Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler:
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| Veröffentlicht: |
München
Oldenbourg
2012
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
1 EINLEITUNG 1
2 GRUNDLAGEN 3
2.1 GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 3
2.1.1 DER BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS 3
2.1.2 D E R BEGRIFF DES ARBEITGEBERS 18
2.1.3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS 19
2.2 GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS 2 8
2.2.1 EUROPARECHT 2 8
2.2.2 GRUNDGESETZ 3 0
2.2.3 EINFACHE GESETZE 3 0
2.2.4 N O R M E N DES TARIFVERTRAGS 31
2.2.5 N O R M E N D E R BETRIEBSVEREINBARUNG 3 7
2.2.6 DER ARBEITSVERTRAG 4 1
2.2.7 VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNGEN 4 2
2.2.8 DIE BETRIEBLICHE UE B U N G 4 3
2.2.9 WEISUNGEN DES ARBEITGEBERS 4 7
2.2.10 D E R ALLGEMEINE BETRIEBLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 4 9
3 DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT 61
3.1 DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 61
3.1.1 DIE AUSSCHREIBUNG 6 2
3.1.2 OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS UND FRAGERECHT DES
ARBEITGEBERS 6 3 3.1.3 PERSONALFRAGEBOEGEN, PSYCHOLOGISCHE TESTS UND
GRAPHOLOGISCHE GUTACHTEN 6 9 3.1.4 VERFAHRENSFRAGEN IM Z U S A M M E N H
A N G MIT DER VORSTELLUNG 6 9
3.1.5 DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER EINSTELLUNG 6 9
3.1.6 DER ARBEITSVERTRAGSABSCHLUSS 71
3.2 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 72
3.2.1 DIE NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGES 7 2
3.2.2 DIE ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 75
3.2.3 DIE EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGS DURCH
ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER (AUFHEBUNGSVERTRAG) 82
3.2.4 EINSEITIGE LOSSAGUNG 83
3.2.5 DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 83
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VITT
INHALTSVERZEICHNIS
3.2.6 DIE AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG 110
3.2.7 EXKURS: VERDACHTS- UND DRUCKKUENDIGUNG 121
3.2.8 DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 122
3.2.9 BEFRISTUNG UND BEDINGUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 124
3.3 NACHWIRKENDE PFLICHTEN BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
130
3.3.1 BEZAHLTE FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE 131
3.3.2 ZEUGNISERTEILUNG 131
3.3.3 AUSHAENDIGUNG VON ARBEITSPAPIEREN 135
3.3.4 NACHWIRKENDE PFLICHTEN A U F ARBEITNEHMERSEITE 135
3.4 DER BETRIEBSUEBERGANG N A C H § 6 1 3 A B G B 135
3.5 DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS (LEISTUNGSSTOERUNGEN IM
ARBEITSVERHAELTNIS) 140 3.5.1 SCHADENSERSATZANSPRUCH DES ARBEITGEBERS BEI
NICHTERFUELLUNG DER ARBEITSPFLICHT ....140 3.5.2 SCHADENSERSATZPFLICHT
DES ARBEITNEHMERS BEI SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITSLEISTUNG 140
3.6 RECHTE UND PFLICHTEN AUS D E M ARBEITSVERHAELTNIS 149
3.6.1 DIE ARBEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 149
3.6.2 DER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 152
3.6.3 D E R ANSPRUCH A U F DAS ARBEITSENTGELT 153
3.6.4 D E R URLAUBSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 172
3.6.5 UNBEZAHLTE FREIZEIT 174
3.6.6 DIE PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR RUECKSICHTNAHME ALS KORRELAT DER
FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 174
3.6.7 DIE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS (ALLGEMEINES
ARBEITSSCHUTZRECHT) 174
3.6.8 BESONDERER ARBEITNEHMERSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE, JUGENDLICHE
UND SCHWANGERE 175
3.7 DIE ARBEITSZEIT 176
3.8 WETTBEWERBSVERBOTE 177
3.9 SONSTIGE RECHTE UND VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS AUS D E M
ARBEITSVERHAELTNIS 178
3.9.1 DIE GEHORSAMSPFLICHT 178
3.9.2 DIE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 178
3.9.3 DAS VERBOT DER A N N A H M E VON SCHMIERGELDERN 179
3.9.4 WEITERE RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 179
