Arbeitsrecht: 1 Individualarbeitsrecht
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| Previous Title: | Gamillscheg, Franz Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht |
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München
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2007
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis........................................................................ XIII
Literaturverzeichnis.............................................................................. XVII
§ 1. Gegenstand, Strukturen und Stellung des Arbeitsrechts........... 1
I.
II.
rechts................................................................................................... 2
1. Eigenheiten des Arbeitsverhältnisses......................................... 2
2. Entwicklung und Ausprägungen des Arbeitsrechts................. 6
3. Eigenständige Arbeitsgerichtsbarkeit ........................................ 12
III.
nung..................................................................................................... 14
1. Stellung in der Rechtsordnung................................................... 14
2. Stellung in der Wirtschaftsordnung ........................................... 17
§ 2. Der Anwendungsbereich des Arbeitsrechts .................................. 19
I.
II.
1. Bedeutung und Definition .......................................................... 19
2. Einzelne Begriffsmerkmale ......................................................... 20
3. Bedeutung des Parteiwillens ....................................................... 26
4. Sonderfragen................................................................................. 27
III.
IV.
V.
§ 3. Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren ................................. 42
I.
II.
1. Die arbeitsvertragliche Ebene..................................................... 43
2. Weisungsrecht des Arbeitgebers................................................. 65
3. Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht.............................. 65
4. Verfassungsrecht.......................................................................... 67
5. Recht der Europäischen Gemeinschaft...................................... 83
6. Tarifverträge ................................................................................. 90
7. Betriebsvereinbarungen............................~................................. 92
VIII Inhaltsverzeichnis
III.
1. Rangprinzip .................................................................................. 93
2. Günstigkeitsprinzip ..................................................................... 94
3. Ranggleiche Gestaltungsfaktoren................................................ 96
§ 4. Abschluss des Arbeitsvertrags ......................................................... 97
I.
II.
III.
IV.
§ 5. Benachteiligungsverbote bei der Einstellung und sonstigen
arbeitsverhältnisbezogenen Abreden und Maßnahmen............. 111
§ 6. Informationsrechte............................................................................ 123
§ 7. Mängel des Arbeitsvertrags.............................................................. 132
§ 8. Die Arbeitspflicht als Hauptpflicht................................................. 136
I.
1. Schuldner....................................................................................... 136
2. Gläubiger....................................................................................... 137
II.
sungsrecht .......................................................................................... 138
1. Grundlagen ................................................................................... 138
2. Allgemeine Grenzen.................................................................... 140
3. Art der Arbeitsleistung................................................................ 141
4.
5. Zeitliche Aspekte der Arbeitspflicht.......................................... 144
6. Konkretisierung der Arbeitspflicht............................................ 158
7. Leistungsverweigerungsrechte.................................................... 160
§ 9. Nebenpflichten des Arbeitnehmers ................................................ 162
I.
II.
§ 10. Pflichten des Arbeitgebers.............................................................. 172
I.
1. Rechtsgrundlagen......................................................................... 172
2. Entgeltformen............................................................................... 179
3. Einzelheiten des Entgeltanspruchs............................................. 184
4. Einwendungen und Einreden.........___......a;............................. 187
Inhaltsverzeichnis
5. Schutz des Arbeitsentgelts .......................................................... 188
6. Rückzahlungsklauseln................................................................. 191
II.
1. Schutz von Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers........... 197
2. Persönlichkeitsschutz .................................................................. 199
3. Schutz von Eigentum und Vermögen des Arbeitnehmers.......202
§ 11. Leistungsstörungen......................................................................... 205
I.
1. Erzwingung der Arbeitsleistung................................................. 205
2. Schadensersatz.............................................................................. 206
3. Abmahnung ..................................................................................207
II.
