Assessment-Center für Hochschulabsolventen: Bewältigungsstrategien für das härteste Personalausleseverfahren
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Eichborn
[20]06
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HOCHSCHULABSOLVENTEN BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN FUR DAS HARTESTE
PERSONALAUSLESEVERFAHREN ICHBORN INHALTSVERZEICHNIS FAST READER
ORIENTIERUNG FUR EILIGE LESER 11 I ASSESSMENT CENTER: WAS DAHINTER
STECKT HORT DAS MIT DEN PRIIFUNGEN DENN NIE AUF? 13 ERLEBNISBERICHT: VON
HOHLEN UND PARTIES 13 ASSESSMENT CENTER - EIN VERFAHREN MIT
VERGANGENHEIT 15 VIELE BEGRIFFE - UND ALLE MEINEN DASSELBE 16 DIE GUTEN
INS TOPFCHEN, DIE SCHLECHTEN INS KROPFCHEN 17 WORAUF ES BEIM AC WIRKLICH
ANKOMMT 18 ERLEBNISBERICHT: OFFENE WORTE 21 BIG BROTHER IST WATCHING YOU
22 DER ABLAUFPLAN EINES TYPISCHEN BANK-AC 22 ERLEBNISBERICHT:
ROLLENSPIELE 25 ANFORDERUNGEN UND BEURTEILUNGSASPEKTE: DIE SUCHE NACH
DER IDEALEN FUHRUNGSKRAFT 29 WORAUF DIE ASSESSOREN ACHTEN 34 II
ASSESSMENT CENTER: WELCHE AUFGABENTYPEN ES BEINHALTET OBERSICHT 37 DIE
GRUPPENDISKUSSION ERLEBNISBERICHTE: EIN TEAM 38 BESCHREIBUNG 39
ANFORDERUNGEN 42 WIE SIE IN DER GRUPPENDISKUSSION GUT ABSCHNEIDEN -
BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 44 VIELSCHWATZER, STORER, REDEMUFFEL? - NUR DIE
RUHE BEWAHREN 49 REGELN FUR DIE GESPRACHSFUHRUNG 50 GEGEN EINWANDE IST
EIN KRAUT GEWACHSEN 52 »BITTE UBEMEHMEN SIE... - SONDERFALL
DISKUSSIONSLEITUNG 54 WORAUF KOMMT ES BEI UNTERNEHMENSPLANSPIELEN AN? 56
AUF DEN PUNKT GEBRACHT 58 DAS ROLLENSPIEL BESCHREIBUNG 58
ERLEBNISBERICHT: GESPRSCHSSTRATEGIEN 59 ANFORDERUNGEN 60 EINFUHLSAM ZUM
ZIEL - BEWALTIGUNGSTRATEGIEN 63 AUF DEN PUNKT GEBRACHT 66 DIE
PRESENTATION ERLEBNISBERICHT: CHEMIKER IM RADIO 66 BESCHREIBUNG 67
ANFORDERUNGEN 68 VOM SAMMELN UND WEITERGEBEN - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 70
AUF DEN PUNKT GEBRACHT 72 DIE POSTKORB-OBUNG BESCHREIBUNG 73
ERLEBNISBERICHT: KATASTROPHE URN KATASTROPHE 73 ANFORDERUNGEN 76 ORDNEN,
SELEKTIEREN, DELEGIEREN - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 79 AUF DEN PUNKT
GEBRACHT 81 DAS INTERVIEW ERLEBNISBERICHTE: WIE ODYSSEUS 81 BESCHREIBUNG
82 ANFORDERUNGEN 83 NUR NICHT PROVOZIEREN LASSEN -
BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 84 SPEZIELLE TIPS FUR DAS STREBINTERVIEW 85 DIE
11 WICHTIGSTEN VERHALTENSREGELN 87 MIMIK, GESTIK, HALTUNG: DIE BEDEUTUNG
DER KORPERSPRACHE 87 PERSONLICHKEITS-, INTELLIGENZ-,
LEISTUNGS-/KONZENTRATIONSTESTS UBERSICHT 93 PERSONLICHKEITSTESTS
ERLEBNISBERICHT: VON VERTRAUEN BIS MORAL 95 BESCHREIBUNG 96
ANFORDERUNGEN 97 16PF - SCHWARZ-WEIG-DENKEN ALS TEST 101 UNSERIOS, ABER
GEBRAUCHLICH: SATZERGANZUNGSTESTS 110 NUR SCHEINBAR HARMLOS:
BIOGRAPHISCHE FRAGEBDGEN 110 GEFAHR ERKANNT, GEFAHR (FAST) GEBANNT -
BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN ..111 SPEZIELLE TIPS FUR SATZERGANZUNGSTESTS 113
AUF DEN PUNKT GEBRACHT 114 INTELLIGENZ- UND
LEISTUNGS-/KONZENTRATIONSTESTS INTELLIGENZTESTS: BESCHREIBUNG UND
ANFORDERUNGEN 115 LEISTUNGS-/KONZENTRATIONSTESTS: BESCHREIBUNG UND
ANFORDERUNGEN 122 TRAINING IST MOGLICH - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 124 AUF
DEN PUNKT GEBRACHT 126 DAS ABSCHLUBGESPRSCH BESCHREIBUNG 126
ERLEBNISBERICHT: FEIERABEND? 127 ANFORDERUNGEN 128 DER TEST GEHT WEITER
- BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 128 AUF DEN PUNKT GEBRACHT 129 SMALL TALK BEIM
GLSSCHEN WEIN - LESSEN SIE SICH NICHT AUFS GLATTEIS FIIHREN
ERLEBNISBERICHT: HORSD CEUVRE 129 BESCHREIBUNG 130 ANFORDERUNGEN 130
