Einführung in die Betriebswirtschaftslehre: [Bachelor geeignet!]
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Wiesbaden
Gabler
2009
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I
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur 7. Auflage.
V
Vorwort zur 1. Auflage.
VI
Abbildungsverzeichnis.XIII
Tabellenverzeichnis.XIX
Teill
Grundlagen und Rahmenbedingungen.1
1 Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre.3
1.1 Betriebswirtschaftslehre als Teil der Wirtschaftswissenschaften.3
1.2 Betriebswirtschaftliche Funktionen.8
1.2.1 Die leistungswirtschaftlichen Funktionen
Beschaffung, Produktion und Absatz.14
1.2.2 Finanzwirtschaft.15
1.2.3 Management.16
1.3 Betriebstypen.17
1.4 Teilgebiete der Betriebswirtschaftslehre.22
1.5 Betriebswirtschaftslehre im System der Wissenschaft.26
1.5.1 Wissenschaftsbegriffe.27
1.5.2 Einordnungen der Betriebswirtschaftslehre.28
1.5.3 Gegenstand der Wissenschaftstheorie.30
1.5.4 Sprache und Definition.31
1.5.5 Theorien und Theorienbildung.33
1.5.6 Modelle in der Betriebswirtschaftslehre.35
1.5.7 Werturteile.37
1.6 Theoretische Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Konzepte.38
2 Gesellschaftliches, wirtschaftliches und rechtliches Umfeld.41
2.1 Einleitung.41
2.2 Gesellschaftliches Umfeld.41
2.3 Wirtschaftliches Umfeld.43
2.3.1 Wirtschaftsordnung und wirtschaftliche Entwicklung.44
2.3.2 Steuersystem.47
VII
Inhaltsverzeichnis
2.3.3 Wahl des wirtschaftlichen Umfeldes:
Die Standortentscheidung.50
2.4 Rechtliches Umfeld: Unternehmensverfassimg.53
2.4.1 Begriff und Inhalt der Unternehmensverfassung.54
2.4.2 Rechtsformen.55
2.4.3 Arbeitsbeziehungen.65
2.4.4 Grundzüge der Mitbestimmung.70
Teil 2
Leistvingsprozess und Finanzwirtschaft.77
3 Beschaffung der Materialwirtschaft.81
3.1 Grandlagen.81
3.1.1 Definitionen.81
3.1.2 Beschaffungsziele.82
3.1.3 Bedeutung der Materialwirtschaft.85
3.2 Grundsatzentscheidungen.86
3.3 Gestaltung des Beschaffungsvorgangs.88
3.3.1 Zusammenhänge zwischen Beschaffungszielen
und Maßnahmen.88
3.3.2 Qualitätsmanagement.90
3.3.3 Beschaffungsplanung.90
3.3.4 Durchführung des Beschaffungsvorgangs.100
3.3.5 Entwicklungstendenzen
des Beschaffungsmanagements.101
3.4 Lagerhaltung.104
3.5 Umweltorientierte Materialwirtschaft und Entsorgung.107
3.6 Theoretische Grundlagen.108
4 Produktionswirtschaft.111
4.1 Abgrenzungen: Produktion und Produktionsfaktoren.111
4.2 Gestaltung der Rahmenbedingungen.117
4.2.1 Standort.119
4.2.2 Fertigungstypen.120
4.2.3 Organisationstypen der Fertigung.121
4.3 Produktionsgestaltung.123
4.3.1 Gestaltungsfelder.123
4.3.2 Computerunterstützung der Produktion.126
4.3.3 Umweltgerechte Produktion.129
4.4 Arbeitsqualität.130
4.5 Theoretische Grandlagen.132
VHI
Inhaltsverzeichnis
5 Absatzwirtschaft.137
