Aktienoptionen bei einem Betriebsübergang: gemäß § 613 a BGB
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2007
|
| Schriftenreihe: | Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
99 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausfuehrliche Beschreibung Klappentext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIII, 214 S. |
| ISBN: | 9783830032274 3830032277 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | In Deutschland tauchten die in den USA üblichen Aktienop¬
tionen für Mitarbeiter erstmals in den WOer-Jahren auf. Nach
den mageren Börsenjahren seit 2001 sind die Aktienkurse in den
letzten Jahren wieder in neue Höhen gestiegen. Aktienoptionen,
die in der Vergangenheit wenig Gewinn zu versprechen schienen,
gewinnen wieder an Reiz. Auch die Zahl der Umstrukturierungen,
der Unternehmenskäufe und Betriebsübergänge hat in den letzten
Jahren weiter zugenommen. Die arbeitsrechtlichen Aspekte der
Gewährung von Aktienoptionen waren in den letzten Jahren immer
wieder Thema wissenschaftlicher Abhandlungen. Die Behandlung
von Aktienoptionen bei einem Betriebsübergang ist umstritten. Der
Autor untersucht die Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf
Aktienoptionen und entwickelt rechtliche Gestaltungsmöglichkei¬
ten
tur die
sich hieraus ergebenden Folgen.
Inhaltsverzeichnis
Α.
Einleitung............................................................................................................1
B.
Einführung..........................................................................................................2
I.
Inhalt der vorliegenden Untersuchung.................................................................2
II.
Mitarbeiteraktienoption in Deutschland...........................................................3
1. Mitarbeiterbeteiligung bis in die 1990er-Jahre................................................3
2. Mitarbeiterbeteiligung im Börsenrausch..........................................................5
3. Stock
Options
nach dem 11. September 2001..................................................6
III.
Betriebsübergang..............................................................................................7
1. Entwicklung der Rechtsgrundlagen..................................................................7
2. Terminologie der Umstrukturierung...............................................................11
C. Mitarbeiteraktienoptionen..............................................................................13
I.
Begriffe..............................................................................................................13
1. Mitarbeiteraktie / Belegschaftsaktie...............................................................13
2. Aktienoption...................................................................................................15
3. Aktienoptionsplan...........................................................................................16
II.
Grundlagen der Mitarbeiteraktienoption........................................................17
1. Aktienoptionen des Arbeitgebers...................................................................17
a) Vereinbarungen mit dem Arbeitnehmer.....................................................17
aa) Zusage.................................................................................................17
bb) Gewährung..........................................................................................18
cc) Aktienkauf/Zeichnung.......................................................................19
b) Steuerrechtliche Gesichtspunkte.................................................................19
aa) Einkunft aus nichtselbständiger Arbeit...............................................19
bb) Zeitpunkt des Zuflusses.......................................................................20
c) Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte...............................................................22
2. Aktienoptionen von Dritten............................................................................24
a) Vereinbarungsvarianten bei Aktienoption von Dritten...............................24
aa) Vertragsbeziehung mit dem Arbeitgeber............................................24
bb) Vertragsbeziehung mit dem Dritten....................................................24
b) Steuerrechtliche Behandlung......................................................................25
c) Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte...............................................................26
D. Die vertraglichen Vereinbarungen.................................................................28
I.
Die Zusage einer Mitarbeiteraktienoption.........................................................28
1. Die Zusage durch den Arbeitgeber.................................................................28
a) Einzelvertragliche Vereinbarung................................................................29
b) Betriebliche Übung.....................................................................................29
c) Einheitsregelung / Gesamtzusage...............................................................31
d) Betriebsvereinbarung..................................................................................33
e) Tarifvertrag.................................................................................................34
f) Vereinbarungen mit dem Sprecherausschuss.............................................35
2. Zusage von Aktienoptionen eines Dritten......................................................35
3. Zwischenergebnis.................................».........................................................37
II.
