Zuverlässigkeit in der Arbeitstätigkeit, Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung der Zuverlässigkeitstheorie in der Arbeits- und Ingenieurpsychologie:
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Q
1
1 T IXF.IKA.JS
I.
DIE SIOHERUNG DER ZUVERLAESSIGKEIT IN DER
ARBEITSTAETISKEIT ALS GESELLSOHAFTLIOHE
AUFGABENTELLUNG
1
2
.
2
.
1
.
2
.
2
.
2.3.
2.3.1.
PSYOHOLOGISOHE GRUNDLAGEN DAR ZUVER
LAESSIGKEITSANALYSE 12
ZUM
ZUVARLTFSSLGKEITSBEGVLFF 12
DES BADINGUNGAGAFUGA DAR ZUVERLAESSIGKEIT 16
BESTIAMUNGSSTUOKE DAR ZUVERLAESSIGKEIT 26
DAS FEHLER-KLASSIFIKATIONAPROBLEM 26
2
.
3.2
DIA "ANGESESSENESIT" DAR AUFGABENERFULLUAGT
ZUVARLAESSIGKEIT UND BELASTUNG 34
2.4.
3.
3.1.
3.2.
3
.
2
.
1
.
3
.
2
.
2
.
INFORAATIONSVERERBEITUNG UND AKTIVIERUNG!
ZUR BNTSTEIIUNG VON LEISTUNGSSOHWANKUNGEN
36
DIE BESTIMMUNG DAR ZUVERLAESSIGKEIT 43
DER STATISTISCHE
ANAATA
43
DER OODALLTBAORETIAAHA ANAATA 47
GRUNDBEGRIFFE 47
DIE SYATEAAUVERLAEASIGKEIT $2
4
*
DIE ANWENDUNG DES ZUVERLAESSLGKEITSKILKTFLS
IN DER ARBEITE- UND INGENIEURPSYCHOLOGIE 59
4.1
ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN
59
4
.^ .
DIE ZUVERLAESSIGKEIT DAS MANAOH-HASOBINA-
BYSTEMS '
64
4.3 J
DIE ANWENDUNG DES ZUVERLTTSSLGKEITSKALKUELA AUF
DIE ARBEITSTAETIGKEIT 69
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/801305748
4.3*1YY VERLOEUFSBEUEOHREIBIUIG 69
4O.H. STSTIACAE ^RBEITUPLATZGEATALTUNG 77
EXPERIMENTELL;. UNTERSUCHUNGEN ZUR
ZU-
VOR
LIIUSIGKEIT DER ARBEITATETIGKOIT
YY
87
V.L.
YY
*
^ YY 4- YY
1.
**\ ^
ZUR
.BEGRUENDURIG DER VURIABLENAUSWAHL UND
.UELI ITUNG DER ERUGAETELLUNG 87
DER METHODISCHE UR.TERAUOKUNGAA.USA TZ 90
HIE SIMULATION DER R'UNKORTERTAETIGKEIT 90
METHODIK 92
BUVERLAESUIGKT
;IT
UND
ANFORDERUNG
YYO.X. HIE ABHAENGIGKEIT DER ZUVERLAEOAIGKEIT
VJ.
STATISTISCHEN MERKMALEN DER
^UELIENATRUKTUR
- O. I.L.
YY
. I.I.I.L.
HIE ANEIGNUNG STATISTISCHER QUELLEN YY
EIGENAOUEFTEN BEI DER MULTIPLEN HIG-
IIALUETEFT.T^LON
HER LERNVERLAUF
97
97
97
98
.3.I.I--'. SUBJEKTIVE WAHRACHEIHLIOHKEIT
0.I.K. MULTIPLE UND EINFAOHE SIGNALDETEKTION
.O.I.3. EXPERIMENTELLE ANALYSE DES ZUSAMMEN-
UANGES
VBN ZUVERL DAS
IGKEIT UND QUELLEN
STRUKTUR
100
100
102
P.3.2. ZUVERLAESSIGKEIT IN ABHAENGIGKEIT VOM
LERUATADIUIA
109
^ YY
4
YY
J
. 4 YY I YY
S * 4 YY .
RSYENOPHYSIOLAGIACHE LEIATUNGSVORAUA-
SETZUUEGEI* UND ZUVERLAESSIGKEIT 112
ITYPOLOGISCHE EIGENSCHAFTEN DES ZENTRALEN
AERVEJUAYUTEIAS (ZEU) WUTC LEISTUNGS-
VERHALTEN ' 112
HIE PSYCHOLOGISCHE RELRANTITRAEIT ALS
INDIKATOR PAYCHOPHYSIOLOGIAOHER LEI-
SLUNGOVORAUSOETZUIIGEU 116
AUTO.
5.
4.2.1. PREBLAA TELLUNG 116
%4*2T2*
VM
INSA-ANHANG VAN
PSYCHOLOGISCHER REFRAKTAER EIT UND
ZUVERLAEOAIGTOEIT 117
5.4.3 ZXPERIMONTELLO ANALYSE DES MNFLUSSEA
PSY OHOPHYSIOLOGLSOHE* LALATIIBGS VORAUS
SETZUNGEN AUF ALT ZUVERLAESSIGKEIT 121
5.4.3*1* INDIVIDUOLTYPISOHE BESONDERHEITEN DAR
PSYOBOLOGISOHEN REFRAKTAERAEIT 121
5V4.3.2.
EXPERIMENTELLE UNTERSUCHUNGEN AUA ZUSAM
MENHANG VOR ZUVERLAESSIGKEIT UND PSYOHO-
PHY BIOLOGISCHEN LEISTUNGSVORAUESETRUNGEN 123
5-4.3.2.1 ZUVERLAESSIGKEIT UND
LUFRAKTTIRAAIT
J
124
5
.
4.3.2.2. ZUVERLAESSIGKA1T UND REFRAKTAERSEIT IN
AINAR UBERWAOHUNGSTAETIGKEIT 125
5.4*3.2.3. ZUVARLAEAAIGKAIT UND PARSTTNLIOHKELTS-
DIMENAION TN. EFSBHK) 127
I
6. ZUSAMMENFASSUNG!
ANWENDUNGAN DAR ZUVERLAESSIGKSITSUNTER-
AUOHUNGAN IN DAR PRAXIS 130
6.1.
ZUVARLAEAAIGKAIT UND ARBSITABEDINGUNGSN 130
6.2. ZU SINIGEN ANWANDUNGEN DAR ZUVARLAEAAIG-
KEITSENALYSE 134
6
.
2
.
1
.
POHLERRATE UND ARBAITSGAATALTUNG 134
6
.
2
.
2
.
DAR ZUVERLAESEIGKEITATHEORETISCHE
STRUKTURASPSKT IN DAR ARBEITAGAATALTUNG 136
6.3. ZUVERLAESSIGKEIT UND "SYSTEMATISCHE
HOHADANABEKAEMPFUNG UND -VERHUETUNG" 139
6.4. THEORETISCHE SCHLUSSFOLGERUNGEN 144 |
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