5.1 Grandlagen.137
5.1.1 Definitionen.137
5.1.2 Bedeutung.138
5.2 Gestaltung: Der absatzwirtschaftliche Prozess.140
5.2.1 Analyse der Absatzchancen.140
5.2.2 Formulierung von Absatzzielen.142
5.2.3 Absatzwirtschaftliche Maßnahmen
und
Marketing-Mix
.143
5.2.4 Durchführung und Kontrolle
der absatzwirtschaftlichen Maßnahmen.153
5.3 Positionierung.154
5.3.1 Voraussetzungen.154
5.3.2 Ziele der Positionierung.155
5.3.3 Strategien der Positionierung.158
5.3.4 Umsetzung der Positionierung.159
5.3.5 Markenkompetenz.162
5.3.6 Markenattribute.162
5.3.7 Markennutzen.163
5.3.8 Markentonalität.163
5.3.9 Markenbild.163
5.4 Verbraucherschutz.164
5.5 Theoretische Grundlagen.166
6 Finanzwirtschaft.171
6.1 Grundlagen.171
6.2 Gestaltung.173
6.2.1 Kapitalbedarfsermittlung.173
6.2.2 Langfristige Finanzierung.176
6.2.3 Kurzfristige Finanzierung.186
6.2.4 Strukturelle Liquidität.187
6.3 Finanzinstitutionen.191
6.4 Theoretische Grundlagen.195
ТеііЗ
Management.199
7 Ziele und Strategien.203
7.1 Ziele.203
7.1.1 Funktionen und Klassifizierung von Zielen.203
7.1.2 Der Zielbildungsprozess.204
7.1.3 Zielsystem der Unternehmung.208
IX
Inhaltsverzeichnis
7.
IA
Empirische Befunde.214
7.2 Strategien.215
7.2.1 Strategiebegriff.215
7.2.2 Strategietypen.217
7.2.3 Strategische Planung.220
7.3 Theoretische Grundlagen.223
8 Personalwirtschaft.227
8.1 Begriff und Aufgabenstellung.227
8.2 Personalwirtschaftliche Gestaltungsfelder.230
8.2.1 Personalbereitstellung.230
8.2.2 Personalentwicklung.237
8.2.3 Betriebliche Bildungsarbeit.241
8.2.4 Anreizgestaltung.246
8.2.5 Führung.248
8.3 Theoretische Grundlagen.261
9 Organisation.265
9.1 Grundlegung.265
9.1.1 Der Organisationsbegriff.265
9.1.2 Ziele des Organisierens.267
9.2 Organisatorische Gestaltungsfelder.269
9.2.1 Die Auf gabengliederang.270
9.2.2 Leitungsstruktur.276
9.2.3 Entscheidungsbefugnisse.279
9.2.4 Macht.281
9.2.5 Kommunikation.282
9.2.6 Prozessgestaltung.283
9.3 Organisationsstruktur und Organisationskontext.284
9.4 Organisatorischer Wandel.285
9.4.1 Merkmale von Prozessen
des organisatorischen Wandels.285
9.4.2 Konzepte des organisatorischen Wandels.286
9.4.3 Phasen der Entwicklung von Organisationen.288
9.5 Theoretische Grundlagen.289
10 Internationale Untemehmenstätigkeit.293
10.1 Grundlagen internationaler Unternehmenstätigkeit.293
10.1.1 Definitionen.293
10.1.2 Ziele.297
10.1.3 Bedeutung.298
10.2 Merkmale des Auslandsgeschäfts.300
10.3 Ausgewählte Gestaltungsfelder.302
10.3.1 Export-Marketing.302
Inhaltsverzeichnis
10.3.2 Außenhandels-Logistik.303
10.3.3 Außenhandels-Finanzierung.303
10.3.4 Internationale Personalarbeit.305
10.3.5 Kultur.309
10.4 Theoretische Grundlagen.311
Teil 4
Werkzeuge.315
11 Rechnungswesen.319
11.1 Grundlagen.319
11.1.1 Auf gaben und Ziele des Rechnungswesens.319
