGEN DES
VERWALTERS 97 CC) GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DEN VERWALTUNGS-,
VERWERTUNGS- UND VERTEILUNGSPLAN SOWIE UEBER DEN SANIERUNGSPLAN 97 § 2
UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DEM KOG 97 I. EROEFFNUNG DES
SANIERUNGSVERFAHRENS 98 1. ANTRAG ZZZZZZUEZZUEZZZ 98 2. BEMERKUNGEN ZUR
VERFAHRENSEROEFMUNG .... . !ZZ . 98 A) ERLEICHTERUNG DER
VERFAHRENSEROEFMUNG DURCH DIE EROEFMUNGSTATBESTAENDE 98 B)
REGELUNGSSCHWAECHE BEI DEN ANTRAGSBERECHTIGTEN (§ 70 KOG) 99 H.
SANIERUNGSPHASE 100 1. EINSCHRAENKUNGEN GEGENUEBER DEN GLAEUBIGERN 100 2.
SCHULDNER UND VERWALTER 100 XII A) EIGENVERWALTUNG 100 B) EINSTELLUNG
VON PERSONAL UND DARLEHENSAUFNAHME 101 3. GERICHTLICHE KONTROLLE 101
III. DER SANIERUNGSPLAN 102 1. PLANVORLAGE 102 A) REGELUNGEN 102 B)
OFFENE FRAGE 103 AA) DIE BERECHTIGTEN ZUR PLANVORLAGE 103 AAA)
DISKREPANZ DER BERECHTIGUNG ZUM BEANTRAGEN DES SANIERUNGSVERFAHRENS UND
ZUR PLANVORLAGE 103 BBB) KEIN RECHT ZUR PLANVORLAGE FUER DIE
GLAEUBIGERVERSAMMLUNG 103 BB) FRIST FUER PLANVORLAGE 104 2. PLANINHALT 104
3. ANNAHME DES PLANENTWURFS UND GERICHTLICHE BESTAETIGUNG 105 A)
ABSTIMMUNG UEBER DEN PLANENTWURF 105 AA) EINBERUFUNG DER
GLAEUBIGERVERSAMMLUNG ZUR ABSTIMMUNG 105 BB) DISKUSSION UEBER DEN PLAN 105
CC) GEFORDERTE MEHRHEIT FUER DIE PLANANNAHME 106 DDYVERHANDLUNG UND
ERNEUTE ABSTIMMUNG 106 B) ZWINGENDE ANNAHME DURCH DIE GERICHTLICHE
PRUEFUNG 106 C) PLANBESTAETIGUNG 106 D) BEENDIGUNG DES
SANIERUNGSVERFAHRENS 107 AA) BEI PLANANNAHME 107 BB) BEIM SCHEITERN DES
PLANS 107 CC) WIRKUNGEN 107 4. PLANDURCHFUEHRUNG 107 A) REGELUNGEN 107 B)
KRITISCHE BEMERKUNG: SCHULDNERFREUNDLICHKEIT DER REGELUNGEN 108 § 3
FORDERUNGSKLASSIFIKATION UND GERICHTLICHE ZWANGSBESTAETIGUNG 109
I.REGELUNGEN 109 1. BILDUNG DER FORDERUNGSGRUPPEN 109 2. GERICHTLICHE
ZWANGSBESTAETIGUNG NACH § 87 KOG 110 II. BEMERKUNGEN 111 1. GRUPPE DER
GESICHERTEN FORDERUNGEN 111 A) ANWENDBARKEIT DES § 110 KOG 111 B)
AUSGLEICH FUER DIE ZAHLUNGSVERSPAETUNG 112 C) *NICHT SUBSTANZIELLE
VERLETZUNG DER SICHERUNGSRECHTE IN § 87 ABS. 2 NR. 1 KOG 112 2. GRUPPE
DER ARBEITNEHMERFORDERUNGEN 112 A) ANFORDERUNG AN DIE VOLLE BEFRIEDIGUNG
NACH § 87 ABS. 2 NR. 2 KOG 112 B) VORRANG DER ARBEITNEHMERFORDERUNGEN
NACH § 113NR. 1 KOG 113 C)§132 KOG: BESONDERER VORRANG DER ARBEITNEHMER
GEGENUEBER GESICHERTEN GLAEUBIGERN BEI DER LIQUIDATION 113 3. GRUPPE DER
STEUERFORDERUNGEN 114 4. GRUPPE DER GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER 114 5.
