Peter, S. (2003). Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten: Struktur von arbeits- und lebensbezogenen Werten im Kontext unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle und Konsequenzen nicht erfüllter arbeitsbezogener Wertvorstellungen.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Peter, Sandra. Wertorientierte Arbeitsgestaltung Am Beispiel Von Arbeitszeiten: Struktur Von Arbeits- Und Lebensbezogenen Werten Im Kontext Unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle Und Konsequenzen Nicht Erfüllter Arbeitsbezogener Wertvorstellungen. 2003.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Peter, Sandra. Wertorientierte Arbeitsgestaltung Am Beispiel Von Arbeitszeiten: Struktur Von Arbeits- Und Lebensbezogenen Werten Im Kontext Unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle Und Konsequenzen Nicht Erfüllter Arbeitsbezogener Wertvorstellungen. 2003.