11.1.2 Grundbegriffe.321
11.1.3 Struktur des betrieblichen Rechnungswesens.325
11.1.4 Teilgebiete des Rechnungswesens.325
11.2 Jahresabschluss.327
11.2.1 Generalnormen des HGB.327
11.2.2 Bilanz.329
11.2.3 Gewinn- und Verlustrechnung.334
11.2.4 Bestandteile.338
11.3 Kostenrechnung.341
11.3.1 Aufbau der Kostenrechnung.341
11.3.2 Hauptbestandteile der Kostenrechnung.343
11.3.3 Weiterentwicklungen der Kostenrechnung.347
11.4 Investitionsrechnung.348
11.4.1 Statische Verfahren.349
11.4.2 Dynamische Verfahren.350
11.5 Theoretische Grundlagen.352
12 Computergestützte
Inf ormations-
und Kommunikationssysteme.355
12.1 Grandlagen.355
12.1.1 Gegenstand und begriffliche Grundlegung.355
12.1.2 Hauptentwicklungstendenzen.356
12.1.3 Bedeutung: Entwicklung zur Informationsgesellschaft.359
12.2 Hauptkomponenten.361
12.2.1 Hardware.361
12.2.2 Software.363
12.2.3 Netze.364
12.2.4 Benutzer.366
12.2.5 Aufgaben bzw. Anwendungspakete.367
12.3 Außenwirksame Informationssysteme.368
12.3.1 Zwischenbetriebliche Informationssysteme.368
12.3.2 Konsumenteninformationssysteme.370
XI
Inhaltsverzeichnis
12.4 Theoretische Grundlagen.371
Teil 5
Wertschöpfung und Verteilungsgerechtigkeit.373
13 Lohn und Erfolgsbeteiligung.377
13.1 Wertschöpfung und Verteilungsgerechtigkeit.377
13.2 Anforderungsgerechtigkeit: Arbeitsbewertung.380
13.2.1 Leistungsgerechtigkeit: Die Lohnformen.383
13.2.2 Zeitlohn.384
13.2.3 Akkordlohn.384
13.2.4 Prämienlohn.387
13.2.5 Automation und Lohnformen.388
13.3 Mitarbeiterbeteiligung.388
13.3.1 Ziele.390
13.3.2 Formen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung.390
13.3.3 Ausgestaltung der Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.391
13.3.4 Kapitalbeteiligungen.393
13.4 Theoretische Grundlagen.394
Glossar.397
Literaturverzeichnis.423
Stichwortverzeichnis.433
XII |
| adam_txt |
I
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur 7. Auflage.
V
Vorwort zur 1. Auflage.
VI
Abbildungsverzeichnis.XIII
Tabellenverzeichnis.XIX
Teill
Grundlagen und Rahmenbedingungen.1
1 Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre.3
1.1 Betriebswirtschaftslehre als Teil der Wirtschaftswissenschaften.3
1.2 Betriebswirtschaftliche Funktionen.8
1.2.1 Die leistungswirtschaftlichen Funktionen
Beschaffung, Produktion und Absatz.14
1.2.2 Finanzwirtschaft.15
1.2.3 Management.16
1.3 Betriebstypen.17
1.4 Teilgebiete der Betriebswirtschaftslehre.22
1.5 Betriebswirtschaftslehre im System der Wissenschaft.26
1.5.1 Wissenschaftsbegriffe.27
1.5.2 Einordnungen der Betriebswirtschaftslehre.28
1.5.3 Gegenstand der Wissenschaftstheorie.30
1.5.4 Sprache und Definition.31
1.5.5 Theorien und Theorienbildung.33
1.5.6 Modelle in der Betriebswirtschaftslehre.35
1.5.7 Werturteile.37
1.6 Theoretische Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Konzepte.38
