Beruflich in der Türkei: Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
2007
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| Schriftenreihe: | Handlungskompetenz im Ausland
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|---|---|
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Inhalt
Vorwort. 7
Einführung in das Training. 11
Themenbereich 1: Ehre und Ansehen. 19
Beispiel 1: Der Besuch. 19
Beispiel 2: Die Nachbarinnen. 23
Beispiel 3: Das Computer-Netzwerk. 27
Kulturelle Verankerung von »Ehre und Ansehen«. 31
Themenbereich 2: Mitmenschlichkeit . 39
Beispiel 4: Die Stadtführung. 39
Beispiel 5: Die Beerdigung. 43
Kulturelle Verankerung von »Mitmenschlichkeit«. 47
Themenbereich 3: Beziehungsorientierung. 55
Beispiel 6: Die Grillfeier. 55
Beispiel 7: Die neue Schreibkraft. 59
Beispiel 8: Der Vertrag. 62
Kulturelle Verankerung von »Beziehungsorientierung« . 66
Themenbereich 4: Hierarchieorientierung. 73
Beispiel 9: Der Besuch. 73
Beispiel 10: Die Diskussion. 77
Beispiel 11 : Das Hilfsangebot des Chefs. 82
Kulturelle Verankerung von »Hierarchieorientierung« . 86
Themenbereich 5: Relativismus von Regeln und Zeit 93
Beispiel 12: Der Termin. 93
Beispiel 13: Die Genehmigung. 97
Kulturelle Verankerung von »Relativismus von Regeln und
Zeit«. 102
Themenbereich 6: Indirekte Kommunikation. 109
Beispiel 14: Der Schuhkauf. 109
Beispiel 15: Die Hand auf der Schulter. 113
Beispiel 16: Das Lob. 117
Kulturelle Verankerung von »Indirekte Kommunikation« 121
Themenbereich 7: Händlermentalität. 127
Beispiel 17: Beim Einkaufen. 127
Beispiel 18: Der Prototyp. 131
Kulturelle Verankerung von »Händlermentalität«. 135
Themenbereich 8: Ambivalenter Nationalstolz. 141
Beispiel 19: Das Gespräch. 141
Beispiel 20: Der neue Präsentationsraum . 145
Kulturelle Verankerung von »Ambivalenter Nationalstolz« 149
Kurze Zusammenfassung der türkischen
Kulturstandards. 154
Schlussbemerkungen: Türkei - Auf dem Weg nach
Europa?. 157
Literaturempfehlungen . 161
Literatur . 163 |
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Inhalt
Vorwort. 7
Einführung in das Training. 11
Themenbereich 1: Ehre und Ansehen. 19
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