DAS 1 X 1 DES GUTEN BENEHMENS - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 131 AUF DEN PUNKT
GEBRACHT 131 ASSESSMENT CENTER: KRITIK 132 III ASSESSMENT CENTER:
ERLEBNISSE DER BESONDEREN ART BEWERBER BERICHTEN ERLEBNISBERICHT
ESSO-MANAGEMENT 1 ERLEBNISBERICHT WP-UNTERNEHMENSBERATUNG 13
ERLEBNISBERICHT UNTEMEHMENSBERATUNG A-CONSULTING 141 ERLEBNISBERICHT BKA
WIESBADEN 142 ERLEBNISBERICHT LUFTHANSA 146 ERLEBNISBERICHT DRESDNER
BANK ERLEBNISBERICHT WESTDEUTSCHE LANDESBANK 152 ERLEBNISBERICHT
DEUTSCHE BANK 1 IV ASSESSMENT CENTER: DAS TRAININGSPROGRAMM SO KOMMEN
SIE BESSER DURCH AC-UBUNG: PRESENTATION 165 AC-UBUNG:
ENTSCHEIDUNGSMANAGEMENT (POSTKORB) 167 AC-OBUNG: KLASSISCHER POSTKORB
172 AC-UBUNG: EINZELBEARBEITUNG ODER GRUPPENDISKUSSION - BERICHTE UND
AUFGABEN 189 AC-GBUNG: SITUATIONSTEST 203 AC-UBUNG: ROLLENSPIEL 206
LOSUNGEN 209 BUCHHINWEISE 224
|
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JURGEN HESSE / HANS CHRISTIAN SCHRADER ASSESSMENT CENTER FUR
HOCHSCHULABSOLVENTEN BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN FUR DAS HARTESTE
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STECKT HORT DAS MIT DEN PRIIFUNGEN DENN NIE AUF? 13 ERLEBNISBERICHT: VON
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VERGANGENHEIT 15 VIELE BEGRIFFE - UND ALLE MEINEN DASSELBE 16 DIE GUTEN
INS TOPFCHEN, DIE SCHLECHTEN INS KROPFCHEN 17 WORAUF ES BEIM AC WIRKLICH
ANKOMMT 18 ERLEBNISBERICHT: OFFENE WORTE 21 BIG BROTHER IST WATCHING YOU
22 DER ABLAUFPLAN EINES TYPISCHEN BANK-AC 22 ERLEBNISBERICHT:
ROLLENSPIELE 25 ANFORDERUNGEN UND BEURTEILUNGSASPEKTE: DIE SUCHE NACH
DER IDEALEN FUHRUNGSKRAFT 29 WORAUF DIE ASSESSOREN ACHTEN 34 II
ASSESSMENT CENTER: WELCHE AUFGABENTYPEN ES BEINHALTET OBERSICHT 37 DIE
GRUPPENDISKUSSION ERLEBNISBERICHTE: EIN TEAM 38 BESCHREIBUNG 39
ANFORDERUNGEN 42 WIE SIE IN DER GRUPPENDISKUSSION GUT ABSCHNEIDEN -
BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 44 VIELSCHWATZER, STORER, REDEMUFFEL? - NUR DIE
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AUF DEN PUNKT GEBRACHT 72 DIE POSTKORB-OBUNG BESCHREIBUNG 73
ERLEBNISBERICHT: KATASTROPHE URN KATASTROPHE 73 ANFORDERUNGEN 76 ORDNEN,
SELEKTIEREN, DELEGIEREN - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 79 AUF DEN PUNKT
GEBRACHT 81 DAS INTERVIEW ERLEBNISBERICHTE: WIE ODYSSEUS 81 BESCHREIBUNG
82 ANFORDERUNGEN 83 NUR NICHT PROVOZIEREN LASSEN -
BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 84 SPEZIELLE TIPS FUR DAS STREBINTERVIEW 85 DIE
11 WICHTIGSTEN VERHALTENSREGELN 87 MIMIK, GESTIK, HALTUNG: DIE BEDEUTUNG
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LEISTUNGS-/KONZENTRATIONSTESTS UBERSICHT 93 PERSONLICHKEITSTESTS
ERLEBNISBERICHT: VON VERTRAUEN BIS MORAL 95 BESCHREIBUNG 96
ANFORDERUNGEN 97 16PF - SCHWARZ-WEIG-DENKEN ALS TEST 101 UNSERIOS, ABER
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BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN .111 SPEZIELLE TIPS FUR SATZERGANZUNGSTESTS 113
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ANFORDERUNGEN 115 LEISTUNGS-/KONZENTRATIONSTESTS: BESCHREIBUNG UND
ANFORDERUNGEN 122 TRAINING IST MOGLICH - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 124 AUF
DEN PUNKT GEBRACHT 126 DAS ABSCHLUBGESPRSCH BESCHREIBUNG 126
ERLEBNISBERICHT: FEIERABEND? 127 ANFORDERUNGEN 128 DER TEST GEHT WEITER
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GLSSCHEN WEIN - LESSEN SIE SICH NICHT AUFS GLATTEIS FIIHREN
ERLEBNISBERICHT: HORSD' CEUVRE 129 BESCHREIBUNG 130 ANFORDERUNGEN 130
DAS 1 X 1 DES GUTEN BENEHMENS - BEWALTIGUNGSSTRATEGIEN 131 AUF DEN PUNKT
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