Beruflich in Thailand: Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
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Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
2008
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|---|---|
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Inhalt
Vorwort. 7
Einführung in das Training.11
Zielsetzung und Konzept des Trainings .11
Kultur und Kulturstandards.12
Interkulturelle Begegnung und Kooperation.13
Aufbau und Ablauf des Trainings.14
Hinweise zur Bearbeitung des Trainingsmaterials.15
Themenbereich 1: Hierarchie .19
Beispiel 1: Begrüßung.19
Beispiel 2: Die Banknote.24
Kulturelle Verankerung von »Hierarchie«.28
Themenbereich 2: Patron-Klient-System.33
Beispiel 3: Weihnachtskarten.33
Beispiel 4: Der Ratschlag.37
Beispiel 5: Geld.41
Kulturelle Verankerung von »Patron-Klient-System«.44
Themenbereich 3: Status- und Prestigeorientierung . 49
Beispiel 6: Kleiderordnung .49
Beispiel 7: Behörden.53
Kulturelle Verankerung von »Status- und
Prestigeorientierung« .57
Themenbereich 4: Harmonie -
Jai
Yen.61
Beispiel 8: Die Aussprache.61
Beispiel 9: Vor Gericht.65
Kulturelle Verankerung von »Harmonie -
Jai
Yen«.69
Themenbereich 5: Bunkhun-Beziehungen.73
Beispiel 10: Das Projekt.73
5
Beispiel 11:
Taxi
. 77
Beispiel 12: Die Zustimmung. 81
Kulturelle Verankerung von »Bunkhun-Beziehungen« . 85
Themenbereich 6: Indirekte Kommunikation. 89
Beispiel 13: Unterstützung. 89
Beispiel 14: Meeting. 93
Kulturelle Verankerung von »Indirekte Kommunikation« . 97
Themenbereich 7: Selbstwertorientierung. 101
Beispiel 15: Der Klaps. 101
Beispiel 16: Die Tickets . 105
Beispiel 17: Überstunden. 109
Kulturelle Verankerung von »Selbstwertorientierung« . 114
Themenbereich 8: Flexibilität - Mai Pen
Rai
. 119
Beispiel 18: Der Zeitplan. 119
Beispiel 19: Pünktlichkeit. 123
Beispiel 20: Entlassung. 127
Kulturelle Verankerung von »Flexibilität - Mai Pen
Rai«
. . 131
Kurze Zusammenfassung der Kulturstandards. 134
Zusammenhangsstruktur der Kulturstandards. 137
Theravada-Buddhismus. 139
Literaturempfehlungen . 142 |
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Inhalt
Vorwort. 7
Einführung in das Training.11
Zielsetzung und Konzept des Trainings .11
Kultur und Kulturstandards.12
Interkulturelle Begegnung und Kooperation.13
Aufbau und Ablauf des Trainings.14
Hinweise zur Bearbeitung des Trainingsmaterials.15
Themenbereich 1: Hierarchie .19
Beispiel 1: Begrüßung.19
Beispiel 2: Die Banknote.24
Kulturelle Verankerung von »Hierarchie«.28
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Beispiel 3: Weihnachtskarten.33
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Kulturelle Verankerung von »Patron-Klient-System«.44
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