Liebig, C. (2006). Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument: Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit (1. Aufl.). Dt. Univ.-Verl. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9403-1
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Liebig, Christian. Mitarbeiterbefragungen Als Interventionsinstrument: Untersuchung Ihrer Effektivität Anhand Des Kriteriums Arbeitszufriedenheit. 1. Aufl. Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 2006. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9403-1.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Liebig, Christian. Mitarbeiterbefragungen Als Interventionsinstrument: Untersuchung Ihrer Effektivität Anhand Des Kriteriums Arbeitszufriedenheit. 1. Aufl. Dt. Univ.-Verl, 2006. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9403-1.
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