Die Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe:
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Berlin
Schmidt
2007
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T
BEI ARBEITSAUFGAB
E
VON
DR
. MARTI
N KUEH
L
VIZEPRAESIDENT
DES SOZIALGERICHTS AACHEN
ERIC
H SCHMID
T VERLA
G
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
INHALTSVERZEICHNIS 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
KAPITEL 1: EINLEITUNG
17
I.
DIE SPERRZEIT BEI ARBEITSAUFGABE ALS GEGENSTAND EINER RECHTS
WISSENSCHAFTLICHEN UNTERSUCHUNG 17
II. RECHTSENTWICKLUNG 18
III. WIRKUNGEN DER SPERRZEIT BEI ARBEITSAUFGABE 23
1) AUSWIRKUNGEN AUF EINZELANSPRUCH UND STAMMRECHT AUF
ARBEITSLOSENGELD 23
A) AUSWIRKUNGEN AUF DEN EINZELANSPRUCH 23
B) AUSWIRKUNGEN AUF DAS STAMMRECHT 23
2) WEITERE RECHTSFOLGEN IM SGB III 27
3) RECHTSFOLGEN AUSSERHALB DES SGB III 30
A) GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG 30
B) GESETZLICHE PFLEGEVERSICHERUNG 31
C) GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG 31
D) GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE 33
IV. PRAKTISCHE BEDEUTUNG 36
V. STRUKTUR DER VORSCHRIFT 36
KAPITEL 2: FUNKTION DER SPERRZEIT
38
I.
BESTANDSAUFNAHME DER BISHERIGEN ANSAETZE 38
1) GESETZESBEGRUENDUNGEN ZUR FUNKTION DER SPERRZEIT 38
2) BEGRUENDUNG DER FUNKTION DER SPERRZEIT IN LITERATUR UND
RECHTSPRECHUNG 39
A) DIE DISKUSSION UM EINEN STRAFCHARAKTER 39
B) VERGLEICH MIT EINER VERTRAGSSTRAFE 40
C) MANIPULATIONSVERHINDERUNG 40
D) SCHADENSAUSGLEICH 41
INHALTSVERZEICHNIS
E) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ALS VERSICHERUNG GEGEN
UNVERSCHULDETE ARBEITSLOSIGKEIT 41
F) OBLIEGENHEITSVERLETZUNG 42
II
. KONKRETISIERUNG DER GRUNDLAGEN 4
3
1) DA
S VERSICHERTE RISIKO 43
A) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG ALS SOZIALVERSICHERUNG 4
3
AA) PROBLEMATIK 4
3
BB
) STELLUNGNAHME 45
B
) VERSICHERUNGSFALL ARBEITSLOSIGKEIT 48
C) SOZIALVERSICHERUNGSVERHAELTNIS 50
2) EIGENTUMSRECHTLICHER SCHUTZ 51
A) SCHUTZBEREICH DES ART. 14 ABS
. 1 S. 1 GG 51
B) § 144 SGB III ALS INHALTS- UND SCHRANKENBESTIMMUNG
GEM. ART. 14 ABS
. 1 S. 2 GG 53
3) DIE BESONDERE VERANTWORTUNG VON ARBEITNEHMERN NACH § 2
ABS
. 4
, 5 SGB III 56
A) DIE GESETZLICHE REGELUNG 56
B
) DI
E DISKUSSION UM DIE NORMATIVE BEDEUTUNG VON § 2
SGB III 57
AA) SUBSIDIARITAET DER LEISTUNGEN DER ARBEITSFORDERUNG 57
BB) PROGRAMMSATZ OHNE NORMATIVE WIRKUNG 58
CC) BEJAHUNG EINER UMFASSENDEN NORMATIVEN WIRKUNG 59
DD) LEDIGLICH ARBEITSFOERDERUNGSRECHTLICHE WIRKUNG 60
C) STELLUNGNAHME ZU § 2 ABS
. 5 NR. 1 SGB III - FORTSETZUNG
EINES ZUMUTBAREN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES - 61
AA) ARBEITSRECHTLICHE WIRKUNG? 61
BB) ARBEITSFOERDERUNGSRECHTLICHE WIRKUNG, RECHTSNATUR DER
VORSCHRIFT 63
4) ARBEITSLOSENHILFE/ARBEITSLOSENGELD II 65
A) BEDEUTUNG DER SPERRZEIT FUER DIE ARBEITSLOSENHILFE BZW
. DAS
ARBEITSLOSENGELD II 65
B) DIE DISKUSSION DES EIGENTUMSRECHTLICHEN SCHUTZES 66
C) STELLUNGNAHME 68
D) KONSEQUENZEN FUER DIE SPERRZEITFUNKTION 69
AA) SPERRZEIT UND EXISTENZMINIMUM 69
BB) BEGRUENDUNG DER GELTUNG DER SPERRZEITVORSCHRIFTEN FUER
STEUERFINANZIERTE TRANSFERLEISTUNGEN 70
III. ERGEBNIS: FUNKTION DER VORSCHRIFT 70
1) KEIN STRAFCHARAKTER 70
2) ZUR FRAGE DER MANIPULATIONSVERHINDERUNG UND DES PAUSCHA
LIERTEN SCHADENSAUSGLEICHS 72
INHALTSVERZEICHNIS
3) KEINE ABGRENZUNG DES VERSICHERTEN RISIKOS 74
4) SANKTIONIERUNG EINER OBLIEGENHEITSVERLETZUNG 74
5) ZUSAMMENFASSUNG 75
KAPITEL 3
: ANKNUEPFUNGSPUNKT ARBEITSPLATZVERLUST
76
I.
LOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 76
1) SPERRZEITRECHTLICH RELEVANTE RECHTSVERHAELTNISSE 76
2) LOESUNG DURCH KUENDIGUNG UND AUSDRUECKLICHEN AUFHEBUNGS
VERTRAG 78
3) WEITERENTWICKLUNG DES LOESUNGSBEGRIFFS 80
A) DIE DISKUSSION UM DIE OEFFNUNG DES LOESUNGSBEGRIFFS 80
B) DER WORTSINN DES BEGRIFFS YYLOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGS
VERHAELTNISSES 83
C) SYSTEMATISCHER ZUSAMMENHANG-
§ 144 ABS. 1 S. 2 NR. 1
2
. ALT. SGB III ALS LEX SPEZIALIS FUER ARBEITGEBER
KUENDIGUNGEN? 84
D) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSRECHT 85
AA) NICHTAKZESSORIETAET 85
BB) MASSGEBLICHKEIT DES SOZIALRECHTLICHEN BESCHAEFTIGUNGS
VERHAELTNISSES 87
CC) § 623 BGB 88
E) SINN UND ZWECK DER VORSCHRIFT 89
F) ABWICKLUNGSVERTRAG UND SPERRZEIT 89
AA) MEINUNGSSTREIT 89
BB
) § L
A KSCHG ALS GEGENARGUMENT ZUR SPERRZEITAUSLOESUNG
DURCH ABWICKLUNGSVERTRAG 94
CC) STELLUNGNAHME 95
G) ZUSAMMENFASSUNG 99
4) LOESUNG DURCH UNTERLASSEN. GLEICHSTELLUNG MITTELS RECHTS
FORTBILDUNG? 100
A) BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES DURCH
UNTERLASSEN 100
B
) MOEGLICHKEIT DER GLEICHSTELLUNG MIT AKTIVEM TUN? 101
AA) METHODISCHER AUSGANGSPUNKT 101
BB) STELLUNGNAHME ZU DEN FALLGRUPPEN 102
5) ARBEITSGERICHTLICHER VERGLEICH 105
6) § 613A BGB 108
7) BEENDIGUNG FAKTISCHER ARBEITSVERHAELTNISSE 111
II. ARBEITSPLATZVERLUST DURCH ARBEITSVERTRAGSWIDRIGES VERHALTEN 112
1) GRUNDSAETZLICHE AKZESSORIETAET ZUM ARBEITSRECHT 112
2
) VERLETZUNG VON FRIST- UND FORMVORSCHRIFTEN 115
INHALTSVERZEICHNIS
3) FEHLENDE ABMAHNUNG 116
4) SONDERFALL: YYPRIVATE
TRUNKENHEITSFAHRT 116
5) POLITISCHE BETAETIGUNG 119
6) FESTSTELLUNG DES ARBEITSVERTRAGSWIDRIGEN VERHALTENS;
KEINE BINDUNGSWIRKUNG ARBEITSGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN
UND VERGLEICHE 119
7) RECHTSWIDRIGKEIT EINER FRISTLOSEN KUENDIGUNG 123
KAPITEL 4
: DER WICHTIGE GRUND
124
I. RECHTSENTWICKLUNG UN
D GESETZESBEGRUENDUNG 124
II
. BESTIMMUNG IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM 127
III. ANDERE ANSAETZE ZUR BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES 129
1) DA
S KRITERIUM DER SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 129
2) PFLICHTENKOLLISION 130
IV. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES 130
1) DISKUSSION DER DOGMATISCHEN ANSAETZE 130
2) INTERESSENABWAEGUNG UND FALLGRUPPEN 134
A) VERFASSUNGSRECHTLICHER AUSGANGSPUNKT 134
B) FALLGRUPPEN 137
3) DIE BEDEUTUNG VON ART. 12 UND ART. 2 GG 138
4) OBLIEGENHEITSVERLETZUNG ALS GEGENGRUND 141
