Führungsstile - Management by Objectives: und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Verl. Recht und Wirtschaft
2007
|
| Ausgabe: | 8., völlig überarb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeitshefte Führungspsychologie
3 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 79 - 80 |
| Beschreibung: | 81 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783800573349 9783937444253 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV022715456 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20201125 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 070905s2007 gw ad|| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 07,N34,0848 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 985149272 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783800573349 |c Kt. : ca. EUR 15.00 |9 978-3-8005-7334-9 | ||
| 020 | |a 9783937444253 |9 978-3-937444-25-3 | ||
| 035 | |a (OCoLC)198791800 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB985149272 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-355 |a DE-1050 |a DE-863 |a DE-859 |a DE-1051 |a DE-20 |a DE-573 |a DE-M347 |a DE-526 |a DE-473 |a DE-83 |a DE-2070s |a DE-188 |a DE-M483 |a DE-634 |a DE-1102 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4012 |2 22/ger | |
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 22/ger | |
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4600 |0 (DE-625)19179: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Stroebe, Rainer W. |d 1938- |e Verfasser |0 (DE-588)120285762 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Führungsstile - Management by Objectives |b und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |c von Rainer W. Stroebe |
| 250 | |a 8., völlig überarb. und erw. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Frankfurt am Main |b Verl. Recht und Wirtschaft |c 2007 | |
| 300 | |a 81 S. |b Ill., graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Arbeitshefte Führungspsychologie |v 3 | |
| 490 | 0 | |a BetriebsBerater : Management | |
| 500 | |a Literaturverz. S. 79 - 80 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Management by Objectives |0 (DE-588)4136800-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Management by Objectives |0 (DE-588)4136800-9 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Arbeitshefte Führungspsychologie |v 3 |w (DE-604)BV000896022 |9 3 | |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Regensburg |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Regensburg |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Klappentext |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015921250 | ||
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-863_location | 1000 |
|---|---|
| DE-BY-FWS_call_number | 1000/QV 584 S919 F9(8)st |
| DE-BY-FWS_katkey | 299266 |
| DE-BY-FWS_media_number | 083100960580 |
| _version_ | 1806175981500628992 |
| adam_text | Inhalt
Einführung............................................ 7
I.
Teil: Management-Techniken im Überblick......... 10
I. Management
by Objectives (MbO)
..................... 14
2 Management
by
Delegation (MbD)..................... 17
3. Management
by Exception (MbE)
..................... 20
4. Management
by
Systems und das Modell des Regelkreises 21
II.
Teil: Management
by Objectives
oder Führen durch
Zielvereinbarung............................. 27
1. Was ist die gemeinsame Zielsetzung von Unternehmen und
Mitarbeitern? Welche Bedeutung hat sie für den Führangs-
prozess?............................................ 27
2. Durch welche Methode kommen gemeinsame Ziele
zustande?........................................... 33
2.1 Die Unternehmensphilosophie als Basis für Ziele und
das Zielsystem des Unternehmens.................. 34
2.2 Vereinbaren von Zielen........................... 36
2.3 Vereinbaren von Leistungsstandards, integrierte Ziele
und mögliche Zielkonflikte........................ 44
2.4 Vereinbaren von Kontroll verfahren................. 53
2.5 Arbeitsfragen.................................... 54
3. Durchführung und Erfolgskontrolle.................... 55
4. Welche 5 Gesichtspunkte sind bei der Einführung
von Management
by Objectives
zu beachten?............ 57
5. Welche Vorteile bringt Management
by Objectives
für die
Motivation des Mitarbeiters?.......................... 60
III.
Teil: Welche Bedeutung hat die jeweilige Situation
für die Zielerreichung?....................... 62
1. Was kennzeichnet unsere heutige und künftige Situation? 62
- Wissensexplosion und Intellektualisierung........... 62
- Unsichere Kontrolle der Naturfaktoren .............. 64
- Existenzielle Bedrohung der Menschheit............. 64
- Globalisierung und weltweites wirtschaftliches
Ungleichgewicht.................................. 64
- Unsicherer materieller Wohlstand................... 64
- Demokratisierung................................. 65
- Mobilität ........................................ 65
- Liberalisierung................................... 66
- Unausgewogene Lebensbewältigung ................ 67
2. Welche Konsequenzen ergeben sich aus der heutigen und
künftigen Situation für das Management? .............. 68
IV.
Teil: Zusammenfassung........................... 72
V.