Die Gewährung einer Mitarbeiteraktienoption...............................................38
IX
1. Option im Allgemeinen..................................................................................38
a) Rechtliche Konstruktionen einer Option....................................................39
aa) Optionsrecht........................................................................................40
bb) Optionsverträge...................................................................................41
(1) Optionsvertrag/Angebotsvertrag......................................................41
(2) Bedingter Hauptvertrag...................................................................43
b) Differenzierung...........................................................................................44
2. Optionen auf Aktien für Mitarbeiter..............................................................45
a) Meinungsstand............................................................................................45
b) Aktienrechtliche Aspekte...........................................................................47
aa) Optionen auf neue Aktien einer deutschen Aktiengesellschaft...........48
(1) Erwerb neuer Aktien........................................................................48
(a) Zeichnungsvertrag...........................................................................48
(α)
Gesetzliches Bezugsrecht............................................................49
(ß) Vertragliche Bezugrechte unter Ausschluss des gesetzlichen
Bezugsrechts........................................................................................50
(i) Bezugsrechte gemäß § 192 Abs. 2 Nr. 3 AktG........................50
(ii) Rechte aus Wandelschuldverschreibungen gemäß § 221 AktG.52
(b) Durchführung der Kapitalerhöhung................................................54
(2) Einordnung des Erwerbsgeschäfts...................................................55
bb) Option auf alte Aktien einer deutschen Aktiengesellschaft................57
(1) Erwerb eigener Aktien bzw. Optionen auf eigene Aktien...............57
(a) Erwerb eigener Aktien gemäß § 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG..................58
(b) Erwerb eigener Aktien gemäß § 71 Abs. 1 Nr. 8 AktG..................59
(c) Stellung der Aktien durch einen Stillhalter.....................................59
(d) Erwerb von Optionen durch die Gesellschaft.................................59
(2) Einordnung des Erwerbsgeschäfts...................................................60
cc) Option auf Aktien einer ausländischen Aktiengesellschaft................60
c) Zusammenfassung......................................................................................61
3) Zwischenergebnis...........................................................................................62
III.
Der Aktienoptionsplan....................................................................................63
1. Ziele und Zwecke eines Aktienoptionsprogramms........................................63
2. Aktienrechtliche Vorgaben an den Inhalt eines Aktienoptionsplans.............63
3. Umsetzung der Ziele im Aktienoptionsplan...................................................64
a) Regelungen zum Anspruch auf und zur Ausübung von Optionen.............65
aa) Erfolgsziele..........................................................................................65
bb) Ausübungszeitraum.............................................................................65
cc) Wartefrist / Wartezeiten......................................................................65
dd) Ausschluss der Übertrag- und Vererbbarkeit der Optionsrechte........66
ее)
Haltefrist / Veräußerangssperren........................................................67
b) Regelungen zur Anpassung von Optionsrechten........................................68
aa) Verfallklauseln bei Beendigung oder Ausscheiden aus dem Konzern...68
bb) Verfallklauseln bei Wechsel zu einem Konkurrenzunternehmen.......70
cc) Rückübertragungs- und Rückzahlungsklauseln..................................70
4. Zwischenergebnis...........................................................................................71
E.
Der Betriebsübergang gemäß § 613
a
BGB...................................................72
I.
Voraussetzungen eines Betriebsübergangs gemäß § 613
a
BGB......................72
1. Betrieb / Betriebsteil.......................................................................................72
2. Übergang........................................................................................................72
3. Inhaberwechsel...............................................................................................73
4. Rechtsgeschäft................................................................................................73
II.
Persönlicher Geltungsbereich des § 613
a
BGB............................................73
III.
Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs gemäß § 613
a
BGB.........................74
1. Arbeitsvertragliche Ansprüche.......................................................................74
2. Kollektivrechtliche Ansprüche.......................................................................76
a) Ansprüche aus Tarifvertrag........................................................................76
aa) Individualrechtliche Weitergeltung.....................................................76
bb) Kollektivrechtliche Weitergeltung......................................................78
cc) Ausschluss der Weitergeltung.............................................................79
b) Ansprüche aus Betriebsvereinbarung.........................................................80
aa) Individualrechtliche Weitergeltung.....................................................80
bb) Kollektivrechtliche Weitergeltung......................................................80
cc) Ausschluss der Weitergeltung.............................................................81
c) Vereinbarungen mit dem Sprecherausschuss.............................................81
3. Gesonderte Rechtsverhältnisse.......................................................................82
a) Arbeitgeberdarlehen...................................................................................82
b) Werkwohnungen.........................................................................................85
aa) Werkmietwohnungen...........................................................................85
bb) Werkdienstwohnungen........................................................................87
cc) Mietzuschüsse / Mietkosten................................................................88
c) Handelsrechtliche Vollmachten..................................................................89
aa) Rechtliche Einordnung der Prokura....................................................89
bb) Rechtliche Einordnung der Handlungsvollmacht................................90
cc) Meinungsstand....................................................................................91
d) Versorgungsanwartschaften und -ansprüche..............................................92
e) Zusammenfassung......................................................................................94
F. Aktienoption - Recht im Sinne des § 613
a
BGB?.........................................97
I.
Aktienoption des Arbeitgebers...........................................................................97
1. Meinungsstand...............................................................................................98
a) Vorliegen entsprechender Bedingungen bei Veräußerer und Erwerber.....98
b) Arbeitsvertragsfremde Einordnung...........................................................103
c) Voraussetzung eines „fortbestehenden Arbeitsverhältnisses mit dem
Veräußerer........................................................................................................109
d) Gesellschafts-, Vertrags- und verfassungsrechtliche Hinderungsgründe ..110
e) Die Bedeutung des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer......................112
f) Identität zwischen den Parteien des Arbeitsverhältnisses und der Options¬
vereinbarung.....................................................................................................113
g) Voraussetzung einer persönlichen „Vergünstigungsmöglichkeit ...........116
h) Verknüpfung mit dem Arbeitsverhältais..................................................119
i) Aktienoption als Vergütung / Überlagerung durch das Arbeitsrecht.......121
XI
2. Eigene
Ansicht
.............................................................................................126
II.
Aktienoptionen eines Dritten........................................................................129
G. Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf Aktienoptionen........................133
I.
Aktienoptionen des Arbeitgebers.....................................................................133
1. Lösungsansätze für eine Anpassung der Optionsansprüche........................133
a) Inhalt der übergegangenen Ansprüche.....................................................133
aa) Uneinigkeit in der Literatur...............................................................133
bb) Eigene Ansicht..................................................................................134
b) Auslegung der Optionsvereinbarungen....................................................136
aa) Ergänzende Vertragsauslegung.........................................................136
bb) Ergänzende Auslegung der Optionsvereinbarungen.........................137
cc) Eigene Ansicht..................................................................................140
dd) Ergebnis.............................................................................................143
c) Unmöglichkeit..........................................................................................143
aa) Unmöglichkeit gemäß § 275 Abs. 1 BGB.........................................143
bb) Grob unverhältnismäßiger Aufwand gemäß § 275 Abs. 2 BGB.......145
cc) Ergebnis.............................................................................................146
d) Wegfall der Geschäftsgrundlage gemäß § 313 BGB...............................146
aa) Tatbestandsvoraussetzungen.............................................................147
bb) Maßgebliche Geschäftsgrundlage.....................................................148
(1) Zweck der Optionseinräumung.........................................................148
(2) Arbeitsverhältnis mit dem aktienausgebenden Unternehmen...........148
(3) Berechtigung zur Einräumung einer Vermögensbeteiligung............149
(4) Vorhandensein gesellschaftsrechtlicher Strukturen..........................149
(5) Eigene Ansicht..................................................................................150
cc) Rechtsfolge des Wegfalls der Geschäftsgrundlage...........................151
(1) Anpassung.........................................................................................151
(2) Rücktritt von der Optionszusage oder Gewährung............................152
dd) Eigene Ansicht..................................................................................153
e) Ergebnis....................................................................................................154
2. Anpassung der Optionsansprüche................................................................155
a) Unveränderte Verschaffungspflicht..........................................................155
b) Vorzeitige (anteilige) Optionsausübung...................................................155
c) Aufnahme in Aktienoptionsprogramm des Erwerbers..............................156
d) (Ersatzloser) Verfall..................................................................................157
e) Wirtschaftlicher Ausgleich in Form einer Barzahlung.............................159
aa) Behandlung der Entgeltarten.............................................................160
bb) Umfang eines wirtschaftlichen Ausgleichs.......................................160
cc) Zusammenfassung.............................................................................161
f) Umwandlung in virtuelle Optionen..........................................................162
g) Ergebnis....................................................................................................163
II.