GLEICH FAIRE UND GERECHTE REGULIERUNG DER RECHTE DER KAPITALGEBER (§ 87
ABS. 2 NR.4 KOG) UND GLEICHERMASSEN FAIRE BEHANDLUNG DER GLAEUBIGER UND
BEACHTUNG DER GESETZLICHEN BEFRIEDIGUNGSREIHENFOLGE (§ 87 ABS. 2 NR.5
KOG) 115 III. ZUSAMMENFASSUNG 116 XIII 4. TEIL VERGLEICH ZWISCHEN DEM
DEUTSCHEN UND DEM CHINESISCHEN PLANVERFAHREN 118 §1 PLANAUFSTELLUNG 118
I. FRUEHESTER ZEITPUNKT DER PLANVORLAGE 118 II. RECHT ZUR PLANVORIAGE L
19 1. REGELUNGEN U9 2. KEIN KONKURRIERENDER PLAN IN CHINA 1 9 3. STARK
EINGESCHRAENKTES VORLAGERECHT FUER DEN SCHULDNER NACH DEM KOG 120 III.
FEHLENDE GERICHTLICHE VORPRUEFUNG DES PLANS NACH DEM KOG 120 1.
REGELUNGEN 12 2. VORSCHLAG L 21 § 2 EINTEILUNG DER GLAEUBIGERGRUPPEN ALS
EIN WESENTLICHER INHALT DES PLANS 121 I. REGELUNGSUEBERSICHT 121 II.
UNTERSCHIEDE BEI DER GRUPPENBILDUNG 22 1. KEIN AUSDRUECKLICHES KRITERIUM
NACH DEM KOG 122 A) OBLIGATORISCHES KRITERIUM 22 B) FAKULTATIVES
KRITERIUM 122 AA) VERGLEICH MIT DEM DEUTSCHEN FAKULTATIVEN
GRUPPENBILDUNGSKRITERIUM 122 BB) KLEINGRUPPE NACH DEM KOG: IN ANLEHNUNG
AN § 1122 (B) BC 122 CC) PROBLEM BEI DER DEFINITION VON *NOETIGEN FAELLEN
123 AAA) GRUPPENBILDUNG AUF ANTRAG ODER AUTOMATISCHE GRUPPENBILDUNG? 123
BBB) UNMOEGLICHKEIT EINER BESONDEREN BEHANDLUNG DER KLEINGRUPPE 123 2.
OBLIGATORISCHE GRUPPEN 124 A) EINBEZIEHUNG DER ABSONDERUNGSBERECHTIGEN
GLAEUBIGER OHNE VORAUSSETZUNG NACH DEM KOG 124 AA) UNMOEGLICHKEIT DES
EIN-GRUPPEN-PLANS IN CHINA 124 BB) VORAUSSETZUNG FUER BILDUNG DER GRUPPE
DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN FORDERUNGEN 124 CC) AUSFALL DER
ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN FORDERUNGEN 125 B) GRUPPE DER ARBEITNEHMER 126
AA) REGELUNGEN 26 BB) BESONDERHEITEN NACH DEM KOG 26 C) GRUPPE DER
STEUERFORDERUNGEN 27 D) GRUPPE DER GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER 128
AA) GRUPPENBILDUNGSREGELUNGEN 128 BB) NACHRANG DER GEWOEHNLICHEN
KONKURSGLAEUBIGER IN CHINA 128 E) GRUPPE DER KAPITALGEBER 129 § 3
VERGLEICH DER REGELUNGEN DER ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 87 KOG) I 30 I.
FORMULIERUNG DER KRITERIEN 130 II. WIEDERHOLUNG DER ABSTIMMUNG 31 HI.