Teil: Checkliste zur Selbstkontrolle................ 76
Literaturverzeichnis.................................... 79
Zur Person des Autors.................................. 81
„Führungsstile - das bestens eingeführte Fachbuch
für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung und
deren Trainer erscheint nunmehr in der 8. Auflage!
Das Buch von Dr. Rainer W. Stroebe - selbst langjähriger
Management-Trainer - überzeugt durch seinen klaren
Aufbau:
Der erste Teil beschäftigt sich mit der detaillierten
Beschreibung der verschiedenen Management-Techniken
im Führungsprozess. Diese werden mit zahlreichen
Checklisten, Kritiken und Beschreibungen für Rahmen¬
bedingungen vertieft. Im Weiteren wird speziell die
Technik des Führens mit Zielvereinbarungen behandelt.
Hierbei werden Aspekte wie Gesprächsführung, zu
erreichende Ziele und der Prozess der Vereinbarung
anschaulich dargestellt. Zahlreiche Checklisten und
Leitfragen erleichtern auch hier die Umsetzung im
Führungsalltag.
In der Neuauflage wurden alle Beispiele überarbeitet
und rundum aktualisiert.
„Ein insgesamt sehr gutes Buch, sowohl von der
Lesbarkeit als auch dem Inhalt her.
Dipi -Pad
Björn Hübner, Coachingbüro Huber & Partner,
Augsburg
(гиг
Vorauflage)
|
| adam_txt |
Inhalt
Einführung. 7
I.
Teil: Management-Techniken im Überblick. 10
I. Management
by Objectives (MbO)
. 14
2 Management
by
Delegation (MbD). 17
3. Management
by Exception (MbE)
. 20
4. Management
by
Systems und das Modell des Regelkreises 21
II.
Teil: Management
by Objectives
oder Führen durch
Zielvereinbarung. 27
1. Was ist die gemeinsame Zielsetzung von Unternehmen und
Mitarbeitern? Welche Bedeutung hat sie für den Führangs-
prozess?. 27
2. Durch welche Methode kommen gemeinsame Ziele
zustande?. 33
2.1 Die Unternehmensphilosophie als Basis für Ziele und
das Zielsystem des Unternehmens. 34
2.2 Vereinbaren von Zielen. 36
2.3 Vereinbaren von Leistungsstandards, integrierte Ziele
und mögliche Zielkonflikte. 44
2.4 Vereinbaren von Kontroll verfahren. 53
2.5 Arbeitsfragen. 54
3. Durchführung und Erfolgskontrolle. 55
4. Welche 5 Gesichtspunkte sind bei der Einführung
von Management
by Objectives
zu beachten?. 57
5. Welche Vorteile bringt Management
by Objectives
für die
Motivation des Mitarbeiters?. 60
III.
Teil: Welche Bedeutung hat die jeweilige Situation
für die Zielerreichung?. 62
1. Was kennzeichnet unsere heutige und künftige Situation? 62
- Wissensexplosion und Intellektualisierung. 62
- Unsichere Kontrolle der Naturfaktoren . 64
- Existenzielle Bedrohung der Menschheit. 64
- Globalisierung und weltweites wirtschaftliches
Ungleichgewicht. 64
- Unsicherer materieller Wohlstand. 64
- Demokratisierung. 65
- Mobilität . 65
- Liberalisierung. 66
- Unausgewogene Lebensbewältigung . 67
2. Welche Konsequenzen ergeben sich aus der heutigen und
künftigen Situation für das Management? . 68
IV.
Teil: Zusammenfassung. 72
V.
Teil: Checkliste zur Selbstkontrolle. 76
Literaturverzeichnis. 79
Zur Person des Autors. 81
„Führungsstile" - das bestens eingeführte Fachbuch
für Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung und
deren Trainer erscheint nunmehr in der 8. Auflage!
Das Buch von Dr. Rainer W. Stroebe - selbst langjähriger
Management-Trainer - überzeugt durch seinen klaren
Aufbau:
Der erste Teil beschäftigt sich mit der detaillierten
Beschreibung der verschiedenen Management-Techniken
im Führungsprozess. Diese werden mit zahlreichen
Checklisten, Kritiken und Beschreibungen für Rahmen¬
bedingungen vertieft. Im Weiteren wird speziell die
Technik des Führens mit Zielvereinbarungen behandelt.
Hierbei werden Aspekte wie Gesprächsführung, zu
erreichende Ziele und der Prozess der Vereinbarung
anschaulich dargestellt. Zahlreiche Checklisten und
Leitfragen erleichtern auch hier die Umsetzung im
Führungsalltag.