Aktienoptionen eines Dritten..........................................................................164
H. Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten...........................................................165
I.
Gestaltungsmöglichkeiten bei Zusage oder Gewährung..................................165
1. Möglichst weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten......................................165
XII
2. Ausdrückliche Regelungen zur Handhabung im Fall des Betriebsübergangs.....167
a) Zulässigkeit von Änderungsvereinbarungen im Geltungsbereich des
§613
a
BGB.....................................................................................................167
b) Zulässigkeit bei Aktienoptionen...............................................................170
c) Regelungsinhalte......................................................................................172
aa) Abfindungsregelungen......................................................................172
bb) Vorzeitiges Ausübungsrecht.............................................................172
cc) Verfallklauseln..................................................................................173
(1) Ansichten der Literatur......................................................................173
(2) Eigene Ansicht..................................................................................175
dd) Rückübertragungsverpflichtungen....................................................176
ее)
Ausschluss des Übergangs der Optionsrechte...................................176
II,
Gestaltungsmöglichkeiten vor einem Betriebsübergang..............................177
1. Ausschluss von §613
a
BGB.......................................................................177
2. Ausübung eines Widerrufsvorbehalts..........................................................177
3. Änderungskündigung...................................................................................177
4. Änderungsvereinbarung...............................................................................178
5. Vereinbarungen zwischen Veräußerer und Erwerber...................................179
6. Kündigung einer Kollektivvereinbarung......................................................180
III.
Gestaltungsmöglichkeiten nach einem Betriebsübergang............................181
1. Ausübung eines Widerrufsvorbehalts..........................................................181
2. Änderungskündigung...................................................................................181
3. Änderungsvereinbarung mit dem Arbeitnehmer..........................................182
4. Vorgehen bei kollektivrechtlichen Anspruchsgrundlagen...........................182
a) Kollektivrechtliche Weitergeltung / Ablösung.........................................182
b) Individualvertragliche Transformation.....................................................183
aa) Änderung vor Ablauf der Jahresfrist des § 613
a
Abs. 1 Satz 2 BGB..183
bb) Änderung nach Ablauf der Jahresfrist...............................................184
5. Durchführung der Anpassung nach § 313 BGB...........................................185
6. Zwischenergebnis.........................................................................................185
I.
Ergebnis..............................................................................................................186
Literaturverzeichnis..................................................................................................187
ХШ
|
| adam_txt |
In Deutschland tauchten die in den USA üblichen Aktienop¬
tionen für Mitarbeiter erstmals in den WOer-Jahren auf. Nach
den mageren Börsenjahren seit 2001 sind die Aktienkurse in den
letzten Jahren wieder in neue Höhen gestiegen. Aktienoptionen,
die in der Vergangenheit wenig Gewinn zu versprechen schienen,
gewinnen wieder an Reiz. Auch die Zahl der Umstrukturierungen,
der Unternehmenskäufe und Betriebsübergänge hat in den letzten
Jahren weiter zugenommen. Die arbeitsrechtlichen Aspekte der
Gewährung von Aktienoptionen waren in den letzten Jahren immer
wieder Thema wissenschaftlicher Abhandlungen. Die Behandlung
von Aktienoptionen bei einem Betriebsübergang ist umstritten. Der
Autor untersucht die Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf
Aktienoptionen und entwickelt rechtliche Gestaltungsmöglichkei¬
ten
tur die
sich hieraus ergebenden Folgen.
