Reich, J., & Püchert, W. (2011). Vergütung nach "gemessener" Zielerreichung: Zufallsergebnisse untergraben die Motivation.
Chicago Style (17th ed.) CitationReich, Johannes, and Wolfram Püchert. Vergütung Nach "Gemessener" Zielerreichung: Zufallsergebnisse Untergraben Die Motivation. 2011.
MLA (9th ed.) CitationReich, Johannes, and Wolfram Püchert. Vergütung Nach "Gemessener" Zielerreichung: Zufallsergebnisse Untergraben Die Motivation. 2011.
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