Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen:
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|---|---|
| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Baden-Baden
Nomos
2007
|
| Edition: | 1. Aufl. |
| Series: | Nomos Universitätsschriften
Recht ; 534 |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis 13
1. Kapitel: Einleitung 19
A. Problematik der Ausschlussfristen 19
B. Lösungsmöglichkeiten und Gang der Darstellung 25
2. Kapitel: Rechtliche Einordnung der Ausschlussfristen 30
A. Zweck und Regelungsziele 30
I. Überblick 30
II. Rechtsklarheit bzw. Rechtssicherheit 31
1. Bedürfnis nach schneller Rechtsklarheit 32
2. Rechtsklarheit durch Ausschlussfristen 34
III. Rechtsfrieden 36
IV. Verhinderung von Beweisnotständen 38
V. Gläubigerschutz 39
VI. Zusammenfassung 41
B. Historische Entwicklung 41
C. Rechtsnatur der Ausschlussfristen 46
I. Einführung 46
ü. Meinungsstand 47
HI. Stellungnahme 49
1. Inhalt des Anspruchs 52
2. Funktionen des Anspruchs 53
3. Auswirkung der Ausschlussfristen 54
a) Auf den Inhalt des Anspruchs 54
b) Auf die Funktionen des Anspruchs 56
4. Ausschlussfristen als Zeitbestimmungen 57
IV. Zusammenfassung 60
D. Verhältnis der Ausschlussfristen zu Verjährung und Verwirkung 62
I. Überblick 62
ü. Verjährung 63
1. Gemeinsamkeiten 64
2. Unterschiede 66
a) Einwendung bzw. Einrede 66
b) Reichweite 69
3. Anwendbarkeit der Verjährungsvorschriften 69
HL Verwirkung 76
7
1. Gemeinsamkeiten 76
2. Unterschiede 77
IV. Zusammenfassung 79
3. Kapitel: Einbeziehung in den Arbeitsvertrag 80
A. Überblick 80
B. Abgrenzung individualvertraglicher und vorformulierter Ausschlussfristen 81
C. Individualvertragliche Ausschlussfristen 84
I. Allgemeine Einbeziehungsvoraussetzungen 84
II. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 85
D. Vorformulierte Ausschlussfristen 86
I. Einbeziehungskontrolle des § 305 c Abs. 1 BGB 86
1. Anwendungsbereich 87
2. Voraussetzungen 88
3. Anwendung auf Ausschlussfristen 89
4. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 92
II. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 92
E. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 94
I. Einbeziehung der Verweisungsklausel 94
1. Individualvertragliche Inbezugnahme 94
2. Vorformulierte Bezugnahmeklausel 95
II. Einbeziehung der tariflichen Ausschlussfrist 97
III. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 98
F. Zusammenfassung 99
4. Kapitel: Materielle Rechtsfolgen der Unkenntnis einer Ausschlussfrist 101
A. Überblick 101
B. Kenntnis als immanente Wirksamkeitsvoraussetzung 102
C. Besondere Hinweis und Aufklärungspflichten 105
I. Hinweispflicht aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 105
II. Nachweispflicht des § 2 Abs. 1 NachwG 107
1. Direkt im Arbeitsvertrag vereinbarte Ausschlussfristen 108
a) Katalog des § 2 Abs. 1 S. 2 NachwG 108
b) Ausschlussfristen als „wesentliche Vertragsbedingungen 109
aa) Beurteilungsmaßstab für die „Wesentlichkeit 110
bb) Wesentlichkeit der Ausschlussfristen 111
2. Kraft Inbezugnahme geltende tarifliche Ausschlussfristen 111
a) Geltungsbereich des § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10 NachwG 112