2 Gesellschaftliches, wirtschaftliches und rechtliches Umfeld.41
2.1 Einleitung.41
2.2 Gesellschaftliches Umfeld.41
2.3 Wirtschaftliches Umfeld.43
2.3.1 Wirtschaftsordnung und wirtschaftliche Entwicklung.44
2.3.2 Steuersystem.47
VII
Inhaltsverzeichnis
2.3.3 Wahl des wirtschaftlichen Umfeldes:
Die Standortentscheidung.50
2.4 Rechtliches Umfeld: Unternehmensverfassimg.53
2.4.1 Begriff und Inhalt der Unternehmensverfassung.54
2.4.2 Rechtsformen.55
2.4.3 Arbeitsbeziehungen.65
2.4.4 Grundzüge der Mitbestimmung.70
Teil 2
Leistvingsprozess und Finanzwirtschaft.77
3 Beschaffung der Materialwirtschaft.81
3.1 Grandlagen.81
3.1.1 Definitionen.81
3.1.2 Beschaffungsziele.82
3.1.3 Bedeutung der Materialwirtschaft.85
3.2 Grundsatzentscheidungen.86
3.3 Gestaltung des Beschaffungsvorgangs.88
3.3.1 Zusammenhänge zwischen Beschaffungszielen
und Maßnahmen.88
3.3.2 Qualitätsmanagement.90
3.3.3 Beschaffungsplanung.90
3.3.4 Durchführung des Beschaffungsvorgangs.100
3.3.5 Entwicklungstendenzen
des Beschaffungsmanagements.101
3.4 Lagerhaltung.104
3.5 Umweltorientierte Materialwirtschaft und Entsorgung.107
3.6 Theoretische Grundlagen.108
4 Produktionswirtschaft.111
4.1 Abgrenzungen: Produktion und Produktionsfaktoren.111
4.2 Gestaltung der Rahmenbedingungen.117
4.2.1 Standort.119
4.2.2 Fertigungstypen.120
4.2.3 Organisationstypen der Fertigung.121
4.3 Produktionsgestaltung.123
4.3.1 Gestaltungsfelder.123
4.3.2 Computerunterstützung der Produktion.126
4.3.3 Umweltgerechte Produktion.129
4.4 Arbeitsqualität.130
4.5 Theoretische Grandlagen.132
VHI
Inhaltsverzeichnis
5 Absatzwirtschaft.137
5.1 Grandlagen.137
5.1.1 Definitionen.137
5.1.2 Bedeutung.138
5.2 Gestaltung: Der absatzwirtschaftliche Prozess.140
5.2.1 Analyse der Absatzchancen.140
5.2.2 Formulierung von Absatzzielen.142
5.2.3 Absatzwirtschaftliche Maßnahmen
und
Marketing-Mix
.143
5.2.4 Durchführung und Kontrolle
der absatzwirtschaftlichen Maßnahmen.153
5.3 Positionierung.154
5.3.1 Voraussetzungen.154
5.3.2 Ziele der Positionierung.155
5.3.3 Strategien der Positionierung.158
5.3.4 Umsetzung der Positionierung.159
5.3.5 Markenkompetenz.162
5.3.6 Markenattribute.162
5.3.7 Markennutzen.163
5.3.8 Markentonalität.163
5.3.9 Markenbild.163
5.4 Verbraucherschutz.164
5.5 Theoretische Grundlagen.166
6 Finanzwirtschaft.171
6.1 Grundlagen.171
6.2 Gestaltung.173
6.2.1 Kapitalbedarfsermittlung.173
6.2.2 Langfristige Finanzierung.176
6.2.3 Kurzfristige Finanzierung.186
6.2.4 Strukturelle Liquidität.187
6.3 Finanzinstitutionen.191
6.4 Theoretische Grundlagen.195
ТеііЗ
Management.199
7 Ziele und Strategien.203
7.1 Ziele.203
7.1.1 Funktionen und Klassifizierung von Zielen.203
7.1.2 Der Zielbildungsprozess.204
7.1.3 Zielsystem der Unternehmung.208
IX
Inhaltsverzeichnis
7.
