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Wolf, J. (1981). "Gleitender Ruhestand" als betriebliche Strategie: die Relevanz des Lebensalters und die Bedeutung der Ausgliederung von Arbeitnehmern im Rahmen der industriellen Arbeitsorganisation: Eine Fallanalyse am Beispiel der "Sonderregelung für ältere Arbeitnehmer" der Cigarettenindustrie.

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Wolf, Jürgen. "Gleitender Ruhestand" Als Betriebliche Strategie: Die Relevanz Des Lebensalters Und Die Bedeutung Der Ausgliederung Von Arbeitnehmern Im Rahmen Der Industriellen Arbeitsorganisation: Eine Fallanalyse Am Beispiel Der "Sonderregelung Für ältere Arbeitnehmer" Der Cigarettenindustrie. 1981.

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Wolf, Jürgen. "Gleitender Ruhestand" Als Betriebliche Strategie: Die Relevanz Des Lebensalters Und Die Bedeutung Der Ausgliederung Von Arbeitnehmern Im Rahmen Der Industriellen Arbeitsorganisation: Eine Fallanalyse Am Beispiel Der "Sonderregelung Für ältere Arbeitnehmer" Der Cigarettenindustrie. 1981.