Sport als betriebliche Gesundheitsförderung: Initiierung und Durchführung betriebssportlicher Freizeitangebote
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Saarbrücken
VDM, Müller
2008
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Beschreibung: | 227 S. |
ISBN: | 9783836438933 |
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung 11
2 Zum Verständnis von Sport 14
2.1 Erscheinungsformen des Sports................. 16
2.1.1 Leistungssport ...................... 17
2.1.2 Breitensport und Freizeitsport............. 17
2.1.3 Gesundheitssport..................... 19
2.2 Ziele und Funktionen des Sporttreibens............ 19
2.3 Zum Stellenwert des Sports in unserer Gesellschaft..... 21
3 Zum Verständnis von Betriebssport 23
3.1 Definitionen von Betriebssport................. 23
3.2 Entstehung und Entwicklung des Betriebssports in Deutsch¬
land ................................. 26
3.2.1 Betriebssport zur Kaiserzeit............... 26
3.2.2 Betriebssport in der Weimarer Republik........ 29
3.2.3 Betriebssport im Nationalsozialismus......... 33
3.2.4 Betriebssport nach 1945................. 34
3.2.5 Zusammenfassung.................... 37
3.3 Organisationsformen des Betriebssports............ 38
3.3.1 Betriebssportgemeinschaften.............. 39
2
3.3.2 Betriebsnahe Sportvereine................ 42
3.3.3 Informelle betriebliche Sportgruppen......... 42
3.3.4 Betrieblicher Pflichtsport bzw. behördlicher Dienst¬
sport und Auszubildendensport............ 42
3.3.5 Bewegungspause am Arbeitsplatz........... 43
3.3.6 Betrieblich geförderte Sportkurse............ 44
3.3.7 Hochschulsport...................... 45
3.3.8 Weitere Erscheinungs- und Organisationsformen des
Betriebssports ...................... 45
3.3.9 Konklusion........................ 46
3.4 Aufgaben und Ziele des Betriebssports............. 47
4 Zusammenhang von Sport und Gesundheit 49
4.1 Zum Verständnis von Gesundheit ............... 49
4.2 Zur Bedeutung von sportlicher Bewegung auf die Gesundheit 52
4.3 Der Einfluß von Sport auf die Gesundheit........... 54
4.3.1 Der Einfluß sportlicher Aktivität auf die körperliche
Gesundheit........................ 54
4.3.2 Physiologische Anpassungsprozesse durch Sport . . 56
4.3.2.1 Wirkungen des Sports auf das Herz-Kreislauf-
System ..................... 57
4.3.2.2 Herz-Kreislauf-Erkrankungen und berufli¬
che Tätigkeit .................. 59
4.3.2.3 Wirkungen des Sports auf den Bewegungs¬
apparat ..................... 60
4.3.3 Wirkungen von sportlicher Aktivität auf das Wohl¬
befinden .......................... 62
4.3.4 Untersuchungsergebnisse zu Sport und Wohlbefinden 64
4.3.5 Soziale Gesundheit........,........... 65
3
4.3.6 Soziale Gesundheit und Betriebssport......... 66
4.3.7 Erholung.......................... 68
4.3.8 Erholung durch Sport.................. 70
4.3.9 Der Beitrag des Betriebssports zur Erholung..... 71
4.4 Die Bedingungen des Gesundheitsverhaltens......... 72
4.4.1 Gesundheitsverhalten und Sport............ 73
4.4.2 Gesundheitsverhalten, soziale Kontakte und Betriebs¬
sport ............................ 74
4.5 Konklusion............................. 76
5 Sporttreibende und Sportpassive 77
5.1 Methodische Probleme...................... 79
5.2 Unterschiede im Sportengagement hinsichtlich soziodemo-
graphischer Merkmale...................... 80
5.2.1 Alter............................ 80
5.2.2 Geschlecht......................... 81
5.2.3 Bildungsniveau und Einkommen............ 82
5.3 Motive zum Sporttreiben..................... 83
5.3.1 Die Dynamik der Motive bezüglich des Sporttreibens 84
5.3.2 Einschränkungen zur Aussagekraft der Motive zum
Sporttreiben........................ 86
5.3.3 Motive für die Teilnahme an betrieblichen Sportan¬
geboten .......................... 87
5.4 Gründe und Erklärungsansätze für die Sportpassivität ... 88
5.5 Konklusion............................. 91
6 Sportorganisationen und ihre Mitglieder 93
6.1 Sportvereine............................ 95
