Marré, R. (1997). Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalentwicklung. Peter Lang.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Marré, Roland. Die Bedeutung Der Unternehmenskultur Für Die Personalentwicklung. Frankfurt am Main [u.a.]: Peter Lang, 1997.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Marré, Roland. Die Bedeutung Der Unternehmenskultur Für Die Personalentwicklung. Peter Lang, 1997.
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