Kinder und Karrieren: die neuen Paare: eine Studie der EAF im Auftrag der Bertelsmann Stiftung
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Gütersloh
Verl. Bertelsmann Stiftung
2008
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Inhalt
Vorwort 9
Liz Mohn und Ursula von der Leyen
Einleitung 11
Helga Lukoschat und Kathrin Walther
Das Design der Studie 14
Zentrale Aussagen 17
Ausblick 22
Die Paare: Berufs- und Lebenssituation 27
Kathrin Walther
Die Fallstudie 27
Familiäre Situation und Wohnort 28
Einkommen, Ausbildung und Beruf 29
Wirtschaftszweige und Unternehmen 31
Die Online-Befragung 32
Familiäre Situation und Wohnort 33
Einkommen, Ausbildung und Beruf 35
Die Ergebnisse der Studie 39
Kathrin Walther
Im Wandel: Rollen, Muster und Motive 39
Biographische Einflüsse 39
Inhalt
Finanzielle Unabhängigkeit und Sicherheit 41
Auseinandersetzung und Aushandlung 44
Porträt 1: Christine Stief und Ulrich Stief 49
Neu bewertet: Arbeit und Familie 53
Relativierung der Karriere 54
Auszeit und Arbeitszeitreduzierung 56
Entscheidungskriterien 58
Porträt 2: Dr. Nina Wessels und Dr. Joachim Wcssels 65
Unternehmen: Zwei Schritte vor, einer zurück 70
Wichtigste Erfolgsfaktoren 70
Unterstützung durch das Unternehmen 72
Widerstände und Barrieren 74
Väter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 78
Vereinbarung zweier Karrieren 81
Wünsche 83
Veränderungsprozesse im Unternehmen 85
Das bisschen Haushalt: Arbeitsteilung in der Familie 88
Verteilung und Zuständigkeiten 91
Zufriedenheit mit dem häuslichen Arrangement 93
Porträt 3: Dr. Susanne Schweidtmann und
Prof. Dr. Dr. Werner Schweidtmann 97
Auf Augenhöhe: Die Partnerschaft 103
Verständnis und Anerkennung 103
Reden, reden, nochmals reden 105
Nicht ganz leicht: Ein Modell voller Herausforderungen . 109
Unzureichende Infrastruktur 109
Ein sehr knappes Gut: Zeit 113
Porträt 4: Anja Hörn und Ulrich Winter 123
Inhalt
Doppeltes Standbein: Das Beste aus zwei Welten 127
Verantwortung teilen 127
Familie stärkt den Rücken 129
Das Modell der Wahl 132
Porträt 5: Katja Kamphans und Christoph Wortig 139
Zukunftsweisend: Lebensmodell mit Ausstrahlung 145
Fazit: Politik und Wirtschaft sind gefordert 153
Helga Lukoschat und Kathrin Walther
Handlungsbedarf für die Politik 154
Bildung und Betreuung ausbauen 154
Familiennahe Dienstleistungen vor Ort stärken 156
Steuerliche Entlastungen 156
Väter einbeziehen 157
Wege zu einer familienfreundlichen
Unternehmenskultur 158
Kulturwandel fördern 158
Flexibilität ermöglichen 158
Serviceangebote schaffen 159
Karrierewege verändern 160
Doppelkarrierepaare im Blick haben 160
Ausblick: Chancengleichheit als
Gesamtkonzept denken 161
Anhang 163
Literatur 163
Abbildungen 168
Die Teilnehmenden der Fallstudie 168
Die Teilnehmenden der Online-Befragung 169
Aufteilung der Haus- und Familienarbeit 171
Die Autorinnen 176 |
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Vorwort 9
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Helga Lukoschat und Kathrin Walther
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