Öffentlich geförderte Vermittlung von Arbeitslosen:
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Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
2008
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Inhaltsverzeichnis
1 Einführung 15
2 Rahmenbedingungen und Untersuchungsgegenstand 21
2.1 Institutioneller Rahmen der Arbeitsvermittlung 21
2.2 Vermittlungsgutscheine 29
2.3 Beauftragung Dritter mit der Vermittlung nach § 37 SGB III 31
2.4 Ausgewählte Fakten zur Dynamik des Arbeitsmarktes 34
3 Theoretische Überlegungen zum Markt für Arbeitsvermittlung 41
3.1 Begründung für die Existenz von Arbeitsvermittlung 42
3.2 Marktversagen als Voraussetzung für einen Staatseingriff 44
3.2.1 Informationsasymmetrien 44
3.2.2 Kreditrationierung 49
3.2.3 Unteilbarkeiten 49
3.2.4 Interaktionen mit der Arbeitslosenversicherung 51
3.2.5 Zeitinkonsistente Präferenzen 52
3.2.6 Zusammenfassung 52
3.3 Staatsversagen bei der Arbeitsvermittlung 53
3.4 Theoretische Wirkungen von vermittlungsfördernden
Instrumenten 59
4 Methodische Grundlagen zu den mikroökonometrischen
Untersuchungen 69
4.1 Verweildaueranalyse mit mehreren Übergangszuständen 70
4.2 Das mikroökonometrische Evaluationsproblem 72
4.3 Abgrenzung gegenüber makroökonometrischen Untersuchungen 76
4.4 Schätzung der kausalen Effekte bei binärem Treatment 78
4.4.1 Matching 78
4.4.2 Lineare Regressionsmodelle 96
4.4.3 Regression Discontinuity Design 97
4.5 Schätzung der kausalen Effekte bei mehreren Treatments 98
4.5.1 Das Evaluationsproblem mit multiplen Treatments 99
4.5.2 Identifizierende Annahmen 101
7
4.5.3 Identifikation der kausalen Effekte 102
4.5.4 Schätzung der kausalen Effekte durch Propensity Score
Matching 103
5 Datensätze zu den mikroökonometrischen Untersuchungen 105
5.1 Beschäftigtendaten 106
5.2 Bewerberangebotsdaten zur Arbeitslosigkeit 107
5.3 Leistungsempfängerdaten 108
5.4 Maßnahmedaten: Maßnahme-Teilnehmer-Gesamtdatenbank 109
5.5 Integrierte Erwerbsbiographien des IAB 109
6 Determinanten der Dauer der Arbeitslosigkeit 113
6.1 Daten und Deskriptionen 116
6.2 Hypothesen über die Einflüsse von Variablen 121
6.3 Ergebnisse der Verweildaueranalyse 126
6.3.1 Individuelle Einflussgrößen auf die Dauer der
Arbeitslosigkeit 127
6.3.2 Regionale Einflussgrößen auf die Dauer der
Arbeitslosigkeit 130
6.3.3 Arbeitsmarktpolitische Einflussgrößen 130
6.4 Zusammenfassung 131
7 Wirkung und Effizienz der Vermittlungsgutscheine 153
7.1 Daten und deskriptive Evidenz 154
7.1.1 Daten zum Vermittlungsgutschein, Verknüpfungen
und Bereinigungen 154
7.1.2 Entwicklung des Vermittlungsgutscheins seit der
Einführung 157
7.1.3 Selektivität der Nutzung 159
7.1.4 Zielgrößen 164
7.2 Mikroökonometrische Untersuchung der Eingliederungseffekte 168
7.2.1 Identifizierung und Schätzung der Effekte 168
7.2.2 Ergebnisse 174
7.2.3 Zwischenfazit 197
7.3 Gesamtwirtschaftliche Wirkungen 198
7.4 Kosten-Nutzen-Abschätzung 199
8
7.4.1 Festlegung der Untersuchungsebene 199
7.4.2 Identifizierung und Quantifizierung der relevanten
Kosten- und Nutzenpositionen 200
7.4.3 Ergebnisse 205
7.5 Zusammenfassung 207
8 Wirkung und Effizienz der Beauftragung nach § 37 SGB III 211
8.1 Daten und Deskriptionen 212
8.1.1 Daten zu den Beauftragungen nach § 37 SGB III
und Verknüpfungen 212
8.1.2 Instrumenteneinsatz und Selektivität der Zuweisungen 214
8.1.3 Zielgrößen 217
8.2 Mikroökonometrische Untersuchung der Eingliederungseffekte 219
8.2.1 Identifizierung und Schätzung der Effekte 220
8.2.2 Ergebnisse der mikroökonometrischen Analyse 223
8.2.3 Zwischenfazit 235
8.3 Gesamtwirtschaftliche Wirkungen 236
8.4 Kosten-Nutzen-Abschätzung 237
