Holdings: Schadensbegrenzung im Arbeitskampfrecht

Schadensbegrenzung im Arbeitskampfrecht:

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Main Author:	Gaudecki, Christoph (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Frankfurt am Main ; Bern ; New York ; Paris Lang 1991
Series:	Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; Bd. 1046
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adam_text	I INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS VI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVIII A. PROBLESAUFRISS 1 I. DIE TATSAECHLICHEN AUSWIRKUNGEN VON ARBEITSKAAPFAABNAHAEN 2 1. SCHADENSUNFANG BEI ARBEITSKAAPF- AASSNAHAEN 3 2. OEKONOMISCHE BEDEUTSASKEIT VON ARBEITSKASPFSCHAEDEN 5 3. ZUR KOSPENSIERBARKEIT VON KASPFSCHAEDEN 6 4. ZU STREIKVERSICHERUNGEN UND STREIK FONDS DER ARBEITGEBER 7 5. BESONDERE AUSWIRKUNGEN DES SCHWERPUNKTSTREIKS 10 II. BUNDEBARBEITSGERICHT ALS ERSATZGESETZGEBER 12 1. RECHTSLAGE BIS 1955 13 2. RECHTSLAGE AB 1955 14 3. RECHTSLAGE AB 1971 15 4. RECHTSLAGE AB 1980 17 A. TARIFGEBIET ALS KAAPFGRENZE 17 B. QUOTENREGELUNG FUER DIE HOECHSTZAHL DER AUSZUSPERRENDEN ARBEITNEHAER 17 C. VERBANDSBESCHLUB ALS AUSSPERRUNGSAAFISTAB 18 D. AUSSERACHTLASSUNG DER KONJUNKTURELLEN LAGE UND DER KONKURRENZSITUATION IA TARIFGEBIET 18 E. SANKTIONIERUNG BEI VERSTOSS GEGEN DIE QUOTENREGELUNG 18 F. DIFFERENZIERTE BETRACHTUNG VON STREIK UND AUSSPERRUNG DURCH DAS BUNAESARBEITSGERICHT 18 5. RECHTSLAGE AB 1988 19 6* ZUSAMMENFASSUNG 20 B. MOEGLICHKEITEN EINER SCHADENSBEGRENZUNG DURCH VERFAHREN 21 I. SCHADENSBEGRENZUNG DURCH ZWANGSSCHLICHTUNG? 21 1. BEFUERWORTUNG DURCH RASCH 21 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/901177113 2. KRITIK AN DER ZWANGSSCHLICHTUNG A. RECHTLICH B. RECHTSPOLITISCH 3. ZWANGSSCHLICHTUNG IN NOTSITUATIONEN? 4. STELLUNGNAHME II. SCHADENSBEGRENZUNG DURCH RICHTERRECHT? 1. BEFUERWORTER EINER RICHTERRECHTLICHEN REGELUNG 2. KRITIK AN DER RICHTERLICHEN AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAAPFRECHTS 3. STELLUNGNAHSE A. ZUR TECHNISCH-SACHLICHEN AUSGESTALTUNG DER GERICHTE B ZUR FEHLENDEN DEMOKRATISCHEN LEGITIMATION DER GERICHTE, ALLGEMEINGUELTIGE NORMEN ZU SETZEN C. ZUR KOALITIONSBEEINTRAECHTIGUNG DURCH RECHTSUNSICHERHEIT D. DER RECHTSFORTBILDENDE RICHTER KANN DER EIGENEN IDEOLOGIE UNTERLIEGEN E. AUTORITAET DER GERICHTE BEI POLITISCHEN NERTENTSCHEIDUNGEN F. ZUR VERFASSUNGSGERICHTLICHEN KONTROLLE ARBEITSGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN G. