Reichel, W. (1993). Psychologische Eignungstests: Wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet (Orig.-Ausg., 3. Aufl.). Econ-Taschenbuch-Verl.
Chicago Style (17th ed.) CitationReichel, Wolfgang. Psychologische Eignungstests: Wozu Sie Eingesetzt Werden Und Was Den Bewerber Erwartet. Orig.-Ausg., 3. Aufl. Düsseldorf: Econ-Taschenbuch-Verl, 1993.
MLA (9th ed.) CitationReichel, Wolfgang. Psychologische Eignungstests: Wozu Sie Eingesetzt Werden Und Was Den Bewerber Erwartet. Orig.-Ausg., 3. Aufl. Econ-Taschenbuch-Verl, 1993.
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