Inhaltsverzeichnis
Α.
Einleitung.1
B.
Einführung.2
I.
Inhalt der vorliegenden Untersuchung.2
II.
Mitarbeiteraktienoption in Deutschland.3
1. Mitarbeiterbeteiligung bis in die 1990er-Jahre.3
2. Mitarbeiterbeteiligung im Börsenrausch.5
3. Stock
Options
nach dem 11. September 2001.6
III.
Betriebsübergang.7
1. Entwicklung der Rechtsgrundlagen.7
2. Terminologie der Umstrukturierung.11
C. Mitarbeiteraktienoptionen.13
I.
Begriffe.13
1. Mitarbeiteraktie / Belegschaftsaktie.13
2. Aktienoption.15
3. Aktienoptionsplan.16
II.
Grundlagen der Mitarbeiteraktienoption.17
1. Aktienoptionen des Arbeitgebers.17
a) Vereinbarungen mit dem Arbeitnehmer.17
aa) Zusage.17
bb) Gewährung.18
cc) Aktienkauf/Zeichnung.19
b) Steuerrechtliche Gesichtspunkte.19
aa) Einkunft aus nichtselbständiger Arbeit.19
bb) Zeitpunkt des Zuflusses.20
c) Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte.22
2. Aktienoptionen von Dritten.24
a) Vereinbarungsvarianten bei Aktienoption von Dritten.24
aa) Vertragsbeziehung mit dem Arbeitgeber.24
bb) Vertragsbeziehung mit dem Dritten.24
b) Steuerrechtliche Behandlung.25
c) Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte.26
D. Die vertraglichen Vereinbarungen.28
I.
Die Zusage einer Mitarbeiteraktienoption.28
1. Die Zusage durch den Arbeitgeber.28
a) Einzelvertragliche Vereinbarung.29
b) Betriebliche Übung.29
c) Einheitsregelung / Gesamtzusage.31
d) Betriebsvereinbarung.33
e) Tarifvertrag.34
f) Vereinbarungen mit dem Sprecherausschuss.35
2. Zusage von Aktienoptionen eines Dritten.35
3. Zwischenergebnis.».37
II.
Die Gewährung einer Mitarbeiteraktienoption.38
IX
1. Option im Allgemeinen.38
a) Rechtliche Konstruktionen einer Option.39
aa) Optionsrecht.40
bb) Optionsverträge.41
(1) Optionsvertrag/Angebotsvertrag.41
(2) Bedingter Hauptvertrag.43
b) Differenzierung.44
2. Optionen auf Aktien für Mitarbeiter.45
a) Meinungsstand.45
b) Aktienrechtliche Aspekte.47
aa) Optionen auf neue Aktien einer deutschen Aktiengesellschaft.48
(1) Erwerb neuer Aktien.48
(a) Zeichnungsvertrag.48
(α)
Gesetzliches Bezugsrecht.49
(ß) Vertragliche Bezugrechte unter Ausschluss des gesetzlichen
Bezugsrechts.50
(i) Bezugsrechte gemäß § 192 Abs. 2 Nr. 3 AktG.50
(ii) Rechte aus Wandelschuldverschreibungen gemäß § 221 AktG.52
(b) Durchführung der Kapitalerhöhung.54
(2) Einordnung des Erwerbsgeschäfts.55
bb) Option auf alte Aktien einer deutschen Aktiengesellschaft.57
(1) Erwerb eigener Aktien bzw. Optionen auf eigene Aktien.57
(a) Erwerb eigener Aktien gemäß § 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG.58
(b) Erwerb eigener Aktien gemäß § 71 Abs. 1 Nr. 8 AktG.59
(c) Stellung der Aktien durch einen Stillhalter.59
(d) Erwerb von Optionen durch die Gesellschaft.59
(2) Einordnung des Erwerbsgeschäfts.60
cc) Option auf Aktien einer ausländischen Aktiengesellschaft.60
c) Zusammenfassung.61
3) Zwischenergebnis.62
III.