5) DIE FALLGRUPPEN IM EINZELNEN 142
A) HANDELN IM INTERESSE DER VERSICHERTENGEMEINSCHAFT 142
AA) SPERRZEITEN BEI ARBEITSPLATZWECHSEL 142
BB
) SPERRZEIT BEI ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES
WEGEN DROHENDER ARBEITGEBERKUENDIGUNG 145
CC) SPERRZEIT BEI WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE 150
DD) SPERRZEIT BEI MITWIRKUNG AM PERSONALABBAU 151
B
) VERHALTEN ALS INANSPRUCHNAHME VON ORIGINAEREM
VERSICHERUNGSSCHUTZ 154
AA) DIE BEDEUTUNG VON § 121 SGB III 154
BB
) ZUR PROBLEMATIK DES BERUFSSCHUTZES IN DER ARBEITS
LOSENVERSICHERUNG UND DIE KONSEQUENZEN IM SPERR
ZEITRECHT 155
CC) WEITERE VERSICHERTE GRUENDE 158
DD) DROHENDE ARBEITGEBERKUENDIGUNG ALS INANSPRUCHNAHME
VON ORIGINAEREM VERSICHERUNGSSCHUTZ 163
EE) § 9 ABS. 1 S. 1 KSCHG 164
FF) § L
A KSCHG UND DER WICHTIGE GRUND 165
10
INHALTSVERZEICHNIS
C) INANSPRUCHNAHME BESONDEREN VERFASSUNGSRECHTLICHEN
SCHUTZES 165
AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 165
BB) SCHUTZ DER EHE 167
CC) ZUR PROBLEMATIK DER NICHTEHELICHEN LEBENSGEMEIN
SCHAFT 169
DD
) LEBENSPARTNERSCHAFT I
. S. D. LEBENSPARTNERSCHAFTS
GESETZES 172
EE) GLAUBENS- UND GEWISSENSFREIHEIT 174
FF) MEINUNGSFREIHEIT, (PARTEIPOLITISCH
E BETAETIGUNG 179
GG) LOESUNG EINES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 181
KAPITEL 5: KAUSALITAET, VERSCHULDEN UND BEWEISLAST
183
I.
KAUSALITAET 183
II. VERSCHULDEN 188
1) VERSCHULDENSMASSSTAB 188
2) VERSCHULDENSGEGENSTAND 189
A) MEINUNGSSTREIT 189
B
) STELLUNGNAHME 191
3) VERSCHULDEN UND ANSCHLUSSARBEITSPLATZ 192
III. BEWEISLAST 193
1) AMTSERMITTLUNGSGRUNDSATZ AUCH IM SPERRZEITRECHT 193
2) OBJEKTIVE BEWEISLAST 195
A) GRUNDSATZ 195
B
) VERDACHTSKUENDIGUNG 196
C) BEWEISLAST UND WICHTIGER GRUND 196
KAPITEL 6: BEGINN UND DAUER DER SPERRZEIT BEI ARBEITSAUFGABE
...
. 199
I.
BEGINN DER SPERRZEIT 199
II
. DAUER DER SPERRZEIT 202
1) GRUNDSATZ 202
2) VERKUERZUNG DER SPERRZEITDAUER WEGEN GERINGER AUFWENDUNGEN
DER VERSICHERTENGEMEINSCHAFT 202
3) VERKUERZUNG DER SPERRZEIT WEGEN EINER BESONDEREN HAERTE 205
KAPITEL 7: ZUSAMMENFASSUNG: THESEN ZUR SPERRZEIT
BEI ARBEITSAUFGABE
211
I.
GRUNDLAGEN 211
II
. FUNKTION 212
11
INHALTSVERZEICHNIS
III. LOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 213
IV
. SPERRZEIT BEI ARBEITSVERTRAGSWIDRIGEM VERHALTEN 214
V
. DER WICHTIGE GRUND 215
VI
. KAUSALITAET 217
VII
. VERSCHULDEN 217
VIII. AMTSERMITTLUNG UND BEWEISLAST 218
IX
. BEGINN UN
D DAUE
R 218
LITERATURVERZEICHNIS 221
12
|
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