8.4.1 Kosten-und Nutzenpositionen 237
8.4.2 Ergebnisse 239
8.5 Vergleich der Beauftragung Dritter mit dem
Vermittlungsgutschein 243
8.6 Zusammenfassung zur Beauftragung Dritter 248
9 Schlussfolgerungen für die Beschäftigungspolitik 251
9.1 Zusammenführung der theoretischen und empirischen Ergebnisse 251
9.2 Konsequenzen für die Ausgestaltung der Arbeitsvermittlung 254
9.3 Forschungsausblick 258
Literaturverzeichnis 261
9 |
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Inhaltsverzeichnis
1 Einführung 15
2 Rahmenbedingungen und Untersuchungsgegenstand 21
2.1 Institutioneller Rahmen der Arbeitsvermittlung 21
2.2 Vermittlungsgutscheine 29
2.3 Beauftragung Dritter mit der Vermittlung nach § 37 SGB III 31
2.4 Ausgewählte Fakten zur Dynamik des Arbeitsmarktes 34
3 Theoretische Überlegungen zum Markt für Arbeitsvermittlung 41
3.1 Begründung für die Existenz von Arbeitsvermittlung 42
3.2 Marktversagen als Voraussetzung für einen Staatseingriff 44
3.2.1 Informationsasymmetrien 44
3.2.2 Kreditrationierung 49
3.2.3 Unteilbarkeiten 49
3.2.4 Interaktionen mit der Arbeitslosenversicherung 51
3.2.5 Zeitinkonsistente Präferenzen 52
3.2.6 Zusammenfassung 52
3.3 Staatsversagen bei der Arbeitsvermittlung 53
3.4 Theoretische Wirkungen von vermittlungsfördernden
Instrumenten 59
4 Methodische Grundlagen zu den mikroökonometrischen
Untersuchungen 69
4.1 Verweildaueranalyse mit mehreren Übergangszuständen 70
4.2 Das mikroökonometrische Evaluationsproblem 72
4.3 Abgrenzung gegenüber makroökonometrischen Untersuchungen 76
4.4 Schätzung der kausalen Effekte bei binärem Treatment 78
4.4.1 Matching 78
4.4.2 Lineare Regressionsmodelle 96
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4.5 Schätzung der kausalen Effekte bei mehreren Treatments 98
4.5.1 Das Evaluationsproblem mit multiplen Treatments 99
4.5.2 Identifizierende Annahmen 101
7
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4.5.4 Schätzung der kausalen Effekte durch Propensity Score
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5.1 Beschäftigtendaten 106
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5.5 Integrierte Erwerbsbiographien des IAB 109
6 Determinanten der Dauer der Arbeitslosigkeit 113
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6.3 Ergebnisse der Verweildaueranalyse 126
6.3.1 Individuelle Einflussgrößen auf die Dauer der
Arbeitslosigkeit 127
6.3.2 Regionale Einflussgrößen auf die Dauer der
Arbeitslosigkeit 130
6.3.3 Arbeitsmarktpolitische Einflussgrößen 130
6.4 Zusammenfassung 131
7 Wirkung und Effizienz der Vermittlungsgutscheine 153
7.1 Daten und deskriptive Evidenz 154
7.1.1 Daten zum Vermittlungsgutschein, Verknüpfungen
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7.1.2 Entwicklung des Vermittlungsgutscheins seit der
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7.2.3 Zwischenfazit 197
7.3 Gesamtwirtschaftliche Wirkungen 198
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7.4.3 Ergebnisse 205
7.5 Zusammenfassung 207
8 Wirkung und Effizienz der Beauftragung nach § 37 SGB III 211
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8.4.1 Kosten-und Nutzenpositionen 237
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8.5 Vergleich der Beauftragung Dritter mit dem
Vermittlungsgutschein 243
8.6 Zusammenfassung zur Beauftragung Dritter 248
9 Schlussfolgerungen für die Beschäftigungspolitik 251
9.1 Zusammenführung der theoretischen und empirischen Ergebnisse 251
9.2 Konsequenzen für die Ausgestaltung der Arbeitsvermittlung 254
9.3 Forschungsausblick 258
Literaturverzeichnis 261
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