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER EINE RICHTERRECHTLICHE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS III. SCHADENSBEGRENZUNG DURCH EINE GESETZLICHE REGELUNG? 1. KRITIK AN EINER GESETZLICHEN AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAMPF RECHTS 2. SCHWIERIGKEITEN BEI DER DURCHFUEHRUNG EINER GESETZLICHEN REGELUNG 3. GESETZLICHE REGELUNG - UMFASSEND ODER PUNKTUELL? 4. STELLUNGNAHME 5. ENTWURF EINES GESETZES ZUR REGELUNG KOLLEKTIVER ARBEITSKONFLIKTE 6. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG EINER GESETZLICHEN REGELUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS A. STREIK UND AUSSPERRUNG B. ZUR AUSGESTALTUNG DER GENERALKLAUSELN C. INWIEWEIT IST DER BEGRIFF DES GEMEINWOHLS GEEIGNET, IM RAHMEN DER VERHAELTNISMAESSIG- ZEIT ZUR SCHADENSBEGRENZUNG IM ARBEITSKAMPF- RECHT BEIZUTRAGEN? AA. ANSICHTEN IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR BB. STELLUNGNAHSE III D. SOLL DIE FINANZIELLE LAGE DER GEWERKSCHAFTEN BEI DER PRUEFUNG DER VERNAELTNISAAESSIGKEIT VON ARBEITSKAAPFAASNAHAEN KUENFTIG BERUECKSICHTIGUNG FINDEN? AA. ANSICHTEN UEBER EINE BERUECKSICHTIGUNG DER FINANZIELLEN LAGE DER GEWERKSCHAFTEN BB. STELLUNGNAHNE IV. BEGELUNG DES ARBEITSKAAPFES DURCH DIE TARIF VERTRAGSPARTEIEN SELBST? 1. KRITISCHE STIAAEN 2. BEFUERWORTER 3. STELLUNGNAHAE A. GERICHTLICHE NACHPRUEFBARKEIT TARIFVER TRAGLICHER ARBEITSKAAPFREGELN B. SACHNAEHE DER KOALITIONEN ZUR AUSGE STALTUNG DES ARBEITSKAAPFRECHTS C. ZUN INTERESSE DER ALLGEAEINHEIT AN EINER REGELUNG DES ARBEITSKAAPFRECHTS DURCH DIE KOALITIONEN 4. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG EINER TARIF VERTRAGLICHEN VEREINBARUNG A. SOLLTE DURCH TARIFLICHE VEREINBARUNGEN VOLLENDS AUF ARBEITSKANPFNASSNAHAEN VER ZICHTET WERDEN? B. MOEGLICHKEITEN EINES ARBEITSKAAPFVERZICHTS C. INWIEWEIT ENPFIEHLT ES SICH, DASS EINE PARTEI IN GROESSEREN UAFANG FREIWILLIG AUF DEN ARBEITSKAAPF VERZICHTET? 5. KOENNEN TARIFVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN ZWISCHEN DEN KOALITIONEN UEBER DIE AUSTRAGUNG VON ARBEITSKAEAPFEN DURCH ARBEITSKAAPFE ERZWUNGEN WERDEN? A. BEFUERWORTER B. KRITISCHE STIAAEN C. STELLUNGNAHAE 6. WIE WEIT SOLLTE DIE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG VON ARBEITSKAAPFAASSNAHAEN GEHEN, UA EINE GROESSTNOEGLIEHE SCHADENSBEGRENZUNG ZU ERZIELEN? 7. STELLUNGNAHAE 8. MOEGLICHKEITEN EINER BINDUNG DER KOALITIONEN AN SCHLICHTUNGSVEREINBARUNGEN 9. ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN EINER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNG DES ARBEITSKAAPFRECHTS EINSCHLIESSLICH DES SCHLICHTUNGSWESENS C. INHALTLICHE MOEGLICHKEITEN EINER SCHADENSBEGRENZUNG I. ZUR AUSSPERRUNGSARITHAETIK 1. BEZUGSGROESSE TARIFGEBIET 51 52 52 55 55 57 57 58 61 63 64 65 68 70 71 72 72 73 75 77 79 81 84 84 85 IV A. KRITIKER EINER AUSWEITUNG DES KAAPFRAHAENS B. BEFUERWORTER EINER AUSDEHNUNG VON ARBEITSKAAPF- NASSNAHAEN UEBER DAS BISHERIGE TARIFGEBIET HINAUS C. STELLUNGNAHAE AA. DIE BESCHRAENKUNG VON AUSSPERRUNGEN AUF EIN TARIFGEBIET KANN SICH TEILWEISE ALS UNGEEIG NET ERWEISEN BB. SCHWAECHUNG DER ARBEITGEBERSEITE CC. UNTERNEHMEN NEIGEN BEI BESCHRAENKUNG AUF DAS TARIFGEBIET ZU SEPARATFRIEDEN DD. BESCHRAENKUNG DER ABWEHRAASSNAHAEN FUEHRT ZU WETTBEWERBSVERZERRUNGEN EE. GEFAEHRDUNG DER VERHANDLUNGSPARITAET TRITT BESONDERS BEI MODELLARBEITSKAEAPFEN EIN FF. AUSSPERRUNGEN BUESSTEN AUSNAHASWEISE AUF GEBIETE AUSSERHALB DES TARIFGEBIETES AUSGEDEHNT WERDEN KOENNEN 2. VERBANDSBESCHLUSS ALS UNGEEIGNETER BEZUGSRAHNEN A. AUSSPERRUNGSBESCHLUSS DER ARBEITGEBERVERBAENDE SPIEGELT NICHT DIE TATSAECHLICHE KAAPFBETROFFEN- HEIT WIEDER B. BEFUERWORTER EINER ORIENTIERUNG ANHAND DER ZAHL DER TATSAECHLICH AUSGESPERRTEN C. STELLUNGNAHAE AA. ZAHL DER TATSAECHLICH AUSGESPERRTEN AUSS BERECHNUNGSGRUNDLAGE SEIN BB. ZAHL DER TATSAECHLICH STREIKENDEN AUSS BERECHNUNGSGRUNDLAGE BLEIBEN 3. QUOTENREGELUNG ALS VOELLIG UNGEEIGNETER NASSSTAB A. WILLKUERLICHE FESTLEGUNG DER QUOTEN B. 25- UND 50X-GRENZE WERFEN FRAGEN AUF C. STELLUNGNAHAE AA. EINE BEGRENZUNG DER STREIKBEFUGNIS AUF 25X BEEINTRAECHTIGT DIE ARBEITSKAAPFFAEHIGKEIT DER GEWERKSCHAFTEN BB. ZAHLENARITHAETIK KANN DIE VERHAELTNISAAESSIG- KEITSPRUEFUNG IA EINZELFALL NICHT VERDRAENGEN II. ZUR SCHEITERNSERKLAERUNG VON TARIFVERHANDLUNGEN 1. BEFUERWORTER EINER KONKLUDENTEN ERKLAERUNG 2. BEFUERWORTER EINER SCHEITERNSERKLAERUNG 3. STELLUNGNAHAE 4. "KONKLUDENTE" SCHEITERNSERKLAERUNG UND ULTIAA-RATIO-PRINZIP SIND UNVEREINBAR A. GRENZZIEHUNG ZWISCHEN WARN- UND ERZWINGUNGSBTREIKS B. ULTINA-RATIO-REGEL VERLANGT DEUTLICHE TRENNUNG VON VERHANDLUNGS- UND KAAPFPHASE 85 86 87 87 88 88 89 89 89 92 92 93 93 94 95 96 96 97 98 100 101 101 102 102 103 104 105 V III. ZUR BEDEUTUNG DER AUSSPERRUNG 1. KRITIK AN DER WIRKUNG VON AUSSPERRUNGSNASSNAHNEN 2. BEFUERWORTER VON AUSSPERRUNGEN 3. STELLUNGNAHME 4. ZUR ANGRIFFSAUSSPERRUNG 5. BETRIEBSRISIKOLEHRE KANN DIE AUSSPERRUNG NICHT ERSETZEN 6. DIE GEWERKSCHAFTEN SIND DEN ARBEITGEBERVER BAENDEN NICHT UNTERLEGEN 7. AUSSPERRUNG UNTERSTUETZT DIE ARBEITGEBERSOLIDARITAET D. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS 109 109 110 111 113 114 114 115 117
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