ANTRAGSBEDINGTE ZUSTIMMUNGSERSETZUNG !* IV. ANWENDUNG DER
ZUSTIMMUNGSFIKTION 132 1. VORAUSSETZUNG FUER ANWENDUNG DER
ZUSTIMMUNGSFIKTION 132 2. STIMMRECHT 132 3. VERGLEICHSWERT
Z.Z.Z !Z ZZZ !!!!!!Z!UE! I32 4. KONSEQUENZ: UNGUENSTIGE SITUATION FUER DIE
GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER 33 5. TEIL ZUSAMMENFASSUNG 35
LITERATURVERZEICHNIS 139 ANHANG:UNTERNEHMENSKONKURSGESETZ DER VR CHINA
I45 XIV
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INHALTVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV EINLEITUNG 1 § 1 VON DER
MARKTKONFORMITAET ZUM INSOLVENZPLAN 1 § 2 ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER
ARBEIT 3 1. TEIL UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DER INSO IM UEBERBLICK 6 § 1
UNTERNEHMEN IN DER KRISE 6 I. BEGRIFF DER KRISE 6 1.
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER BEGRIFF. 6 2. RECHTLICHER BEGRIFF. 6 II.
PFLICHTENDES UNTERNEHMENS IN DER KRISENZEIT 7 § 2 ANALYSE DER
SANIERUNGSMOEGLICHKEITEN 9 I. WERTZERSCHLAGUNG DURCH EINZELVOLLSTRECKUNG
UND LIQUIDATION 9 II. FORTFUEHRUNG DURCH AUSSERGERICHTLICHE SANIERUNG ODER
GERICHTLICHE SANIERUNG 10 1. ENTSCHEIDUNG ZUR SANIERUNG 10 2.
AUSSERGERICHTLICHE (FREIE) SANIERUNG UND GERICHTLICHE SANIERUNG 11 3.
UEBERTRAGENDE SANIERUNG UND REORGANISATION 12 § 3 UNTERNEHMENSSANIERUNG
DURCH DAS INSOLVENZPLANVERFAHREN 14 I. VORBILD DES
INSOLVENZPLANVERFAHRENS: KAPITEL 11 BC 14 II. DAS INSOLVENZPLANVERFAHREN
IM UEBERBLICK 15 1. ANWENDUNG 15 2. VERFAHRENSABLAUF 16 A) PRUEFUNG DER
SANIERUNGSFAHIGKEIT VOR DEM INSOLVENZPLANVERFAHREN 16 B) VORLAGE DES
INSOLVENZPLANS 16 C) VORPRUEFUNG DES INSOLVENZPLANS DURCH DAS GERICHT 16
D) ABSTIMMUNGSVERFAHREN 17 E) ZUSTIMMUNG DES SCHULDNERS 18 F)
GERICHTLICHE BESTAETIGUNG 18 G) AUFHEBUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS 18 2.
TEIL DIE GRUPPENBILDUNG NACH DER INSO 20 § 1 GRUNDLAGEN DER
GRUPPENBILDUNG 20 I. ENTSTEHUNG DES GELTENDEN RECHTS 20 1.
GRUPPENBILDUNG NACH KO UND VGLO 20 A) GRUPPEN NACH UNTERSCHIEDLICHEN
RECHTSSTELLUNGEN 20 B) GRUPPEN NACH GLEICHARTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN
INTERESSEN 20 2. DER REFORMGANG 21 II. AMERIKANISCHE WURZEL DER
GRUPPENBILDUNG 22 1. BEDEUTUNG DER *CLAIM CLASSIFICATION" 23 2. REGELUNG
DER *CLAIM CLASSIFICATION" 24 A) *CLAIM CLASSIFICATION" ALS MUSS-INHALT
EINES REORGANISATIONSPLANS 24 AA)§ 1123(A)BC 24 BB) UNTERSCHIED ZWISCHEN
BEIDEN GRUPPENBILDUNGSREGELUNGEN 24 B) KRITERIEN ZUR KLASSIFIKATION 25
AA) INHALT DER REGELUNG 25 AAA) SUBSTANTIELLE GLEICHHEIT 25 BBB)
ANGEMESSEN UND NOTWENDIG FUER DIE VERFAHRENSVEREINFACHUNG 26 IX BB)
RECHTSPRAXIS 27 C) WAS BEI DER KLASSIFIKATION BEACHTET WERDEN MUSS 27
III. REGELUNG UND ZWECK DER GRUPPENBILDUNG NACH DER INSO 28 1.
REGELUNGSINHALT 28 2. ZWECK 29 A) AUFFASSUNGEN IM SCHRIFTTUM 29 AA)
WIRTSCHAFTLICH BESTMOEGLICHES ERGEBNIS DES INSOLVENZPLANS 29 BB)
BEGRENZUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE 29 B) SOWOHL WIRTSCHAFTLICHER ALS AUCH
RECHTLICHER SINN DER GRUPPENBILDUNG 30 AA) DURCHSETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 30 AAA) GLEICHBEHANDLUNG ALS HAUPTZWECK DES
INSOLVENZRECHTS 30 BBB) UNGLEICHBEHANDLUNG DURCH GRUPPENBILDUNG 31 BB)
DIE LEGITIMATION DES MEHRHEITSPRINZIPS 32 AAA) DAS MEHRHEITSPRINZIP ALS
EINGRIFF IN DIE PARTEIAUTONOMIE 32 BBB) MEHRHEITSENTSCHEIDUNG BEI EINER
GRUPPENBEZOGENEN ABSTIMMUNG ALS EINE HOEHERE ANFORDERUNG 33 CCC) BEITRAG
DER GRUPPENBILDUNG ZUM LEGITIMIEREN DES MEHRHEITSPRINZIPS 33 CC)
ERREICHEN DES WIRTSCHAFTLICHES OPTIMUMS 34 § 2 KRITERIEN ZUR
GRUPPENBIIDUNG NACH § 222 INSO 35 I. KRITERIUM UNTERSCHIEDLICHER
RECHTSSTELLUNG 35 1. BEGRIFF DER RECHTSSTELLUNG (§ 222 ABS. 1 INSO) 35
2. GRUPPEN DER GLAEUBIGER 36 A) DREI BASIS-GRUPPEN 36 AA) VORAUSSETZUNG
FUER DIE BILDUNG DER DREI GRUPPEN 36 BB) ABGESCHLOSSENHEIT DER
BASIS-GRUPPEN 37 B) GRUPPE DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN GLAEUBIGER 37 AA)
BEGRUENDUNG FUER EINBINDUNG DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN GLAEUBIGER IN DEN
PLAN 38 BB) MOTIV FUER DEN PLANVERFASSER ZUR EINBEZIEHUNG DER
ABSONDERUNGSGLAEUBIGER 38 CC) KREIS DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN (§§ 49,
50, 51 FF. INSO) 39 DD) RECHTSGESTALTUNG 40 AAA) UNTERE GRENZE: KEINE
SCHLECHTERE STELLUNG ALS IN DER LIQUIDATION 40 BBB) EINGRIFFSARTEN 41
CCC) ZIVILRECHTLICHES FORMERFORDEMIS 42 C) GRUPPE DER NICHT NACHRANGIGEN
INSOLVENZGLAEUBIGER 43 AA) KREIS DER GEWOEHNLICHEN INSOLVENZGLAEUBIGER 43
BB) EINGRIFF IN DIE RECHTE 44 AAA) UNTERE GRENZE 44 BBB) EINGRIFFSARTEN
44 CC) SONDERGRUPPE DER ARBEITNEHMER UND DER KLEINGLAEUBIGER 44 AAA)
GRUPPE DER ARBEITNEHMER 45 BBB) GRUPPE DER KLEINGLAEUBIGER 46 D) GRUPPE
DER NACHRANGIGEN INSOLVENZGLAEUBIGER 47 AA) KREIS DER NACHRANGIGEN
FORDERUNGEN 47 BB) EINBEZIEHUNG NACHRANGIGER INSOLVENZGLAEUBIGER IN DEN
PLAN 48 CC) RECHTSGESTALTUNG IM PLAN 49 DD) ANMELDUNG-VORAUSSETZUNG FUER
EINE BETEILIGUNG AN DEM PLAN? 49 3. RECHTSBEZOGENHEIT ODER
PERSONENBEZOGENHEIT DER GRUPPENBIIDUNG? 49 A) FRAGESTELLUNG 49 B) KEINE
RECHTSBEZOGENHEIT 50 II. KRITERIUM GLEICHARTIGER WIRTSCHAFTLICHER
INTERESSEN 51 1. BEGRIFF DER WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN 51 A)
AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR 51 B) GESETZGEBERISCHE KONZEPTION 53 C)
FLEXIBLER MASSSTAB DER GLEICHARTIGEN WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN 53 AA)
KRITERIEN BEI FAKULTATIVER GRUPPENBILDUNG OHNE
BEHANDLUNGSDIFFERENZIERUNG 54 BB) KRITERIEN BEI FAKULTATIVER
GRUPPENBILDUNG MIT BEHANDLUNGSDIFFERENZIERUNG 55 AAA) UNGLEICHBEHANDLUNG
UNTER DEN FAKULTATIVEN GRUPPEN 55 BBB) DAS WIRTSCHAFTLICHE INTERESSE 56
CCC) WIRTSCHAFTLICHE ERWARTUNG DER GLAEUBIGER 56 DDD) IM PLAN FESTGELEGTE
WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN DER GLAEUBIGER 57 CC) GRUPPENBILDUNG IN DER
PRAXIS 59 2. SACHGERECHTIGKEIT DER GRUPPENBILDUNG 63 A)
SACHGERECHTIGKEIT ALS ERGAENZENDES KRITERIUM 63 B) KONTROLLE
DISKRIMINIERENDER GRUPPENBILDUNG 64 3. SPIELRAUM DES PLANVERFASSERS BEI
DER GRUPPENBILDUNG 65 A) FREIE VERHANDLUNG 65 B) TAKTIK BEI DER
GRUPPENBILDUNG 66 4. MANIPULATIONSMOEGLICHKEIT BEI DER BILDUNG DER
GLAEUBIGERGRUPPEN 67 A) ABLEITUNG DES PROBLEMS DER MANIPULATION 67 AA)
MANIPULATION DURCH UNGLEICHBEHANDLUNG 67 BB) MANIPULATIONSMOEGLICHKEIT
BEI DER GRUPPENEINTEILUNG ZWECKS AUSSCHLUSS DER UNHARMONISCHEN STIMMEN
68 B) ARGUMENTE GEGEN MANIPULATION DURCH UNGLEICHBEHANDLUNG 69 C)
OBSTRUKTIONSVERBOT 69 AA) REGELUNG 69 BB) WIRKUNG GEGEN EINE
MANIPULATIVE GRUPPENEINTEILUNG 70 CC) KRITIK AM OBSTRUKTIONSVERBOT 72
DD) PRAKTISCHE ANWENDUNG DES OBSTRUKTIONSVERBOTES 73 D)
MINDERHEITENSCHUTZ 74 AA) REGELUNG 74 AAA) INHALT DER §251 INSO 74 BBB)
RECHTLICHES VERHAELTNIS DES MINDERHEITENSCHUTZES ZUM OBSTRUKTIONSVERBOT
74 BB) WIRKUNG DES OBSTRUKTIONSVERBOTES UND DES MINDERHEITENSCHUTZES AUF
DIE VERHANDLUNG ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN AUS OEKONOMISCHER SICHT 75 AAA)
OBSTRUKTIONSVERBOT UND MINDERHEITENSCHUTZ ALS DRUCKMITTEL FUER DIE
VERHANDLUNGSPARTEIEN 75 BBB) VERHANDLUNGSMODELL 76 3. TEIL
UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DEM CHINESISCHEN KONKURSGESETZ 78 § 1 DAS
GEGENWAERTIGE KONKURSRECHTSSYSTEM IM OBERBLICK 78 I. DAS ALTE
KONKURSRECHT 78 II. ENTSTEHUNG DES NEUEN KONKURSRECHTS 79 1. HINTERGRUND
79 2. ERLASS DES NEUEN KONKURSGESETZES FUER UNTERNEHMEN 80 III. DAS NEUE
KONKURSGESETZ FTIR UNTERNEHMEN 80 1. VEREINHEITLICHUNG DER REGELUNGEN
UEBER DEN UNTERNEHMENSKONKURS 81 A) ANWENDUNGSBEREICH: UNTERNEHMEN MIT
RECHTSPERSOENLICHKEIT 81 B) GLEICHBEHANDLUNG DER STAATSEIGENEN MIT DEN
NICHT-STAATSEIGENEN UNTERNEHMEN 81 C) § 135 KOG: KONKURS DER
NICHT-JURISTISCHEN PERSONEN AUSSERHALB KOG 83 D) KONKURSUNFAEHIGKEIT DER
UNTERNEHMEN OHNE RECHTSPERSOENLICHKEITEN ODER DER NATUERLICHEN PERSONEN 84
XI E) ARGUMENTE FUER DEN INDIVIDUALKONKURS IN CHINA 84 F) EINZELNE
BEMERKUNGEN 85 AA) KONKURSANTRAG DER FINANZINSTITUTE 85 BB) KEINE
KONKURSANTRAGSPFLICHT FUER UNTERNEHMEN 85 2. ARTEN UND ZIELE VON
INSOLVENZVERFAHREN 86 A) UEBERBLICK 86 B) VERGLEICHSVERFAHREN 86 3.