6.2 Mitglieder in Sportvereinen................... 97
4
6.3 Kommerzielle Sportanbieter................... 98
6.4 Nutzer von Sportangeboten kommerzieller
Sportanbieter ...........................100
6.5 Krankenkassen ..........................101
6.6 Nutzer von Sportangeboten der Krankenkassen.......102
6.7 Informelles Sporttreiben.....................103
6.8 Der organisierte Betriebssport..................105
6.8.1 Teilnahme am Betriebssport...............105
6.8.2 Nutzer betrieblicher Sportangebote ..........106
6.8.3 Betriebssportliche Aktivität unterschieden nach Be¬
triebsgröße und Branche.................108
6.9 Konklusion.............................110
7 Freizeitsportliche Aktivität und Berufsarbeit 111
7.1 Die Reproduktionshypothese..................113
7.2 Die erweiterte Reproduktion ..................114
7.3 Kritik an der Reproduktionshypothese.............116
7.4 Die Kompensationshypothese..................117
7.5 Kritik an der Kompensationshypothese............118
7.6 Die Konvergenzhypothese....................119
7.7 Die Selektionshypothese.....................121
7.8 Die Sozialisationshypothese...................122
7.9 Kritik an der Sozialisationshypothese .............123
7.10 Die Autonomiehypothese....................124
7.11 Die Wahrnehmungshypothese..................124
7.12 Konklusion.............................125
8 Schichtspezifische Betrachtung des Sportengagements 128
8.1 Soziale Schichtung........................128
8.2 Schichtzugehörigkeit und Sportengagement .........130
8.2.1 Schichtzugehörigkeit und Häufigkeit des Sporten¬
gagements .........................132
8.2.2 Schichtzugehörigkeit und geschlechtsspezifische Dif¬
ferenzen im Sporttreiben.................132
8.2.3 Schichtspezifische Motive und Ziele zum Sporttreiben 133
8.3 Ausgeübte Sportarten und Schichtzugehörigkeit.......136
8.4 Wunsch und Wirklichkeit....................137
8.5 Soziale Schichten und Sportorganisationen..........138
8.5.1 Sportvereine........................138
8.5.2 Sportangebote kommerzieller Anbieter und der Kran¬
kenkassen .........................139
8.5.3 Betriebssportgemeinschaften..............140
8.6 Gründe gegen sportliche Aktivität...............141
8.7 Schichtspezifische Körperbilder.................142
8.7.1 Körperbild der Unterschicht .............. 142
8.7.2 Körperbild der Mittelschichten............. 143
8.7.3 Körperbild der Oberschicht............... 144
8.8 Arbeitsrhythmus und soziale Schichtung........... 145
8.9 Arbeitsplatzbelastungen und soziale Schichtung....... 146
8.10 Gesundheitszustand und soziale Schichtung......... 148
8.11 Erklärungen zum schichtspezifischen Sportengagement. . . 150
8.12 Konklusion............................. 153
9 Zum Verständnis von Gesundheitsförderung 155
9.1 Definition von Gesundheitsförderurig.............156
9.2 Überblick über die Entwicklung der Gesundheitsförderung . 157
9.3 Die drei Säulen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 160
9.4 Gesundheitsförderang im Betrieb................162
9.4.1 Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung.....164
9.4.2 Stellenwert der betrieblichen Gesundheitsförderung 165
9.4.3 Anmerkungen zur betrieblichen Gesundheitsförde¬
rung ............................167
9.4.4 Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheits¬
förderung .........................168
9.4.5 Betrieblicher Krankenstand............... 170
9.4.6 Krankenkassen und Krankheitskosten......... 171
9.4.7 Aktuelle Situation des Krankenstandes........ 172
9.4.8 Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeit ........ 174
9.4.8.1 Psychische Erkrankungen ..........176
9.4.8.2 Chronische Erkrankungen..........177
9.4.8.3 Frühberentung.................179
9.5 Betriebssport im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsför¬
derung ...............................181
9.6 Konklusion.............................183
10 Die Bedeutung des Betriebssports für das Unternehmen 186
10.1 Betriebsklima und Betriebssport ................187