IA
Empirische Befunde.214
7.2 Strategien.215
7.2.1 Strategiebegriff.215
7.2.2 Strategietypen.217
7.2.3 Strategische Planung.220
7.3 Theoretische Grundlagen.223
8 Personalwirtschaft.227
8.1 Begriff und Aufgabenstellung.227
8.2 Personalwirtschaftliche Gestaltungsfelder.230
8.2.1 Personalbereitstellung.230
8.2.2 Personalentwicklung.237
8.2.3 Betriebliche Bildungsarbeit.241
8.2.4 Anreizgestaltung.246
8.2.5 Führung.248
8.3 Theoretische Grundlagen.261
9 Organisation.265
9.1 Grundlegung.265
9.1.1 Der Organisationsbegriff.265
9.1.2 Ziele des Organisierens.267
9.2 Organisatorische Gestaltungsfelder.269
9.2.1 Die Auf gabengliederang.270
9.2.2 Leitungsstruktur.276
9.2.3 Entscheidungsbefugnisse.279
9.2.4 Macht.281
9.2.5 Kommunikation.282
9.2.6 Prozessgestaltung.283
9.3 Organisationsstruktur und Organisationskontext.284
9.4 Organisatorischer Wandel.285
9.4.1 Merkmale von Prozessen
des organisatorischen Wandels.285
9.4.2 Konzepte des organisatorischen Wandels.286
9.4.3 Phasen der Entwicklung von Organisationen.288
9.5 Theoretische Grundlagen.289
10 Internationale Untemehmenstätigkeit.293
10.1 Grundlagen internationaler Unternehmenstätigkeit.293
10.1.1 Definitionen.293
10.1.2 Ziele.297
10.1.3 Bedeutung.298
10.2 Merkmale des Auslandsgeschäfts.300
10.3 Ausgewählte Gestaltungsfelder.302
10.3.1 Export-Marketing.302
Inhaltsverzeichnis
10.3.2 Außenhandels-Logistik.303
10.3.3 Außenhandels-Finanzierung.303
10.3.4 Internationale Personalarbeit.305
10.3.5 Kultur.309
10.4 Theoretische Grundlagen.311
Teil 4
Werkzeuge.315
11 Rechnungswesen.319
11.1 Grundlagen.319
11.1.1 Auf gaben und Ziele des Rechnungswesens.319
11.1.2 Grundbegriffe.321
11.1.3 Struktur des betrieblichen Rechnungswesens.325
11.1.4 Teilgebiete des Rechnungswesens.325
11.2 Jahresabschluss.327
11.2.1 Generalnormen des HGB.327
11.2.2 Bilanz.329
11.2.3 Gewinn- und Verlustrechnung.334
11.2.4 Bestandteile.338
11.3 Kostenrechnung.341
11.3.1 Aufbau der Kostenrechnung.341
11.3.2 Hauptbestandteile der Kostenrechnung.343
11.3.3 Weiterentwicklungen der Kostenrechnung.347
11.4 Investitionsrechnung.348
11.4.1 Statische Verfahren.349
11.4.2 Dynamische Verfahren.350
11.5 Theoretische Grundlagen.352
12 Computergestützte
Inf ormations-
und Kommunikationssysteme.355
12.1 Grandlagen.355
12.1.1 Gegenstand und begriffliche Grundlegung.355
12.1.2 Hauptentwicklungstendenzen.356
12.1.3 Bedeutung: Entwicklung zur Informationsgesellschaft.359
12.2 Hauptkomponenten.361
12.2.1 Hardware.361
12.2.2 Software.363
12.2.3 Netze.364
12.2.4 Benutzer.366
12.2.5 Aufgaben bzw. Anwendungspakete.367
12.3 Außenwirksame Informationssysteme.368
12.3.1 Zwischenbetriebliche Informationssysteme.368
12.3.2 Konsumenteninformationssysteme.370
XI
Inhaltsverzeichnis
12.4 Theoretische Grundlagen.371
Teil 5
Wertschöpfung und Verteilungsgerechtigkeit.373
13 Lohn und Erfolgsbeteiligung.377
13.1 Wertschöpfung und Verteilungsgerechtigkeit.377
13.2 Anforderungsgerechtigkeit: Arbeitsbewertung.380
13.2.1 Leistungsgerechtigkeit: Die Lohnformen.383
13.2.2 Zeitlohn.384
13.2.3 Akkordlohn.384
13.2.4 Prämienlohn.387
13.2.5 Automation und Lohnformen.388
13.3 Mitarbeiterbeteiligung.388
13.3.1 Ziele.390
13.3.2 Formen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung.390
13.3.3 Ausgestaltung der Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.391
13.3.4 Kapitalbeteiligungen.393
13.4 Theoretische Grundlagen.394
Glossar.397
Literaturverzeichnis.423
Stichwortverzeichnis.433
XII |
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