Qualität der Arbeitsförderung verbessern: DGB-Vorschläge zur Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
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| Published: |
Berlin
2011
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1. GEWERKSCHAFTLICHES GRUNDVERSTAENDNIS VON ARBEITSFOERDERUNG 2
2. GEWERKSCHAFTLICHE ANFORDERUNGEN AN DIE INSTRUMENTENREFORM 4
2.1 UEBERGANG SCHULE-BERUF ERFOLGREICH GESTALTEN -
START INS BERUFSLEBEN AUCH EINE AUFGABE DER ARBEITSMARKTPOLITIK 4
2.2 BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG UND FOERDERUNG DER
BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT
ALSAUFGABEN DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 8
2.3 AM ARBEITSMARKT BENACHTEILIGTE ARBEITSLOSE 13
2.4 VERMITTLUNG MUSS DIE QUALITAET DES ARBEITSMARKTES STAERKEN 14
2.5 KEIN MENSCH DARF ALLEINE GELASSEN WERDEN (SOZIALER ARBEITSMARKT) 15
2.6 ARBEITSMARKTPOLITIK UNTERSTUETZT DEN STRUKTURELLEN WANDEL DER
WIRTSCHAFT 17
2.7 DER EINHEITLICHE ARBEITSMARKT DARF NICHT AUS DEM BLICK GERATEN 19
2.8 ARBEITSMARKTPOLITIK DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT SACHGERECHT
FINANZIEREN 20
3. BEWERTUNG DER *ECKPUNKTE DES BUNDESARBEITSMINISTERIUMS ZUR
INSTRUMENTENREFORM .... 21
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