1. Annahmeverzug ...........................................................................209
2. Betriebsrisikolehre ....................................................................... 220
3. Erholungsurlaub........................................................................... 223
4. Entgeltfortzahlung an Feiertagen............................................... 237
5. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall........................................ 238
6. Mutterschutz ................................................................................ 249
7. Persönliche Hinderungsgriinde..................................................252
§ 12. Haftung im Arbeitsverhältnis .......................................................255
I.
1. Schädigung des Arbeitgebers (Grundlagen)..............................255
2. Voraussetzungen der Haftungsreduktion ................................. 257
3. Schädigung außenstehender Dritter........................................... 267
II.
fallrecht) .............................................................................................269
1. Sicherung des Arbeitnehmers bei Personenschäden ................ 269
2. Die Beschränkung der Haftung des Unternehmers.................269
3. Beschränkung der Haftung von Arbeitnehmern...................... 273
4. Regressansprüche der Sozialversicherungsträger ..................... 275
5. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für Eigenschäden des
Arbeitnehmers .............................................................................. 276
§ 13. Überblick über die Beendigungsgründe.......................................277
§ 14. Die Kündigung.................................................................................279
I.Grundbegriffe ...................................................................................279
II.
III.
X
1. Gesetzliche Kündigungsfristen................................................... 286
2. Vertragliche Abweichungen........................................................ 288
IV.
V.
1. Grundlagen ................................................................................... 298
2. Anwendungsbereich des KSchG................................................ 299
3. Grundlagen der Sozialwidrigkeit der Kündigung.................... 302
4. Die personenbedingte Kündigung ............................................. 303
5. Die verhaltensbedingte Kündigung............................................ 306
6. Die betriebsbedingte Kündigung ............................................... 308
VI.
VII.
1. Schutz von Funktionsinhabern................................................... 323
2. Mutterschutz und Elternzeit....................................................... 326
3. Schwerbehinderte Menschen ...................................................... 328
4. Sonstige geschützte Personengruppen....................................... 331
5. Schutz bei Massenentlassungen .................................................. 331
6. Vertragliche Kündigungsbeschränkungen ................................333
VIII. Anhörung des Betriebsrats............................................................... 334
1. Anwendungsbereich .................................................................... 334
2. Anhörungsverfahren.................................................................... 335
3. Rechtsfolgen bei Verletzung der Anhörungspflicht.................336
4. Nachschieben von Kündigungsgründen.................................... 337
5. Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats.................................. 339
IX.
1. Anwendungsbereich und Rechtsfolgen der kurzen Klage¬
frist.................................................................................................340
2. Klageart und Streitgegenstand ....................................................344
X.
XI.
1. Interessenlage................................................................................ 347
2. Betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsan-
spruch ............................................................................................ 348
3. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch............................. 351
XII. Anderungskündigung....................................................................... 354
§ 15. Befristungen, Bedingungen und Altersgrenzen ..-.....................362
I.
1. Grundlagen.............................._______...__._____................362
2. Schriftformerfordernis___........„,.„__
Inhaltsverzeichnis
3. Sachgrundbefristung.................................................................... 366
4. Sachgrundlose Befristung............................................................ 371
5. Rechtsfolgen ................................................................................. 375
6. Klagefrist....................................................................................... 378
7. Besondere gesetzliche Regelungen............................................. 379
II.
III.
IV.
§ 16. Aufhebungsvertrag.......................................................................... 386
§ 17. Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses 391
I.
1. Freizeit zur Stellensuche.............................................................. 391
2. Zeugnisanspruch .......................................................................... 391
II.
§ 18. Betriebsübergang ............................................................................. 394
I.
II.
1. Vorliegen eines Betriebs oder Betriebsteils ............................... 395
2. Übergang auf einen neuen Inhaber ............................................ 401
3. Übergang durch Rechtsgeschäft................................................. 404
III.
1. Übergang der Arbeitsverhältnisse.............................................. 407
2. Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer ..... 410
3. Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen 422
4. Weiterhaftung des Betriebsveräußerers ..................................... 424
5. Kündigungsverbot........................................................................ 425
Stichwortverzeichnis .................................................................................. 433
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