b) Verhältnis von § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10 zu
§ 2 Abs. 1 S. 1 NachwG 114
8
c) Konkludente Inbezugnahme oder Inbezugnahme kraft
betrieblicher Übung 118
3. Materielle Rechtsfolgen eines unterlassenen Nachweises 119
a) Unwirksamkeit bzw. Unanwendbarkeit der Ausschlussfrist 120
b) Sekundäransprüche 123
aa) Vertragliche Schadenersatzansprüche 124
bb) Deliktische Schadenersatzansprüche 129
III. Auslegungspflicht des § 8 TVG 134
1. Anwendbarkeit des § 8 TVG bei arbeitsvertraglicher
Inbezugnahme 134
2. Materielle Rechtsfolgen einer unterlassenen Auslegung 137
a) Unwirksamkeit bzw. Unanwendbarkeit der Ausschlussfrist 139
b) Sekundäransprüche 140
aa) Vertragliche Schadenersatzansprüche 140
bb) Deliktische Schadenersatzansprüche 145
D. Zusammenfassung 147
5. Kapitel: Inhaltskontrolle von Ausschlussfristen 150
A. Überblick 150
B. Maßstäbe der Inhaltskontrolle 151
I. Individualvertragliche Ausschlussfristen 152
1. Frühere Rechtslage Allgemeine Billigkeitskontrolle nach
§§ 138,242, 315 BGB 152
2. Situation nach der Schuldrechtsreform 154
II. Vorformulierte Ausschlussfristen 163
III. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 165
1. Grundsätzliche Kontrollfreiheit, § 310 Abs. 4 S. 3 BGB 165
2. Globalverweisung 166
3. Einzelverweisung 170
4. Teilverweisung 171
IV. Die Besonderheiten des Arbeitsrechts bei der Inhaltskontrolle.
§ 310 Abs. 4 S. 2 BGB 173
1. Begriffsinhalt 174
2. Ausschlussfristen als arbeitsrechtliche Besonderheit 177
C. Gegenstand und Reichweite der Ausschlussfristen 181
I. Zulässiger sachlicher Geltungsbereich 183
1. Tarifliche und betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche 183
2. Zwingende gesetzliche Ansprüche 184
3. Dingliche Ansprüche 188
4. Andere absolute Rechte 190
5. Abdingbare gesetzliche und arbeitsvertragliche Ansprüche 191
6. Deliktische Ansprüche 195
7. Insolvenz und Masseforderungen 196
9
8. Unstreitige Ansprüche 199
9. Weitere Einschränkungen des sachlichen Geltungsbereichs 203
a) § 202 BGB 203
b) § 309 Nr. 7 BGB bei vorformulierten Ausschlussfristen 205
aa) Ausschlussfristen als Haftungsbegrenzungen 206
bb) Rechtfertigung durch § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 209
c) § 309 Nr. 7 BGB bei in Bezug genommenen tariflichen
Ausschlussfristen 211
10. Transparenz des sachlichen Geltungsbereichs 212
11. Ergebnis 216
II. Zulässiger persönlicher Geltungsbereich 216
1. Einseitige Ausschlussfristen 217
a) Einseitige individualvertragliche Ausschlussfristen 218
b) Einseitige vorformulierte und in Bezug genommene
tarifliche Ausschlussfristen 224
2. Geltung gegenüber Rechtsnachfolgern 225
a) Gläubigerwechsel 225
b) Schuldnerwechsel 227
III. Einschränkungen des Geltungsbereichs durch Auslegung der
konkreten Ausschlussfrist 228
1. Auslegung individualvertraglicher Ausschlussfristen 231
2. Auslegung vorformulierter Ausschlussfristen 237
3. Auslegung in Bezug genommener tariflicher Ausschlussfristen 240
4. Beispielsfälle 243
a) Erfassung deliktischer Ansprüche 243
b) Ein bzw. Zweiseitigkeit einer Ausschlussfrist 245
c) Erfassung von Ansprüchen aus Vorsatzhaftung 246
IV. Zusammenfassung 247
D. Fristbeginn, Fristlänge, Geltendmachung 248
I. Fristbeginn 250
1. Zulässigkeit des objektiven Fristbeginns 255
a) Individualvertragliche Ausschlussfristen 257
b) Vorformulierte Ausschlussfristen 259
aa) Vereinbarkeit mit § 307 BGB 259
bb) Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 262
c) In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 264
2. Ergebnis 264
II. Fristlänge 265
1. Individualvertragliche Ausschlussfristen 266
2. Vorformulierte Ausschlussfristen 270
3. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 281
4. Ergebnis 281
III. Geltendmachung 282
1. Rechtsnatur 282
2. Berechtigung 284
10
3. Adressat und Zugang 287
4. Zeitpunkt 288
5. Inhalt 289
6. Form 293
a) Schriftform 293
b) Geltendmachung in Textform 295
c) Mündliche Geltendmachung 299
d) Klageweise Geltendmachung 300
aa) Zulässigkeit des Erfordernisses der klageweisen
Geltendmachung 301
aaa) Individualvertragliche Ausschlussfristen 301
bbb) Vorformulierte Ausschlussfristen 302
(1) Anwendbarkeit des § 309 Nr. 13 BGB 303
(2) Einflussdes§310Abs.4S. 2 BGB 310
