Statussymbole in der Wirtschaft:
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1994
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort 1
1. Ziel und Begrenzung der Arbeit 3
2. Einige Bemerkungen zum soziologischen
Statusbegriff 11
2.1. Funktionen von Statussymbolen
in der Wirtschaft 32
2.1.1. Statussymbole als Machtinstrument
Das notwendige Symbolmonopol 35
2.1.2. Statussymbole als Orientierungsmittel und
Instrument der Kommunikationserleichterung 41
2.2. Status, Statussymbole als
Belohnung und Anerkennung 45
3. Statussymbole in der Hirtschaft 56
3.1. Definition 56
3.2. Formelle und informelle Statussymbole 59
3.3. Materielle und immaterielle Statussymbole 64
3.4. Berufsspezifische und hierarchiespezifische
Statussymbole 71
3.5. Warum braucht die Wirtschaft
Statussymbole? 72
3.6. Arbeitshypothesen 78
4. Untersuchungsmethodik 79
4.1. Untersuchungsvorbereitung und
Durchführung 84
4.2. Auswahl der Untersuchungsbetriebe
und der Experten 86
4.3. Auswertung der nichtstandardisierten
leitfadenorientierten Interviews 88
5. Darstellung und Auswertung
der empirischen Untersuchung 92
5.1. Die Häufigkeit des Vorkommens von
Statussymbolen und Incentives in den
untersuchten Betrieben der Bundesrepublik
Deutschland 92
5.2. Statussymbole und Incentives im Vergleich
zwischen den alten und neuen Bundesländern 97
5.3. Statussymbole als Ausdruck der
Wertschätzung durch das Unternehmen 107
5.4. Sonstige Statussymbole und ihre Wirkung
auf das Betriebsklima 111
5.5. Zusammenhang von Statussymbolen und
Leistungsbereitschaft 113
5.6. Auswertung von anderen
Untersuchungsergebnissen 114
5.7. Zusammenfassung der empirischen Daten und
Überprüfung der Arbeitshypothesen 123
6. Schlußfolgerungen für das Management 134
Literaturverzeichnis 163
Anhang I
Leitfaden für nichtstandardisierte
Experteninterviews I
Anhang II
Protokolle zu den nichtstandardisierten
Experteninterviews IV
Anhang III
Statussymbole für Manager - Fragebogen
und Befragungsergebnisse des
EMC-Medienservice, Hamburg 1992 CXIX
Lebenslauf CXXXII
Übersicht über Tabellen und Schaubilder
Tabelle 1: Führungskräfte mit Doktortitel 64
Tabelle 2: Statussymbole und Incentives
in der Bundesrepublik 93
Tabelle 3: Rangfolge der Statussymbole bzw.
Incentives 94
Tabelle 4: Rangfolge der Bedeutsamkeit
der Statussymbole 95
Tabelle 5: Statussymbole und Incentives
in der Bundesrepublik
Deutschland West 99
Tabelle 6: Statussymbole und Incentives
in der Bundesrepublik
Deutschland Ost 100
Tabelle 7: Vergütung der Geschäftsführer mit
Vergleich zwischen neuen und alten
Bundesländern gegliedert nach
Branchen und prozentualem Verhältnis 102
Tabelle 8: Folgende Privilegien sind für
Topmanager sinnvoll und notwendig 116
Tabelle 9: Nebenleistungen britischer Manager 119
Schaubild 1: Das soziale System im Austausch
mit personalen Teilsystemen 46
Schaubild 2: Hierachie der Bedürfnisse 47
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