Arbeitszeitgestaltung und Chancengleichheit für Frauen: Workshop am 18. November 1999 in Bonn
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| Published: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2000
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BLOCK I:
ARBEITSZEITEN UND CHANCENGLEICHHEIT FÜR FRAUEN -
EIN ALTES THEMA UNTER NEUEN BEDINGUNGEN 5
Eröffnung 5
Flexible Arbeitszeiten - mehr selbstbestimmte Zeiteinteilung
oder neue Zeitzwänge? 14
BLOCK II:
SIND BERUF UND FAMILIE FÜR MÄNNER UND FRAUEN
DURCH FLEXIBLE ARBEITSZEITEN BESSER VEREINBAR? 29
Beispiel Metallverarbeitung 29
Beispiel Volkswagen AG: »Männer zwischen Volks- und Kinderwagen« » 35
Beispiel aus dem öffentlichen Dienst: Projekt »Neue Zeitpraxis« 38
BLOCK III:
»RISKANTE FREIHEITEN« - ARBEIT IN FOREN ..» 49
Forum I: Flexible Frauen vor und hinter dem Ladentisch -
Arbeitszeitflexibilisierung am Beispiel des Einzelhandels - .— , 49
Flexibel für 630,- DM - Die Neuregelung und wie weiter? 49
Neuer Ladenschluss - veränderte Muster der Arbeitszeitflexibilisierung
im Einzelhandel 58
Forum II: »Wahlarbeitszeit« - nur Teilzeitarbeit in neuem Gewand oder
zukunftsweisende Arbeitszeitform? 75
»Wahlarbeitszeiten« im VEBA-Konzern für Männer und Frauen 75
Das niederländische Modell - Vorbild bei der Teilzeitarbeit? 79
REFERENTINNEN UND REFERENTEN 93
SELBSTDARSTELLUNG DER HANS-BÖCKLER-STIFTUNG 95
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