ccc) In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 311
bb) Geltendmachung durch Kündigungsschutzklage 312
7. Geltendmachung durch Aufrechnung 321
8. Geltendmachung nach Fristablauf 323
a) Rechtsmissbrauch 323
b) Unstreitige Ansprüche 325
IV. Hinweis auf drohenden Anspruchsverlust 333
V. Zusammenfassung 335
6. Kapitel: Rechtsfolgen einer Nichteinbeziehung oder Unwirksamkeit der
Ausschlussfrist 337
A. Individualvertragliche Ausschlussfristen 338
B. Vorformulierte Ausschlussfristen 341
I. Verbot der geltungserhaltenden Reduktion 342
n. Ergänzende Vertragsauslegung 348
III. Teilbarkeit einer unwirksamen Ausschlussklausel 350
C. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 355
7. Kapitel: Prozessuale Aspekte 356
A. Beachtung der Ausschlussfristen von Amts wegen 356
I. Direkt im Arbeitsvertrag vereinbarte Ausschlussfristen 357
II. Kraft Inbezugnahme geltende tarifliche Ausschlussfristen 357
1. Ausdrückliche Inbezugnahme im Arbeitsvertrag 358
2. Konkludente Verweisung oder Inbezugnahme kraft
betrieblicher Übung 358
B. Darlegungs und Beweislast 359
C. Prozessuale Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Nachweispflicht 360
11
D. Prozessuale Folgen eines Verstoßes gegen die Auslegungspflicht 363
E. Analoge Anwendung des § 233 ZPO 363
8. Kapitel: Schlussbetrachtung 366
Formulierungsvorschlag 373
Literaturverzeichnis 375
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis 13
1. Kapitel: Einleitung 19
A. Problematik der Ausschlussfristen 19
B. Lösungsmöglichkeiten und Gang der Darstellung 25
2. Kapitel: Rechtliche Einordnung der Ausschlussfristen 30
A. Zweck und Regelungsziele 30
I. Überblick 30
II. Rechtsklarheit bzw. Rechtssicherheit 31
1. Bedürfnis nach schneller Rechtsklarheit 32
2. Rechtsklarheit durch Ausschlussfristen 34
III. Rechtsfrieden 36
IV. Verhinderung von Beweisnotständen 38
V. Gläubigerschutz 39
VI. Zusammenfassung 41
B. Historische Entwicklung 41
C. Rechtsnatur der Ausschlussfristen 46
I. Einführung 46
ü. Meinungsstand 47
HI. Stellungnahme 49
1. Inhalt des Anspruchs 52
2. Funktionen des Anspruchs 53
3. Auswirkung der Ausschlussfristen 54
a) Auf den Inhalt des Anspruchs 54
b) Auf die Funktionen des Anspruchs 56
4. Ausschlussfristen als Zeitbestimmungen 57
IV. Zusammenfassung 60
D. Verhältnis der Ausschlussfristen zu Verjährung und Verwirkung 62
I. Überblick 62
ü. Verjährung 63
1. Gemeinsamkeiten 64
2. Unterschiede 66
a) Einwendung bzw. Einrede 66
b) Reichweite 69
3. Anwendbarkeit der Verjährungsvorschriften 69
HL Verwirkung 76
7
1. Gemeinsamkeiten 76
2. Unterschiede 77
IV. Zusammenfassung 79
3. Kapitel: Einbeziehung in den Arbeitsvertrag 80
A. Überblick 80
B. Abgrenzung individualvertraglicher und vorformulierter Ausschlussfristen 81
C. Individualvertragliche Ausschlussfristen 84
I. Allgemeine Einbeziehungsvoraussetzungen 84
II. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 85
D. Vorformulierte Ausschlussfristen 86
I. Einbeziehungskontrolle des § 305 c Abs. 1 BGB 86
1. Anwendungsbereich 87
2. Voraussetzungen 88
3. Anwendung auf Ausschlussfristen 89
4. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 92
II. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 92
E. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 94
I. Einbeziehung der Verweisungsklausel 94
1. Individualvertragliche Inbezugnahme 94
2. Vorformulierte Bezugnahmeklausel 95
II. Einbeziehung der tariflichen Ausschlussfrist 97
III. Kenntnis als spezielle Einbeziehungsvoraussetzung 98
F. Zusammenfassung 99
4. Kapitel: Materielle Rechtsfolgen der Unkenntnis einer Ausschlussfrist 101
A. Überblick 101
B. Kenntnis als immanente Wirksamkeitsvoraussetzung 102
C. Besondere Hinweis und Aufklärungspflichten 105
I. Hinweispflicht aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 105
II. Nachweispflicht des § 2 Abs. 1 NachwG 107
1. Direkt im Arbeitsvertrag vereinbarte Ausschlussfristen 108
a) Katalog des § 2 Abs. 1 S. 2 NachwG 108
b) Ausschlussfristen als „wesentliche Vertragsbedingungen" 109
aa) Beurteilungsmaßstab für die „Wesentlichkeit" 110
bb) Wesentlichkeit der Ausschlussfristen 111
2. Kraft Inbezugnahme geltende tarifliche Ausschlussfristen 111
a) Geltungsbereich des § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10 NachwG 112
b) Verhältnis von § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10 zu
§ 2 Abs. 1 S. 1 NachwG 114
8
c) Konkludente Inbezugnahme oder Inbezugnahme kraft
betrieblicher Übung 118
3. Materielle Rechtsfolgen eines unterlassenen Nachweises 119
a) Unwirksamkeit bzw. Unanwendbarkeit der Ausschlussfrist 120
b) Sekundäransprüche 123
aa) Vertragliche Schadenersatzansprüche 124
bb) Deliktische Schadenersatzansprüche 129
III. Auslegungspflicht des § 8 TVG 134
1. Anwendbarkeit des § 8 TVG bei arbeitsvertraglicher
Inbezugnahme 134
2. Materielle Rechtsfolgen einer unterlassenen Auslegung 137
a) Unwirksamkeit bzw. Unanwendbarkeit der Ausschlussfrist 139
b) Sekundäransprüche 140
aa) Vertragliche Schadenersatzansprüche 140
bb) Deliktische Schadenersatzansprüche 145
D. Zusammenfassung 147
5. Kapitel: Inhaltskontrolle von Ausschlussfristen 150
A. Überblick 150
B. Maßstäbe der Inhaltskontrolle 151
I. Individualvertragliche Ausschlussfristen 152
1. Frühere Rechtslage Allgemeine Billigkeitskontrolle nach
§§ 138,242, 315 BGB 152
2. Situation nach der Schuldrechtsreform 154
II. Vorformulierte Ausschlussfristen 163
III. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 165
1. Grundsätzliche Kontrollfreiheit, § 310 Abs. 4 S. 3 BGB 165
2. Globalverweisung 166
3. Einzelverweisung 170
4. Teilverweisung 171
IV. Die Besonderheiten des Arbeitsrechts bei der Inhaltskontrolle.
§ 310 Abs. 4 S. 2 BGB 173
1. Begriffsinhalt 174
2. Ausschlussfristen als arbeitsrechtliche Besonderheit 177
C. Gegenstand und Reichweite der Ausschlussfristen 181
I. Zulässiger sachlicher Geltungsbereich 183
1. Tarifliche und betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche 183
2. Zwingende gesetzliche Ansprüche 184
3. Dingliche Ansprüche 188
4. Andere absolute Rechte 190
5. Abdingbare gesetzliche und arbeitsvertragliche Ansprüche 191
6. Deliktische Ansprüche 195
7. Insolvenz und Masseforderungen 196
9
8. Unstreitige Ansprüche 199
9. Weitere Einschränkungen des sachlichen Geltungsbereichs 203
a) § 202 BGB 203
b) § 309 Nr. 7 BGB bei vorformulierten Ausschlussfristen 205
aa) Ausschlussfristen als Haftungsbegrenzungen 206
bb) Rechtfertigung durch § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 209
c) § 309 Nr. 7 BGB bei in Bezug genommenen tariflichen
Ausschlussfristen 211
10. Transparenz des sachlichen Geltungsbereichs 212
11. Ergebnis 216
II. Zulässiger persönlicher Geltungsbereich 216
1. Einseitige Ausschlussfristen 217
a) Einseitige individualvertragliche Ausschlussfristen 218
b) Einseitige vorformulierte und in Bezug genommene
tarifliche Ausschlussfristen 224
2. Geltung gegenüber Rechtsnachfolgern 225
a) Gläubigerwechsel 225
b) Schuldnerwechsel 227
III. Einschränkungen des Geltungsbereichs durch Auslegung der
konkreten Ausschlussfrist 228
1. Auslegung individualvertraglicher Ausschlussfristen 231