In der Neuauflage wurden alle Beispiele überarbeitet
und rundum aktualisiert.
„Ein insgesamt sehr gutes Buch, sowohl von der
Lesbarkeit als auch dem Inhalt her."
Dipi -Pad
Björn Hübner, Coachingbüro Huber & Partner,
Augsburg
(гиг
Vorauflage) |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Stroebe, Rainer W. 1938- |
| author_GND | (DE-588)120285762 |
| author_facet | Stroebe, Rainer W. 1938- |
| author_role | aut |
| author_sort | Stroebe, Rainer W. 1938- |
| author_variant | r w s rw rws |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV022715456 |
| classification_rvk | QV 584 CW 4600 |
| ctrlnum | (OCoLC)198791800 (DE-599)DNB985149272 |
| dewey-full | 658.4012 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4012 658.3 |
| dewey-search | 658.4012 658.3 |
| dewey-sort | 3658.4012 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 8., völlig überarb. und erw. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02368nam a2200517 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV022715456</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20201125 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">070905s2007 gw ad|| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">07,N34,0848</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">985149272</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783800573349</subfield><subfield code="c">Kt. : ca. EUR 15.00</subfield><subfield code="9">978-3-8005-7334-9</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783937444253</subfield><subfield code="9">978-3-937444-25-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)198791800</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB985149272</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4012</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stroebe, Rainer W.</subfield><subfield code="d">1938-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)120285762</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führungsstile - Management by Objectives</subfield><subfield code="b">und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen</subfield><subfield code="c">von Rainer W. Stroebe</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">8., völlig überarb. und erw. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt am Main</subfield><subfield code="b">Verl. Recht und Wirtschaft</subfield><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">81 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Arbeitshefte Führungspsychologie</subfield><subfield code="v">3</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">BetriebsBerater : Management</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 79 - 80</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Management by Objectives</subfield><subfield code="0">(DE-588)4136800-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Management by Objectives</subfield><subfield code="0">(DE-588)4136800-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Arbeitshefte Führungspsychologie</subfield><subfield code="v">3</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000896022</subfield><subfield code="9">3</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Regensburg</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Klappentext</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015921250</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV022715456 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T18:28:14Z |
| indexdate | 2024-08-01T11:14:04Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783800573349 9783937444253 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015921250 |
| oclc_num | 198791800 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-355 DE-BY-UBR DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-859 DE-1051 DE-20 DE-573 DE-M347 DE-526 DE-473 DE-BY-UBG DE-83 DE-2070s DE-188 DE-M483 DE-634 DE-1102 |
| owner_facet | DE-355 DE-BY-UBR DE-1050 DE-863 DE-BY-FWS DE-859 DE-1051 DE-20 DE-573 DE-M347 DE-526 DE-473 DE-BY-UBG DE-83 DE-2070s DE-188 DE-M483 DE-634 DE-1102 |
| physical | 81 S. Ill., graph. Darst. |
| publishDate | 2007 |
| publishDateSearch | 2007 |
| publishDateSort | 2007 |
| publisher | Verl. Recht und Wirtschaft |
| record_format | marc |
| series | Arbeitshefte Führungspsychologie |
| series2 | Arbeitshefte Führungspsychologie BetriebsBerater : Management |
| spellingShingle | Stroebe, Rainer W. 1938- Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen Arbeitshefte Führungspsychologie Führung (DE-588)4018776-7 gnd Management by Objectives (DE-588)4136800-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)4136800-9 |
| title | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |
| title_auth | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |
| title_exact_search | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |
| title_exact_search_txtP | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |
| title_full | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen von Rainer W. Stroebe |
| title_fullStr | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen von Rainer W. Stroebe |
| title_full_unstemmed | Führungsstile - Management by Objectives und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen von Rainer W. Stroebe |
| title_short | Führungsstile - Management by Objectives |
| title_sort | fuhrungsstile management by objectives und andere fuhrungsmethoden mit zahlreichen tabellen |
| title_sub | und andere Führungsmethoden ; mit zahlreichen Tabellen |
| topic | Führung (DE-588)4018776-7 gnd Management by Objectives (DE-588)4136800-9 gnd |
| topic_facet | Führung Management by Objectives |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015921250&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000896022 |
| work_keys_str_mv | AT stroeberainerw fuhrungsstilemanagementbyobjectivesundanderefuhrungsmethodenmitzahlreichentabellen |
Inhaltsverzeichnis
THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
| Signatur: |
1000 QV 584 S919 F9(8)st |
|---|---|
| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |