Fälle zum Arbeitsrecht: 50 Fälle mit Lösungen
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Späterer Titel: | Michalski, Lutz, 1950-2013 Übungen und Fälle zum Arbeitsrecht |
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Vorheriger Titel: | Michalski, Lutz, 1950-2013 Arbeitsrecht |
1. Verfasser: | |
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München ; Landsberg ; Berlin
Müller
2008
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Schriftenreihe: | Jura auf den Punkt gebracht : Falltraining
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Schlagworte: | |
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VII
Inhaltsverzeichnis
Vorwort.
V
Abkürzungsverzeichnis.
IX
Seite
Erster Teil: Fälle . 1
Zweiter Teil: Lösungen . 25
Fall Lösg.
1. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft . 1 25
2. Die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers . 1 28
3. Die alternativen Arbeitnehmer . 2 31
4. Der Arbeitgeberbegriff . 2 33
5. Willenserklärungen beschränkt Geschäftsfähiger. 3 34
6. Rechtslage bei Durchführung eines fehlerhaft begründeten
Arbeitsverhältnisses . 3 37
7. Der Umfang der Direktionsbefugnis. 3 40
8. Das Fragerecht des Arbeitgebers. 4 42
9. Die Gleichbehandlung von Mann und Frau. 4 46
10. Schlechtwettergeld und Feiertage . 5 51
11. Die tarifliche Lohnzahlung. 5 54
12. Das zusätzliche Urlaubsgeld . 5 57
13. Die betriebliche Übung . 6 60
14. Weihnachtsgeld und Elternzeit . 6 61
15. Die Berechnung des Urlaubs. 6 63
16. Die Urlaubsgewährung. 7 66
17. Die Urlaubsabgeltung. 7 69
18. Die Nachwirkungen einer Feier. 8 71
19. Der Beinbruch. 8 72
20. Die sozialversicherungsrechtlichen Ansprüche . 8 76
21. Der Smog-Alarm . 8 77
22. Die beschädigte Geige. 9 80
23. Die Folgen einer unberechtigten Kündigung. 9 82
24. Die Arbeitnehmererfindung. 9 84
25. Die gesetzliche Unfallversicherung. 10 85
26. Der Anspruch gegen den Arbeitskollegen . 10 87
27. Die Sachschäden des Arbeitnehmers. 10 90
28. Mankohaftung. 10 95
Vili
Inhaltsverzeichnis
29. Die Befristung von Arbeitsverträgen. 11 9
30. Nachwirkende Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis .
Π
10
31. Die HIV-Infektion . 12 10
32. Mutterschutz und Kündigung . 12 10
33. Alkohol und Arbeitsvertrag . 13 11
34. Die Verdachtskündigung . 14 11
35. Die Änderungskündigung . 15 12
36. Die Nichteinhaltung eines Arbeitsvertrages. 15 12
37. Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers . 16 12
38. Aufsaugungsprinzip und Effektivgarantieklauseln. 16 13
39. Die Voraussetzungen eines Streiks. 17 13
40. Die Fernwirkungen von Arbeitskampfmaßnahmen . 17 13
41. Der Umfang des Streikrechts. 18 14
42. Arbeitskampf und Entgeltfortzahlung. 18 14
43. Zulässigkeit und Grenzen der Aussperrung . 18 14
44. Rechtsfolgen der Aussperrung . 19 14
45. Das Zugangsrecht der Gewerkschaften . 19 14
46. Die umständliche Betriebsratswahl . 19 15
47. Mitbestimmung bei der Verhängung einer Betriebsbuße . 20 15
48. Der teure Betriebsrat . 21 15
49. Klagefrist und allgemeiner Feststellungsantrag. 21 16
50. Fristwahrende Schriftsätze und das Telefax. 24 16
Stichwortverzeichnis. 16 |
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VII
Inhaltsverzeichnis
Vorwort.
V
Abkürzungsverzeichnis.
IX
Seite
Erster Teil: Fälle . 1
Zweiter Teil: Lösungen . 25
Fall Lösg.
1. Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft . 1 25
2. Die persönliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers . 1 28
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18. Die Nachwirkungen einer Feier. 8 71
19. Der Beinbruch. 8 72
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24. Die Arbeitnehmererfindung. 9 84
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26. Der Anspruch gegen den Arbeitskollegen . 10 87
27. Die Sachschäden des Arbeitnehmers. 10 90
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Inhaltsverzeichnis
29. Die Befristung von Arbeitsverträgen. 11 9
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36. Die Nichteinhaltung eines Arbeitsvertrages. 15 12
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43. Zulässigkeit und Grenzen der Aussperrung . 18 14
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