2. Auslegung vorformulierter Ausschlussfristen 237
3. Auslegung in Bezug genommener tariflicher Ausschlussfristen 240
4. Beispielsfälle 243
a) Erfassung deliktischer Ansprüche 243
b) Ein bzw. Zweiseitigkeit einer Ausschlussfrist 245
c) Erfassung von Ansprüchen aus Vorsatzhaftung 246
IV. Zusammenfassung 247
D. Fristbeginn, Fristlänge, Geltendmachung 248
I. Fristbeginn 250
1. Zulässigkeit des objektiven Fristbeginns 255
a) Individualvertragliche Ausschlussfristen 257
b) Vorformulierte Ausschlussfristen 259
aa) Vereinbarkeit mit § 307 BGB 259
bb) Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB 262
c) In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 264
2. Ergebnis 264
II. Fristlänge 265
1. Individualvertragliche Ausschlussfristen 266
2. Vorformulierte Ausschlussfristen 270
3. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 281
4. Ergebnis 281
III. Geltendmachung 282
1. Rechtsnatur 282
2. Berechtigung 284
10
3. Adressat und Zugang 287
4. Zeitpunkt 288
5. Inhalt 289
6. Form 293
a) Schriftform 293
b) Geltendmachung in Textform 295
c) Mündliche Geltendmachung 299
d) Klageweise Geltendmachung 300
aa) Zulässigkeit des Erfordernisses der klageweisen
Geltendmachung 301
aaa) Individualvertragliche Ausschlussfristen 301
bbb) Vorformulierte Ausschlussfristen 302
(1) Anwendbarkeit des § 309 Nr. 13 BGB 303
(2) Einflussdes§310Abs.4S. 2 BGB 310
ccc) In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 311
bb) Geltendmachung durch Kündigungsschutzklage 312
7. Geltendmachung durch Aufrechnung 321
8. Geltendmachung nach Fristablauf 323
a) Rechtsmissbrauch 323
b) Unstreitige Ansprüche 325
IV. Hinweis auf drohenden Anspruchsverlust 333
V. Zusammenfassung 335
6. Kapitel: Rechtsfolgen einer Nichteinbeziehung oder Unwirksamkeit der
Ausschlussfrist 337
A. Individualvertragliche Ausschlussfristen 338
B. Vorformulierte Ausschlussfristen 341
I. Verbot der geltungserhaltenden Reduktion 342
n. Ergänzende Vertragsauslegung 348
III. Teilbarkeit einer unwirksamen Ausschlussklausel 350
C. In Bezug genommene tarifliche Ausschlussfristen 355
7. Kapitel: Prozessuale Aspekte 356
A. Beachtung der Ausschlussfristen von Amts wegen 356
I. Direkt im Arbeitsvertrag vereinbarte Ausschlussfristen 357
II. Kraft Inbezugnahme geltende tarifliche Ausschlussfristen 357
1. Ausdrückliche Inbezugnahme im Arbeitsvertrag 358
2. Konkludente Verweisung oder Inbezugnahme kraft
betrieblicher Übung 358
B. Darlegungs und Beweislast 359
C. Prozessuale Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen die Nachweispflicht 360
11
D. Prozessuale Folgen eines Verstoßes gegen die Auslegungspflicht 363
E. Analoge Anwendung des § 233 ZPO 363
8. Kapitel: Schlussbetrachtung 366
Formulierungsvorschlag 373
Literaturverzeichnis 375 |
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