(2007). Einführung von leistungsorientierter Vergütung auf der Grundlage von Zielvereinbarungen: Qualifizierungsbedarf für Beschäftigte und Personalverantwortliche aus klein- und mittelständischen Unternehmen ([Electronic ed.].).
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Einführung Von Leistungsorientierter Vergütung Auf Der Grundlage Von Zielvereinbarungen: Qualifizierungsbedarf Für Beschäftigte Und Personalverantwortliche Aus Klein- Und Mittelständischen Unternehmen. [Electronic ed.]. Kassel, 2007.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Einführung Von Leistungsorientierter Vergütung Auf Der Grundlage Von Zielvereinbarungen: Qualifizierungsbedarf Für Beschäftigte Und Personalverantwortliche Aus Klein- Und Mittelständischen Unternehmen. [Electronic ed.]. 2007.
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