Betriebsverfassungsrecht:
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| New Title: | Stoffels, Markus, 1963- Betriebsverfassungsrecht |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
München
Beck
2007
|
| Edition: | 6., neubearb. Aufl. |
| Series: | Studium und Praxis
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | XX, 399 S. |
| ISBN: | 9783406563904 3406563902 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XV
Literaturverzeichnis XIX
Einleitung
§ 1. Übersicht über die Mitbestimmung 1
I. Mitbestimmung als gesellschaftliches Grundprinzip 1
II. Mitbestimmung im Bereich Wirtschaft und Arbeit 2
1. System 2
2. Grundgedanken der Mitbestimmung 3
3. Problematik 4
III. Die Systematik der Arbeitnehmervertretungen 6
1. Grundgedanke der Betriebsverfassung 6
2. Grundgedanke der Unternehmensverfassung 7
3. Verhältnis von Betriebs und Unternehmensverfassung .... 7
4. Verhältnis der Mitbestimmung zur Privatautonomie,
Tarifautonomie und Koalitionsfreiheit 9
1. Teil. Grundlagen der Betriebsverfassung
§ 2. Entwicklung und Einteilung des BetrVG 1972 11
I. Geschichtlicher Überblick 11
1. Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung 11
2. Weimarer Republik 12
3. Drittes Reich und Nachkriegszeit 12
4. BetrVG 1952 13
5. BetrVG 1972 13
II. Bewertung und künftige Entwicklung 16
1. Verfassungsmäßigkeit und Gesetzestechnik 16
2. Heutige und künftige Gestaltung 16
III. Gliederung des BetrVG 1972 17
1. Organisation, §§ 1 73 BetrVG 18
2. Eigentliche Mitbestimmung, §§ 74 113 BetrVG 18
3. Sonstige Regelungen, §§ 114 132 BetrVG 18
4. Ergänzende gesetzliche Bestimmungen 18
IV. Abschließende Gestaltung der Betriebsverfassung? 20
§ 3. Geltungsbereich des BetrVG 23
I Räumlicher Geltungsbereich 23
VIII Inhaltsverzeichnis
II. Sachlicher Geltungsbereich 25
1. Betrieb 25
2. Betriebsteile und Kleinstbetriebe, § 4 BetrVG 28
3. Unternehmen 29
4. Konzern 31
5. Abweichende Regelungen, § 3 BetrVG 32
6. Sonderregelungen für Seeschifffahrt und Luftfahrt,
§§ 114 117 BetrVG 33
7. Ausnahmen für Tendenzbetriebe, Religionsgemein¬
schaften und öffentlichen Dienst, §§ 118, 130 BetrVG 34
III. Persönlicher Geltungsbereich 38
1. Arbeitgeber und seine Vertreter 38
2. Arbeitnehmer, § 5 I BetrVG 40
3. Einschränkung des Arbeitnehmerbegriffs, § 5 II BetrVG .• 42
4. Leitende Angestellte, § 5 III BetrVG 43
§ 4. Das System der Betriebsverfassung 50
I. Gibt es Leitprinzipien des BetrVG? 50
II. Rechtsnatur und Haftung des Betriebsrats 51
1. Rechtsnatur 51
2. Haftung 53
III. Die betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsverhältnisse 54
1. Das betriebsverfassungsrechtliche „Beziehungs Sechseck
(§ 2 I BetrVG) 54
2. Arbeitgeber Betriebsrat (Betriebsverhältnis) 56
3. Betriebsrat Arbeitnehmer 64
4. Arbeitgeber Arbeitnehmer (Arbeitsverhältnis) 67
5. Arbeitnehmer Arbeitnehmer 69
IV. Die gemeinsamen Aufgaben der Betriebspartner 70
1. Übersicht 70
2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, §§ 2 I, 74 I BetrVG 72
3. Friedenspflicht, § 74 II 1 und 2 BetrVG 75
4. Verbot der parteipolitischen Betätigung, § 74II 3 BetrVG 76
5. Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen,
§ 75 BetrVG 78
V. Rechtsdurchsetzung und Sanktionen 81
1. Überblick 81
2. Die gegenseitigen Sanktionen 82
3. Sanktionen gegen den Betriebsrat 85
4. Sanktionen gegen den Arbeitgeber 87
§ 5. Koalitionen und Betriebsverfassung 92
I. Systemüberblick 92
II. Kooperationsgebot mit den Koalitionen, § 2 I BetrVG 94
Inhaltsverzeichnis IX
III. Zugangsrechte der Gewerkschaften 96
1. Betriebsverfassungsrechtlich, § 2 II BetrVG 96
2. Koalitionsrechtlich, Art. 9 III GG 97
IV. Koalitionsaufgaben, §§ 2 III, 74 III BetrVG 98
1. Allgemeines 98
2. Gewerkschaftliche Information und Werbung im
Betrieb 100
3. Gewerkschaftliche Vertrauensleute 101
V. Gesetzlich geregelte Mitwirkungsrechte der Gewerkschaften . 102
1. Antragsrechte zu Betriebsratswahlen 102
2. Sonstige Mitwirkungsrechte im Betrieb 103
2. Teil. Organisation der Betriebsverfassung
§ 6. Einrichtungen der Betriebsverfassung 107
I. Betriebsrat 107
1. Errichtung 107