10.2 Leistungsfähigkeit und Betriebssport..............188
10.3 Stellenwert betrieblicher Sportangebote............189
10.4 Einfluß von Betriebssport auf betriebliche Kenngrößen . . . 191
10.5 Effektivität betrieblicher Sportangebote............192
7
11 Planung und Durchführung eines betriebssportlichen Freizeitan¬
gebotes 194
11.1 Den Weg in den Betrieb finden.................194
11.2 Qualifikation und Aufgaben eines Betriebssportleiters .... 195
11.3 Wer muß beteiligt werden? ...................197
11.4 Infrastrukturelle Voraussetzungen...............198
11.4.1 Lokaler Aspekt...................... 198
11.4.2 Zeitlicher Aspekt..................... 198
11.4.3 Finanzieller Aspekt.................... 199
11.5 Information und Werbung für betriebssportliche Angebote . 200
11.6 Definition von Zielgruppen................... 201
11.7 Bedürmisorientierung...................... 201
11.8 Definition von Zielen....................... 202
11.9 Inhaltliche Gestaltung ...................... 202
ll.lOMotivationshilfen......................... 205
ll.HProbleme.............................. 206
12 Resümee 208
13 Literaturverzeichnis 210
|
adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung 11
2 Zum Verständnis von Sport 14
2.1 Erscheinungsformen des Sports. 16
2.1.1 Leistungssport . 17
2.1.2 Breitensport und Freizeitsport. 17
2.1.3 Gesundheitssport. 19
2.2 Ziele und Funktionen des Sporttreibens. 19
2.3 Zum Stellenwert des Sports in unserer Gesellschaft. 21
3 Zum Verständnis von Betriebssport 23
3.1 Definitionen von Betriebssport. 23
3.2 Entstehung und Entwicklung des Betriebssports in Deutsch¬
land . 26
3.2.1 Betriebssport zur Kaiserzeit. 26
3.2.2 Betriebssport in der Weimarer Republik. 29
3.2.3 Betriebssport im Nationalsozialismus. 33
3.2.4 Betriebssport nach 1945. 34
3.2.5 Zusammenfassung. 37
3.3 Organisationsformen des Betriebssports. 38
3.3.1 Betriebssportgemeinschaften. 39
2
3.3.2 Betriebsnahe Sportvereine. 42
3.3.3 Informelle betriebliche Sportgruppen. 42
3.3.4 Betrieblicher Pflichtsport bzw. behördlicher Dienst¬
sport und Auszubildendensport. 42
3.3.5 Bewegungspause am Arbeitsplatz. 43
3.3.6 Betrieblich geförderte Sportkurse. 44
3.3.7 Hochschulsport. 45
3.3.8 Weitere Erscheinungs- und Organisationsformen des
Betriebssports . 45
3.3.9 Konklusion. 46
3.4 Aufgaben und Ziele des Betriebssports. 47
4 Zusammenhang von Sport und Gesundheit 49
4.1 Zum Verständnis von Gesundheit . 49
4.2 Zur Bedeutung von sportlicher Bewegung auf die Gesundheit 52
4.3 Der Einfluß von Sport auf die Gesundheit. 54
4.3.1 Der Einfluß sportlicher Aktivität auf die körperliche
Gesundheit. 54
4.3.2 Physiologische Anpassungsprozesse durch Sport . . 56
4.3.2.1 Wirkungen des Sports auf das Herz-Kreislauf-
System . 57
4.3.2.2 Herz-Kreislauf-Erkrankungen und berufli¬
che Tätigkeit . 59
4.3.2.3 Wirkungen des Sports auf den Bewegungs¬
apparat . 60
4.3.3 Wirkungen von sportlicher Aktivität auf das Wohl¬
befinden . 62
4.3.4 Untersuchungsergebnisse zu Sport und Wohlbefinden 64
4.3.5 Soziale Gesundheit.,. 65
3
4.3.6 Soziale Gesundheit und Betriebssport. 66
4.3.7 Erholung. 68
4.3.8 Erholung durch Sport. 70
4.3.9 Der Beitrag des Betriebssports zur Erholung. 71
4.4 Die Bedingungen des Gesundheitsverhaltens. 72
4.4.1 Gesundheitsverhalten und Sport. 73
4.4.2 Gesundheitsverhalten, soziale Kontakte und Betriebs¬
sport . 74
4.5 Konklusion. 76
5 Sporttreibende und Sportpassive 77
5.1 Methodische Probleme. 79
5.2 Unterschiede im Sportengagement hinsichtlich soziodemo-
graphischer Merkmale. 80
5.2.1 Alter. 80
5.2.2 Geschlecht. 81
5.2.3 Bildungsniveau und Einkommen. 82
5.3 Motive zum Sporttreiben. 83
5.3.1 Die Dynamik der Motive bezüglich des Sporttreibens 84
5.3.2 Einschränkungen zur Aussagekraft der Motive zum
Sporttreiben. 86
5.3.3 Motive für die Teilnahme an betrieblichen Sportan¬
geboten . 87
5.4 Gründe und Erklärungsansätze für die Sportpassivität . 88
5.5 Konklusion. 91
6 Sportorganisationen und ihre Mitglieder 93
6.1 Sportvereine. 95
6.2 Mitglieder in Sportvereinen. 97
