Schank, T., Schnabel, C., & Wagner, J. (2008). Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both?: First evidence from German linked employer-employee data. Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schank, Thorsten, Claus Schnabel, und Joachim Wagner. Higher Wages in Exporting Firms: Self-selection, Export Effect, or Both?: First Evidence from German Linked Employer-employee Data. Nürnberg: Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2008.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schank, Thorsten, et al. Higher Wages in Exporting Firms: Self-selection, Export Effect, or Both?: First Evidence from German Linked Employer-employee Data. Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2008.
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