(2012). Gutes Altern oder Gute Arbeit?: Alternsprozesse und lebenslauforientierte Arbeitsgestaltung in der Stahlindustrie nach dem Demografie-Tarifvertrag.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Gutes Altern Oder Gute Arbeit?: Alternsprozesse Und Lebenslauforientierte Arbeitsgestaltung in Der Stahlindustrie Nach Dem Demografie-Tarifvertrag. 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Gutes Altern Oder Gute Arbeit?: Alternsprozesse Und Lebenslauforientierte Arbeitsgestaltung in Der Stahlindustrie Nach Dem Demografie-Tarifvertrag. 2012.
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