KONKURSEROEFFNUNGSGRUENDE 87 A) EROEF&UNGSGRUND FUER GLAEUBIGER 87 B)
EROEFFHUNGSGRUENDE FUER DEN SCHULDNER 87 AA) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT PLUS
UEBERSCHULDUNG 87 BB) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT PLUS OFFENSICHTLICHER
ZAHLUNGSFAEHIGKEITSMANGEL (AUCH HINSICHTLICH DER NICHT FALLIGEN
VERBINDLICHKEITEN) 88 CC) MOEGLICHKEIT DES OFFENSICHTLICHEN VERLIERENS
DER ZAHLUNGSFAEHIGKEIT 89 C) EINZELNE BEMERKUNGEN 89 AA) FORTSCHRITT 89
BB) EINSCHRAENKUNG DER ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT UND DER UEBERSCHULDUNG ALS
EROEFFIIUNGSTATBESTAENDE 89 D) ANDERE ANTRAGSBERECHTIGTE 89 4. ANNAHME DES
EROEFFHUNGSANTRAGS 90 A) DIE GERICHTLICHE PRUEFUNG 90 B) BEDEUTUNG DER
ANNAHME DES KONKURSFALLS 90 AA) MOEGLICHE ZURUECKWEISUNG NACH DER
GERICHTLICHEN ANNAHME 90 BB) KRITIK 91 C) WIRKUNG DER ANNAHME 91 5.
EINFUHRUNG DES KONKURSVERWALTERS 92 A) LIQUIDATIONSGRUPPE ALS VERWALTER
IM ALTEN KONKURSRECHT 92 B) KONKURSVERWALTER IM NEUEN KOG 92 AA) AMT DES
VERWALTERS 92 BB) PFLICHTEN DES VERWALTERS 93 CC) OFFENE FRAGEN 94 6.
GLAEUBIGERAUTONOMIE VS. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGSMACHT 94 A)
VERWIRKLICHUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE 94 AA) GLAEUBIGERVERSAMMLUNG IM
ALTEN KOG 94 BB) GLAEUBIGERVERSAMMLUNG UND GLAEUBIGERAUSSCHUSS IM NEUEN
KOG 95 AAA) AUSWEITUNG DER KOMPETENZEN DER GLAEUBIGERVERSAMMLUNG 95 BBB)
GLAEUBIGERAUSSCHUSS 95 B) EINSCHRAENKUNG DER GLAEUBIGERAUTONOMIE DURCH DIE
GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGSMACHT 96 AA) AUSWECHSLUNG DES VERWALTERS 96
BB) BEFUGNISSE DER GLAEUBIGER BEI WICHTIGEN VERFUEGUNGSHANDLUNGEN DES
VERWALTERS 97 CC) GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DEN VERWALTUNGS-,
VERWERTUNGS- UND VERTEILUNGSPLAN SOWIE UEBER DEN SANIERUNGSPLAN 97 § 2
UNTERNEHMENSSANIERUNG NACH DEM KOG 97 I. EROEFFNUNG DES
SANIERUNGSVERFAHRENS 98 1. ANTRAG ZZZZZZUEZZUEZZZ" 98 2. BEMERKUNGEN ZUR
VERFAHRENSEROEFMUNG '."'. !ZZ '. 98 A) ERLEICHTERUNG DER
VERFAHRENSEROEFMUNG DURCH DIE EROEFMUNGSTATBESTAENDE 98 B)
REGELUNGSSCHWAECHE BEI DEN ANTRAGSBERECHTIGTEN (§ 70 KOG) 99 H.