3.9.5 NEBENTAETIGKEITEN DES ARBEITNEHMERS 179
3.9.6 EXKURS: DIE ARBEITNEHMERERFINDUNG 179
LITERATUR 181
INDEX 183
|
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
1 EINLEITUNG 1
2 GRUNDLAGEN 3
2.1 GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 3
2.1.1 DER BEGRIFF DES "ARBEITNEHMERS" 3
2.1.2 D E R BEGRIFF DES "ARBEITGEBERS" 18
2.1.3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS 19
2.2 GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS 2 8
2.2.1 EUROPARECHT 2 8
2.2.2 GRUNDGESETZ 3 0
2.2.3 EINFACHE GESETZE 3 0
2.2.4 N O R M E N DES TARIFVERTRAGS 31
2.2.5 N O R M E N D E R BETRIEBSVEREINBARUNG 3 7
2.2.6 DER ARBEITSVERTRAG 4 1
2.2.7 VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNGEN 4 2
2.2.8 DIE BETRIEBLICHE UE B U N G 4 3
2.2.9 WEISUNGEN DES ARBEITGEBERS 4 7
2.2.10 D E R ALLGEMEINE BETRIEBLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 4 9
3 DAS INDIVIDUALARBEITSRECHT 61
3.1 DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 61
3.1.1 DIE AUSSCHREIBUNG 6 2
3.1.2 OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS UND FRAGERECHT DES
ARBEITGEBERS 6 3 3.1.3 PERSONALFRAGEBOEGEN, PSYCHOLOGISCHE TESTS UND
GRAPHOLOGISCHE GUTACHTEN 6 9 3.1.4 VERFAHRENSFRAGEN IM Z U S A M M E N H
A N G MIT DER VORSTELLUNG 6 9
3.1.5 DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER EINSTELLUNG 6 9
3.1.6 DER ARBEITSVERTRAGSABSCHLUSS 71
3.2 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 72
3.2.1 DIE NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGES 7 2
3.2.2 DIE ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 75
3.2.3 DIE EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGS DURCH
ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER (AUFHEBUNGSVERTRAG) 82
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INHALTSVERZEICHNIS
3.2.6 DIE AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG 110
3.2.7 EXKURS: VERDACHTS- UND DRUCKKUENDIGUNG 121
3.2.8 DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 122
3.2.9 BEFRISTUNG UND BEDINGUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 124
3.3 NACHWIRKENDE PFLICHTEN BEI DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
130
3.3.1 BEZAHLTE FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE 131
3.3.2 ZEUGNISERTEILUNG 131
3.3.3 AUSHAENDIGUNG VON ARBEITSPAPIEREN 135
3.3.4 NACHWIRKENDE PFLICHTEN A U F ARBEITNEHMERSEITE 135
3.4 DER BETRIEBSUEBERGANG N A C H § 6 1 3 A B G B 135
3.5 DIE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS (LEISTUNGSSTOERUNGEN IM
ARBEITSVERHAELTNIS) 140 3.5.1 SCHADENSERSATZANSPRUCH DES ARBEITGEBERS BEI
NICHTERFUELLUNG DER ARBEITSPFLICHT .140 3.5.2 SCHADENSERSATZPFLICHT
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3.6 RECHTE UND PFLICHTEN AUS D E M ARBEITSVERHAELTNIS 149
3.6.1 DIE ARBEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 149
3.6.2 DER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 152
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3.6.4 D E R URLAUBSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 172
3.6.5 UNBEZAHLTE FREIZEIT 174
3.6.6 DIE PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR RUECKSICHTNAHME ALS KORRELAT DER
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3.6.7 DIE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS (ALLGEMEINES
ARBEITSSCHUTZRECHT) 174
3.6.8 BESONDERER ARBEITNEHMERSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE, JUGENDLICHE
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3.7 DIE ARBEITSZEIT 176
3.8 WETTBEWERBSVERBOTE 177
3.9 SONSTIGE RECHTE UND VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS AUS D E M
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3.9.1 DIE GEHORSAMSPFLICHT 178
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3.9.4 WEITERE RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 179
3.9.5 NEBENTAETIGKEITEN DES ARBEITNEHMERS 179
3.9.6 EXKURS: DIE ARBEITNEHMERERFINDUNG 179
LITERATUR 181
INDEX 183 |
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