Vorteil Vielfalt: Herausforderungen und Perspektiven einer offenen Gesellschaft
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Wiesbaden
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Daniel Dettling und Julia Gerometta
Einleitung 11
I. Vielfalt rechnet sich. Deutschland auf dem Weg in eine Gesellschaft,
in der Vielfalt wertgeschätzt wird
Maria Böhmer
Für eine Kultur der Vielfalt in Wirtschaft, Gesellschaft
und Staat 17
Uwe Franke
Warum setzen deutsche Unternehmen auf Diversity? Diversity als Chance.
Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland 23
Susanne Huth
Engagierte Migrant(inn)en in der deutschen Bürgergesellschaft 31
Wolfgang Fehl
Zunehmende Vielfalt in Deutschlands KMU das Engagement
der Unternehmen 41
Günther Schauenberg
Warum ist „Diversity ein Thema für die Bundesagentur für Arbeit?
Warum bekennt sich die Bundesagentur für Arbeit zum
Diversity Management? 51
Barbara John
Kulturelle Anpassungsleistungen muslimischer Jugendlicher in Deutschland
unter Wahrung der religiösen Identität 57
Gari Pavkovic
Erfolgreiches Integrationsmanagement heute 67
i
8 Inhalt
II. Russlanddeutsche Potenziale einer Migrantengruppe
Christoph Bergner
Russlanddeutsche Spätaussiedler zwischen nationaler Wiedergutmachung
und allgemeiner Zuwanderungspolitik 81
Maria Savoskul
Drei Profile der Russlanddeutschen in Deutschland
Drei Integrationswege Eine Studie über die Adaptionsfaktoren und
modelle von Spätaussiedlern 89
Dagmar Maur
Russlanddeutsche Zuwanderer mit akademischen Abschluss
eine Erfolgsgeschichte mit Hindernissen 105
Olga Theisselmann und Anna Mittendorf
Russlanddeutsche helfen Russlanddeutschen. Kritische Einblicke in
die Engagement Praxis 115
III. Diversity und Bildung
Stefan Kühne und Markus Wieck
Ungenutzte Potenziale der Zuwanderer Bildungsbeteiligung im
nationalen Bildungsbericht 135
Sybille Volkholz
Die Rolle der Bildung für die soziale Integration 149
Schahrzad Farrokhzad
Deutsche Bildungspolitik und Bildungspraxis für Integration:
Impulse aus der Interkulturellen Pädagogik 159
Gisela Schultebraucks Burgkart und Jan von der Gathen
Vielfalt, Leistung, Verantwortung — eine „lernende Schule
auf dem Weg 171
Inhalt 9
IV. Mentoring Ehrenamtliche Vorbilder und Türöffner für eine
gelungene Integration
Sylvia Neuhäuser Metternich
Berufs und Lebensplanung durch Mentoring 183
Claudia Langen
Big Brothers Big Sisters Kinder fordern durch Mentoring 193
Katharina Kanschat
Diversity in internationalen Unternehmen in Deutschland 201
Julia Gerometta
Fit für Bildung und fit für die Bürgergesellschaft.
Mentoring durch bürgerschaftliches Engagement für
bildungsorientierte Russlanddeutsche 207
Die Autorinnen und Autoren 219
Über berlinpolis 225
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Inhalt
Daniel Dettling und Julia Gerometta
Einleitung 11
I. Vielfalt rechnet sich. Deutschland auf dem Weg in eine Gesellschaft,
in der Vielfalt wertgeschätzt wird
Maria Böhmer
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Uwe Franke
Warum setzen deutsche Unternehmen auf Diversity? Diversity als Chance.
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Susanne Huth
Engagierte Migrant(inn)en in der deutschen Bürgergesellschaft 31
Wolfgang Fehl
Zunehmende Vielfalt in Deutschlands KMU das Engagement
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Günther Schauenberg
Warum ist „Diversity" ein Thema für die Bundesagentur für Arbeit?
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Dagmar Maur
Russlanddeutsche Zuwanderer mit akademischen Abschluss
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III. Diversity und Bildung
Stefan Kühne und Markus Wieck
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Gisela Schultebraucks Burgkart und Jan von der Gathen
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