Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwiss.
2011
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INHALT
ILONA KOPP GELEITWORT .
DOROTHEA VOSS-DAHM, GERHARD BOSCH, GERNOT MUEHGE, KLAUS SCHMIERL, OLAF
STRUCK STUETZEN FUER QUALIFIZIERTE FACHARBEIT: ANSAETZE ZUM AUSGLEICH VON
STABILITAET UND FLEXIBILITAET IM BETRIEB UND AUF DEM ARBEITSMARKT 7
I. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE LERNALLIANZEN ALS BEISPIEL DER
NETZWERKARBEIT VON UNTERNEHMEN
KLAUS SCHMIERL UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE LERNALLIANZEN IN DER METALL-
UND ELEKTROINDUSTRIE - TYPOLOGIE, BESONDERHEITEN UND THEORETISCHE
IMPLIKATIONEN 25
CHRISTIAN IMDORF, REGULA LEEMAN ERMOEGLICHT DIE FLEXIBILISIERUNG IN DER
BERUFSAUSBILDUNG MEHR CHANCENGERECHTIGKEIT BEI DER
AUSBILDUNGSPLATZVERGABE? FALLSTUDIEEINES SCHWEIZER AUSBILDUNGSVERBUNDES
49
JUERGEN HOWALDT, DMITRI DOMANSKI CHANCEN UND PROBLEME DES HUMAN RESOURCE
MANAGEMENTS IN REGIONALEN UNTERNEHMENSNETZWERKEN 75
II. ORGANISATION DER ARBEITSVERMITTLUNG IM INTERNEN ARBEITSMARKT DURCH
VERSETZUNGSABTEILUNGEN
GERNOT MUEHGE ORGANISATIONSTHEORETISCHE UEBERLEGUNGEN ZUM AUFBAU UND ZUR
FUNKTIONSWEISE VON VERSETZUNGSABTEILUNGEN 99
CARSTEN WIRTH BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG DURCH ARBEITSVERMITTLUNG IM
INTERNEN ARBEITSMARKT: ERGEBNISSE EINER EXPLORATIVEN STUDIE 123
WERNER NIENHUESER PROBLEME UND PROBLEMLOESUNGSANSAETZE BEI DER ERKLAERUNG
SOZIALER PHAENOMENE 151
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1007117370
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
III. BERUFLICHE AUFSTIEGSFORTBILDUNG UND REKRUTIERUNGSMUSTER IN
UNTERNEHMEN
DOROTHEA VOSS-DAHM DIE BEDEUTUNG BERUFLICHER BILDUNGSABSCHLUESSE FUER DIE
KARRIERE IM BETRIEB 163
CHRISTINE FRANZ BILDUNGSPROFILE VON FUEHRUNGSKRAEFTEN - VIELFALT STATT
VERDRAENGUNG .... 187
RAINER BROETZ ANFORDERUNGEN AN DIE BERUFSBILDUNG IM EINZELHANDEL 211
KNUT TULLIUS KOMPETENZANFORDERUNGEN UND TYPEN BETRIEBLICHER
KOMPETENZENTWICKLUNG IN DER PRODUKTIONS- UND DIENSTLEISTUNGSARBEIT 223
IV. INTERNE UND EXTERNE FLEXIBILITAET IM UNTERNEHMEN UND AUF DEM
ARBEITSMARKT - MUSTER, URSACHEN, FOLGEN
MATTHIAS DUETSCH, OLAF STRUCK MUSTER INTERNER UND EXTERNER
PERSONALANPASSUNGSFORMEN. EINE ANALYSE ANHAND DES IAB-BETRIEBSPANELS
2007 249
DELIA WIEST, ALEXANDRA BOEHM, MATTHIAS DUETSCH U.A. BERUFSFACHLICHKEIT
FOERDERNDE ANSAETZE DER ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG - EINE
DOKUMENTATION ANHAND DES SFB-B2-BETRIEBSPANELS 289
INA KRAUSE NEUE PROZESSE SOZIALER SCHLIESSUNG AM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT?
BETRIEBLICHE NUTZUNGSZUSAMMENHAENGE DER BESCHAEFTIGUNGSFORMEN *LEIHARBEIT
UND *FREIE MITARBEIT 303
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