Der Aktienoptionsplan.63
1. Ziele und Zwecke eines Aktienoptionsprogramms.63
2. Aktienrechtliche Vorgaben an den Inhalt eines Aktienoptionsplans.63
3. Umsetzung der Ziele im Aktienoptionsplan.64
a) Regelungen zum Anspruch auf und zur Ausübung von Optionen.65
aa) Erfolgsziele.65
bb) Ausübungszeitraum.65
cc) Wartefrist / Wartezeiten.65
dd) Ausschluss der Übertrag- und Vererbbarkeit der Optionsrechte.66
ее)
Haltefrist / Veräußerangssperren.67
b) Regelungen zur Anpassung von Optionsrechten.68
aa) Verfallklauseln bei Beendigung oder Ausscheiden aus dem Konzern.68
bb) Verfallklauseln bei Wechsel zu einem Konkurrenzunternehmen.70
cc) Rückübertragungs- und Rückzahlungsklauseln.70
4. Zwischenergebnis.71
E.
Der Betriebsübergang gemäß § 613
a
BGB.72
I.
Voraussetzungen eines Betriebsübergangs gemäß § 613
a
BGB.72
1. Betrieb / Betriebsteil.72
2. Übergang.72
3. Inhaberwechsel.73
4. Rechtsgeschäft.73
II.
Persönlicher Geltungsbereich des § 613
a
BGB.73
III.
Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs gemäß § 613
a
BGB.74
1. Arbeitsvertragliche Ansprüche.74
2. Kollektivrechtliche Ansprüche.76
a) Ansprüche aus Tarifvertrag.76
aa) Individualrechtliche Weitergeltung.76
bb) Kollektivrechtliche Weitergeltung.78
cc) Ausschluss der Weitergeltung.79
b) Ansprüche aus Betriebsvereinbarung.80
aa) Individualrechtliche Weitergeltung.80
bb) Kollektivrechtliche Weitergeltung.80
cc) Ausschluss der Weitergeltung.81
c) Vereinbarungen mit dem Sprecherausschuss.81
3. Gesonderte Rechtsverhältnisse.82
a) Arbeitgeberdarlehen.82
b) Werkwohnungen.85
aa) Werkmietwohnungen.85
bb) Werkdienstwohnungen.87
cc) Mietzuschüsse / Mietkosten.88
c) Handelsrechtliche Vollmachten.89
aa) Rechtliche Einordnung der Prokura.89
bb) Rechtliche Einordnung der Handlungsvollmacht.90
cc) Meinungsstand.91
d) Versorgungsanwartschaften und -ansprüche.92
e) Zusammenfassung.94
F. Aktienoption - Recht im Sinne des § 613
a
BGB?.97
I.
Aktienoption des Arbeitgebers.97
1. Meinungsstand.98
a) Vorliegen entsprechender Bedingungen bei Veräußerer und Erwerber.98
b) Arbeitsvertragsfremde Einordnung.103
c) Voraussetzung eines „fortbestehenden" Arbeitsverhältnisses mit dem
Veräußerer.109
d) Gesellschafts-, Vertrags- und verfassungsrechtliche Hinderungsgründe .110
e) Die Bedeutung des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer.112
f) Identität zwischen den Parteien des Arbeitsverhältnisses und der Options¬
vereinbarung.113
g) Voraussetzung einer persönlichen „Vergünstigungsmöglichkeit".116
h) Verknüpfung mit dem Arbeitsverhältais.119
i) Aktienoption als Vergütung / Überlagerung durch das Arbeitsrecht.121
XI
2. Eigene
Ansicht
.126
II.
Aktienoptionen eines Dritten.129
G. Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf Aktienoptionen.133
I.
