Psychische Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern: Stress und damit verbundene gesundheitsbeeinträchtigende sowie -fördernde Faktoren bei Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland
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Hampp
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GESCANNT DURCH INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 8 I.
THEORETISCHE GRUNDLAGEN 1 BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN VON
BETRIEBSRAETEN 11 2 STRESS, PSYCHISCHE BEANSPRUCHUNG UND MOEGLICHKEITEN
DER BEWAELTIGUNG IM KONTEXT DER ARBEITSWELT 26 2.1 STRESSOREN IN DER
ARBEITSWELT 26 2.2 MERKMALE VON STRESSZUSTAENDEN 29 2.3 ARBEITSSTRESS UND
PSYCHISCHE BEEINTRAECHTIGUNGEN 31 2.4 ARBEITSSTRESS, KOERPERLICHE
GESUNDHEIT UND GESUNDHEITSVERHALTEN 35 2.5 POSITIVE EFFEKTE VON STRESS
36 2.6 DIE ROLLE VON GESUNDHEITSSCHUETZENDEN RESSOURCEN 36 2.6.1
ORGANISATIONALE UND SOZIALE RESSOURCEN 38 2.6.2 PERSONALE RESSOURCEN 44
2.7 DAS *MODEL OF CONSERVATION OF RESOURCES" VON HOBFOLL 53 3 EMPIRISCHE
ARBEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ARBEITSBELASTUNG VON
ARBEITNEHMERVERTRETERN 62 II. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG - METHODE 4
HERLEITUNG DER HYPOTHESEN 90 4.1 RELEVANTE DIMENSIONEN FUER DIE
UNTERSUCHUNG VON BELASTUNGEN UND BEANSPRUCHUNGEN VON BETRIEBLICHEN
INTERESSENVERTRETERN 90 4.2 ALLGEMEINE FRAGESTELLUNGEN 91 4.3 VARIABLEN
UND UNTERSUCHUNGSINSTRUMENTE 96 4.3.1 DIE ERFASSUNG DER UNABHAENGIGEN
VARIABLEN 96 4.3.1.1 ERFASSUNG ORGANISATIONALER BELASTUNGEN -
BESCHREIBUNG DES 4 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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INHALTSVERZEICHNIS A FRAGEBOGEN 295 B VORAUSSETZUNGSPRUEFUNGEN DER
SCHRITTWEISEN REGRESSIONSANALYSE 314 C UEBERPRUEFUNG DER VORAUSSETZUNGEN
DER MODERIERTEN REGRESSION 320 D ERGAENZENDE KORRELATIONSTABELLE 330 |
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