4
6.3 Kommerzielle Sportanbieter. 98
6.4 Nutzer von Sportangeboten kommerzieller
Sportanbieter .100
6.5 Krankenkassen .101
6.6 Nutzer von Sportangeboten der Krankenkassen.102
6.7 Informelles Sporttreiben.103
6.8 Der organisierte Betriebssport.105
6.8.1 Teilnahme am Betriebssport.105
6.8.2 Nutzer betrieblicher Sportangebote .106
6.8.3 Betriebssportliche Aktivität unterschieden nach Be¬
triebsgröße und Branche.108
6.9 Konklusion.110
7 Freizeitsportliche Aktivität und Berufsarbeit 111
7.1 Die Reproduktionshypothese.113
7.2 Die erweiterte Reproduktion .114
7.3 Kritik an der Reproduktionshypothese.116
7.4 Die Kompensationshypothese.117
7.5 Kritik an der Kompensationshypothese.118
7.6 Die Konvergenzhypothese.119
7.7 Die Selektionshypothese.121
7.8 Die Sozialisationshypothese.122
7.9 Kritik an der Sozialisationshypothese .123
7.10 Die Autonomiehypothese.124
7.11 Die Wahrnehmungshypothese.124
7.12 Konklusion.125
8 Schichtspezifische Betrachtung des Sportengagements 128
8.1 Soziale Schichtung.128
8.2 Schichtzugehörigkeit und Sportengagement .130
8.2.1 Schichtzugehörigkeit und Häufigkeit des Sporten¬
gagements .132
8.2.2 Schichtzugehörigkeit und geschlechtsspezifische Dif¬
ferenzen im Sporttreiben.132
8.2.3 Schichtspezifische Motive und Ziele zum Sporttreiben 133
8.3 Ausgeübte Sportarten und Schichtzugehörigkeit.136
8.4 Wunsch und Wirklichkeit.137
8.5 Soziale Schichten und Sportorganisationen.138
8.5.1 Sportvereine.138
8.5.2 Sportangebote kommerzieller Anbieter und der Kran¬
kenkassen .139
8.5.3 Betriebssportgemeinschaften.140
8.6 Gründe gegen sportliche Aktivität.141
8.7 Schichtspezifische Körperbilder.142
8.7.1 Körperbild der Unterschicht . 142
8.7.2 Körperbild der Mittelschichten. 143
8.7.3 Körperbild der Oberschicht. 144
8.8 Arbeitsrhythmus und soziale Schichtung. 145
8.9 Arbeitsplatzbelastungen und soziale Schichtung. 146
8.10 Gesundheitszustand und soziale Schichtung. 148
8.11 Erklärungen zum schichtspezifischen Sportengagement. . . 150
8.12 Konklusion. 153
9 Zum Verständnis von Gesundheitsförderung 155
9.1 Definition von Gesundheitsförderurig.156
9.2 Überblick über die Entwicklung der Gesundheitsförderung . 157
9.3 Die drei Säulen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 160
9.4 Gesundheitsförderang im Betrieb.162
9.4.1 Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung.164
9.4.2 Stellenwert der betrieblichen Gesundheitsförderung 165
9.4.3 Anmerkungen zur betrieblichen Gesundheitsförde¬
rung .167
9.4.4 Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheits¬
förderung .168
9.4.5 Betrieblicher Krankenstand. 170
9.4.6 Krankenkassen und Krankheitskosten. 171
9.4.7 Aktuelle Situation des Krankenstandes. 172
9.4.8 Erkrankungen und Arbeitsunfähigkeit . 174
9.4.8.1 Psychische Erkrankungen .176
9.4.8.2 Chronische Erkrankungen.177
9.4.8.3 Frühberentung.179
9.5 Betriebssport im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsför¬
derung .181
9.6 Konklusion.183
10 Die Bedeutung des Betriebssports für das Unternehmen 186
10.1 Betriebsklima und Betriebssport .187
10.2 Leistungsfähigkeit und Betriebssport.188
10.3 Stellenwert betrieblicher Sportangebote.189
10.4 Einfluß von Betriebssport auf betriebliche Kenngrößen . . . 191
10.5 Effektivität betrieblicher Sportangebote.192
7
11 Planung und Durchführung eines betriebssportlichen Freizeitan¬
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11.1 Den Weg in den Betrieb finden.194
11.2 Qualifikation und Aufgaben eines Betriebssportleiters . 195
11.3 Wer muß beteiligt werden? .197
11.4 Infrastrukturelle Voraussetzungen.198
11.4.1 Lokaler Aspekt. 198
11.4.2 Zeitlicher Aspekt. 198
11.4.3 Finanzieller Aspekt. 199
11.5 Information und Werbung für betriebssportliche Angebote . 200
11.6 Definition von Zielgruppen. 201
11.7 Bedürmisorientierung. 201
11.8 Definition von Zielen. 202
11.9 Inhaltliche Gestaltung . 202
ll.lOMotivationshilfen. 205
ll.HProbleme. 206
12 Resümee 208
13 Literaturverzeichnis 210 |
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