Niedl, K. (1995). Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz: Eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten. Hampp.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Niedl, Klaus. Mobbing, Bullying Am Arbeitsplatz: Eine Empirische Analyse Zum Phänomen Sowie Zu Personalwirtschaftlich Relevanten Effekten Von Systematischen Feindseligkeiten. München [u.a.]: Hampp, 1995.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Niedl, Klaus. Mobbing, Bullying Am Arbeitsplatz: Eine Empirische Analyse Zum Phänomen Sowie Zu Personalwirtschaftlich Relevanten Effekten Von Systematischen Feindseligkeiten. Hampp, 1995.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.