Aktienoptionen des Arbeitgebers.133
1. Lösungsansätze für eine Anpassung der Optionsansprüche.133
a) Inhalt der übergegangenen Ansprüche.133
aa) Uneinigkeit in der Literatur.133
bb) Eigene Ansicht.134
b) Auslegung der Optionsvereinbarungen.136
aa) Ergänzende Vertragsauslegung.136
bb) Ergänzende Auslegung der Optionsvereinbarungen.137
cc) Eigene Ansicht.140
dd) Ergebnis.143
c) Unmöglichkeit.143
aa) Unmöglichkeit gemäß § 275 Abs. 1 BGB.143
bb) Grob unverhältnismäßiger Aufwand gemäß § 275 Abs. 2 BGB.145
cc) Ergebnis.146
d) Wegfall der Geschäftsgrundlage gemäß § 313 BGB.146
aa) Tatbestandsvoraussetzungen.147
bb) Maßgebliche Geschäftsgrundlage.148
(1) Zweck der Optionseinräumung.148
(2) Arbeitsverhältnis mit dem aktienausgebenden Unternehmen.148
(3) Berechtigung zur Einräumung einer Vermögensbeteiligung.149
(4) Vorhandensein gesellschaftsrechtlicher Strukturen.149
(5) Eigene Ansicht.150
cc) Rechtsfolge des Wegfalls der Geschäftsgrundlage.151
(1) Anpassung.151
(2) Rücktritt von der Optionszusage oder Gewährung.152
dd) Eigene Ansicht.153
e) Ergebnis.154
2. Anpassung der Optionsansprüche.155
a) Unveränderte Verschaffungspflicht.155
b) Vorzeitige (anteilige) Optionsausübung.155
c) Aufnahme in Aktienoptionsprogramm des Erwerbers.156
d) (Ersatzloser) Verfall.157
e) Wirtschaftlicher Ausgleich in Form einer Barzahlung.159
aa) Behandlung der Entgeltarten.160
bb) Umfang eines wirtschaftlichen Ausgleichs.160
cc) Zusammenfassung.161
f) Umwandlung in virtuelle Optionen.162
g) Ergebnis.163
II.
Aktienoptionen eines Dritten.164
H. Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten.165
I.
Gestaltungsmöglichkeiten bei Zusage oder Gewährung.165
1. Möglichst weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten.165
XII
2. Ausdrückliche Regelungen zur Handhabung im Fall des Betriebsübergangs.167
a) Zulässigkeit von Änderungsvereinbarungen im Geltungsbereich des
§613
a
BGB.167
b) Zulässigkeit bei Aktienoptionen.170
c) Regelungsinhalte.172
aa) Abfindungsregelungen.172
bb) Vorzeitiges Ausübungsrecht.172
cc) Verfallklauseln.173
(1) Ansichten der Literatur.173
(2) Eigene Ansicht.175
dd) Rückübertragungsverpflichtungen.176
ее)
Ausschluss des Übergangs der Optionsrechte.176
II,
Gestaltungsmöglichkeiten vor einem Betriebsübergang.177
1. Ausschluss von §613
a
BGB.177
2. Ausübung eines Widerrufsvorbehalts.177
3. Änderungskündigung.177
4. Änderungsvereinbarung.178
5. Vereinbarungen zwischen Veräußerer und Erwerber.179
6. Kündigung einer Kollektivvereinbarung.180
III.
Gestaltungsmöglichkeiten nach einem Betriebsübergang.181
1. Ausübung eines Widerrufsvorbehalts.181
2. Änderungskündigung.181
3. Änderungsvereinbarung mit dem Arbeitnehmer.182
4. Vorgehen bei kollektivrechtlichen Anspruchsgrundlagen.182
a) Kollektivrechtliche Weitergeltung / Ablösung.182
b) Individualvertragliche Transformation.183
aa) Änderung vor Ablauf der Jahresfrist des § 613
a
Abs. 1 Satz 2 BGB.183
bb) Änderung nach Ablauf der Jahresfrist.184
5. Durchführung der Anpassung nach § 313 BGB.185
6. Zwischenergebnis.185
I.
Ergebnis.186
Literaturverzeichnis.187
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