Henrich, B. (2009). Lernen durch Verlernen: Neues Sehen als Chance für Veränderungen in Organisationen ; eine empirische Studie zur Qualitätsentwicklung. Kovač.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Henrich, Birte. Lernen Durch Verlernen: Neues Sehen Als Chance Für Veränderungen in Organisationen ; Eine Empirische Studie Zur Qualitätsentwicklung. Hamburg: Kovač, 2009.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Henrich, Birte. Lernen Durch Verlernen: Neues Sehen Als Chance Für Veränderungen in Organisationen ; Eine Empirische Studie Zur Qualitätsentwicklung. Kovač, 2009.
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