SANIERUNGSPHASE 100 1. EINSCHRAENKUNGEN GEGENUEBER DEN GLAEUBIGERN 100 2.
SCHULDNER UND VERWALTER 100 XII A) EIGENVERWALTUNG 100 B) EINSTELLUNG
VON PERSONAL UND DARLEHENSAUFNAHME 101 3. GERICHTLICHE KONTROLLE 101
III. DER SANIERUNGSPLAN 102 1. PLANVORLAGE 102 A) REGELUNGEN 102 B)
OFFENE FRAGE 103 AA) DIE BERECHTIGTEN ZUR PLANVORLAGE 103 AAA)
DISKREPANZ DER BERECHTIGUNG ZUM BEANTRAGEN DES SANIERUNGSVERFAHRENS UND
ZUR PLANVORLAGE 103 BBB) KEIN RECHT ZUR PLANVORLAGE FUER DIE
GLAEUBIGERVERSAMMLUNG 103 BB) FRIST FUER PLANVORLAGE 104 2. PLANINHALT 104
3. ANNAHME DES PLANENTWURFS UND GERICHTLICHE BESTAETIGUNG 105 A)
ABSTIMMUNG UEBER DEN PLANENTWURF 105 AA) EINBERUFUNG DER
GLAEUBIGERVERSAMMLUNG ZUR ABSTIMMUNG 105 BB) DISKUSSION UEBER DEN PLAN 105
CC) GEFORDERTE MEHRHEIT FUER DIE PLANANNAHME 106 DDYVERHANDLUNG UND
ERNEUTE ABSTIMMUNG 106 B) ZWINGENDE ANNAHME DURCH DIE GERICHTLICHE
PRUEFUNG 106 C) PLANBESTAETIGUNG 106 D) BEENDIGUNG DES
SANIERUNGSVERFAHRENS 107 AA) BEI PLANANNAHME 107 BB) BEIM SCHEITERN DES
PLANS 107 CC) WIRKUNGEN 107 4. PLANDURCHFUEHRUNG 107 A) REGELUNGEN 107 B)
KRITISCHE BEMERKUNG: SCHULDNERFREUNDLICHKEIT DER REGELUNGEN 108 § 3
FORDERUNGSKLASSIFIKATION UND GERICHTLICHE ZWANGSBESTAETIGUNG 109
I.REGELUNGEN 109 1. BILDUNG DER FORDERUNGSGRUPPEN 109 2. GERICHTLICHE
ZWANGSBESTAETIGUNG NACH § 87 KOG 110 II. BEMERKUNGEN 111 1. GRUPPE DER
GESICHERTEN FORDERUNGEN 111 A) ANWENDBARKEIT DES § 110 KOG 111 B)
AUSGLEICH FUER DIE ZAHLUNGSVERSPAETUNG 112 C) *NICHT SUBSTANZIELLE
VERLETZUNG DER SICHERUNGSRECHTE" IN § 87 ABS. 2 NR. 1 KOG 112 2. GRUPPE
DER ARBEITNEHMERFORDERUNGEN 112 A) ANFORDERUNG AN DIE VOLLE BEFRIEDIGUNG
NACH § 87 ABS. 2 NR. 2 KOG 112 B) VORRANG DER ARBEITNEHMERFORDERUNGEN
NACH § 113NR. 1 KOG 113 C)§132 KOG: BESONDERER VORRANG DER ARBEITNEHMER
GEGENUEBER GESICHERTEN GLAEUBIGERN BEI DER LIQUIDATION 113 3. GRUPPE DER
STEUERFORDERUNGEN 114 4. GRUPPE DER GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER 114 5.
GLEICH FAIRE UND GERECHTE REGULIERUNG DER RECHTE DER KAPITALGEBER (§ 87
ABS. 2 NR.4 KOG) UND GLEICHERMASSEN FAIRE BEHANDLUNG DER GLAEUBIGER UND
BEACHTUNG DER GESETZLICHEN BEFRIEDIGUNGSREIHENFOLGE (§ 87 ABS. 2 NR.5
KOG) 115 III. ZUSAMMENFASSUNG 116 XIII 4. TEIL VERGLEICH ZWISCHEN DEM
DEUTSCHEN UND DEM CHINESISCHEN PLANVERFAHREN 118 §1 PLANAUFSTELLUNG 118
I. FRUEHESTER ZEITPUNKT DER PLANVORLAGE 118 II. RECHT ZUR PLANVORIAGE L
19 1. REGELUNGEN U9 2. KEIN KONKURRIERENDER PLAN IN CHINA 1 ' 9 3. STARK
EINGESCHRAENKTES VORLAGERECHT FUER DEN SCHULDNER NACH DEM KOG 120 III.
FEHLENDE GERICHTLICHE VORPRUEFUNG DES PLANS NACH DEM KOG 120 1.
REGELUNGEN 12 2. VORSCHLAG L 21 § 2 EINTEILUNG DER GLAEUBIGERGRUPPEN ALS
EIN WESENTLICHER INHALT DES PLANS 121 I. REGELUNGSUEBERSICHT 121 II.
UNTERSCHIEDE BEI DER GRUPPENBILDUNG '22 1. KEIN AUSDRUECKLICHES KRITERIUM
NACH DEM KOG 122 A) OBLIGATORISCHES KRITERIUM '22 B) FAKULTATIVES
KRITERIUM 122 AA) VERGLEICH MIT DEM DEUTSCHEN FAKULTATIVEN
GRUPPENBILDUNGSKRITERIUM 122 BB) KLEINGRUPPE NACH DEM KOG: IN ANLEHNUNG
AN § 1122 (B) BC 122 CC) PROBLEM BEI DER DEFINITION VON *NOETIGEN FAELLEN"
123 AAA) GRUPPENBILDUNG AUF ANTRAG ODER AUTOMATISCHE GRUPPENBILDUNG? 123
BBB) UNMOEGLICHKEIT EINER BESONDEREN BEHANDLUNG DER KLEINGRUPPE 123 2.
OBLIGATORISCHE GRUPPEN 124 A) EINBEZIEHUNG DER ABSONDERUNGSBERECHTIGEN
GLAEUBIGER OHNE VORAUSSETZUNG NACH DEM KOG 124 AA) UNMOEGLICHKEIT DES
EIN-GRUPPEN-PLANS IN CHINA 124 BB) VORAUSSETZUNG FUER BILDUNG DER GRUPPE
DER ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN FORDERUNGEN 124 CC) AUSFALL DER
ABSONDERUNGSBERECHTIGTEN FORDERUNGEN 125 B) GRUPPE DER ARBEITNEHMER 126
AA) REGELUNGEN '26 BB) BESONDERHEITEN NACH DEM KOG '26 C) GRUPPE DER
STEUERFORDERUNGEN '27 D) GRUPPE DER GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER 128
AA) GRUPPENBILDUNGSREGELUNGEN 128 BB) NACHRANG DER GEWOEHNLICHEN
KONKURSGLAEUBIGER IN CHINA 128 E) GRUPPE DER KAPITALGEBER 129 § 3
VERGLEICH DER REGELUNGEN DER ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 87 KOG) I 30 I.
FORMULIERUNG DER KRITERIEN 130 II. WIEDERHOLUNG DER ABSTIMMUNG '31 HI.
ANTRAGSBEDINGTE ZUSTIMMUNGSERSETZUNG !*" IV. ANWENDUNG DER
ZUSTIMMUNGSFIKTION 132 1. VORAUSSETZUNG FUER ANWENDUNG DER
ZUSTIMMUNGSFIKTION 132 2. STIMMRECHT 132 3. VERGLEICHSWERT
Z.Z.Z"!Z"ZZZ"!!!!!!Z!UE! I32 4. KONSEQUENZ: UNGUENSTIGE SITUATION FUER DIE
GEWOEHNLICHEN KONKURSGLAEUBIGER ' 33 5. TEIL ZUSAMMENFASSUNG '35
LITERATURVERZEICHNIS 139 ANHANG:UNTERNEHMENSKONKURSGESETZ DER VR CHINA
I45 XIV |
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