2. Zuständigkeit 110
II. Gesamtbetriebsrat, §§ 47ff. BetrVG 111
1. Errichtung, § 47 BetrVG 111
2. Zuständigkeit, § 50 BetrVG 112
3. Betriebsräteversammlung, § 53 BetrVG 115
III. Konzernbetriebsrat, §§ 54ff. BetrVG 116
IV. Jugend und Auszubildendenvertretung 118
1. Im Betrieb, §§ 60ff. BetrVG 118
2. Im Unternehmen, §§ 72 ff. BetrVG 119
V. Betriebsversammlung, §§ 42 46 BetrVG 120
1. Übersicht und Arten 120
2. Einberufung 121
3. Zeitpunkt und Entgeltregelung 123
4. Aufgaben und Themen 125
VI. Wirtschaftsausschuß, §§ 106 109 BetrVG 126
1. Errichtung und Organisation 126
2. Aufgaben 128
VII. Einigungsstelle, § 76 BetrVG 131
1. Funktion 131
2. Zusammensetzung 133
3. Verfahren und Kosten 134
4. Entscheidungen und gerichtliche Überprüfung 136
VIII. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten 141
IX. Der Europäische Betriebsrat 143
1. Grundlagen 143
2. Gemeinschaftsweite Tätigkeit, § 3 EBRG 143
3. Systematik der Arbeitnehmervertretungen 144
X Inhaltsverzeichnis
4. Gesetzlicher Europäischer Betriebsrat 144
5. Unterrichtung und Anhörung 145
§ 7. Wahl des Betriebsrats 146
I. Übersicht 146
II. Wahlvorstand, §§ 16 18 BetrVG 147
III. Wahlrecht 149
1. Aktives Wahlrecht, § 7 BetrVG 149
2. Passives Wahlrecht, § 8 BetrVG 150
IV. Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats 151
1. Zahl der Betriebsratsmitglieder, § 9 BetrVG 151
2. Zusammensetzung des Betriebsrats 152
V. Wahlgrundsätze, §§ 13,14 BetrVG 154
1. Zeitpunkt der Betriebsratswahlen 154
2. Wahlvorschriften 155
3. Wahlarten 155
4. Wahlvorschläge 156
VI. Wahlverfahren, § 18 BetrVG 157
VII. Vereinfachtes Wahlverfahren, §§ 14 a, 17 a BetrVG 158
VIII. Wahlschutz und Wahlkosten, § 20 BetrVG 160
1. Wahlschutz 160
2. Wahlkosten 161
IX. Mängel der Betriebsratswahl 162
1. Anfechtung, § 19 BetrVG 162
2. Nichtigkeit 164
§ 8. Amtszeit des Betriebsrats 165
I. Beginn und Ende, § 21 BetrVG 165
II. Erlöschen der Mitgliedschaft, § 24 BetrVG 166
III. Ersatzmitglieder, § 25 BetrVG 167
§ 9. Organisation des Betriebsrats 169
I. Vorsitzender und Stellvertreter, § 26 BetrVG 169
II. Betriebliche Ausschüsse und Arbeitsgruppen 171
1. Betriebsausschuss, § 27 BetrVG 171
2. Weitere Ausschüsse, § 28 BetrVG 172
3. Arbeitsgruppen, § 28a BetrVG 173
III. Geschäftsordnung, § 36 BetrVG 174
IV. Sitzungen und Beschlüsse, §§ 29 35 BetrVG 175
1. Einberufung der Sitzungen 175
2. Sitzungen und Teilnahme 176
3. Beschlüsse 178
V. Sprechstunden, § 39 BetrVG 180
VI. Kosten, §§ 40,41 BetrVG 181
Inhaltsverzeichnis XI
§ 10. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder 185
I. Ehrenamtliche Tätigkeit, § 37 I BetrVG 185
II. Arbeitsbefreiung und Freizeitausgleich, § 37 II und III
BetrVG 186
III. Freistellung, § 38 BetrVG 189
IV. Schulungs und Bildungsveranstaltungen 192
1. Übersicht 192
2. „Erforderliche Veranstaltungen nach § 37 VI BetrVG 193
3. „Geeignete Veranstaltungen nach § 37 VII BetrVG 196
V. Schutzbestimmungen 198
1. Allgemeiner Schutz, § 78 BetrVG 198
2. Entgelt und Tätigkeitsschutz, §§ 37 IV und V, 38 III
und IV BetrVG 200
VI. Bestandsschutz 202
1. Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder,
§ 15 KSchG 202
2. Weiterbeschäftigung Auszubildender, § 78 a BetrVG 206
3. Teil. Form und Arten der Mitbestimmung
§ 11. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats 209
I. Grundstrukturen der Beteiligungsrechte 209
1. Überblick 209
2. Die einzelnen Arten der Beteiligungsrechte 209
3. Initiativrechte 213
4. Keine Exekutivrechte 214
5. Durchsetzung 215
6. Die Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 217
II. Die betriebliche Einigung 219
III. Die Betriebsvereinbarung 220
1. Begriff, Rechtscharakter und Wirkungen 220
2. Zustandekommen 222
3. Geltungsbereich 223
4. Inhalt im Allgemeinen 224
5. Grenzen des Inhalts 227
6. Auslegung 240
7. Mängel der Betriebsvereinbarung 241
8. Geltungsdauer und Nachwirkung 242
IV. Allgemeine Grundsätze der Mitwirkung 245
1. Aufgaben des Betriebsrats, § 80 I BetrVG 245
2. Informationspflichten des Arbeitgebers, § 80 II BetrVG ... 250
3. Hinzuziehung von Sachverständigen, § 80 III BetrVG 253
4. Geheimhaltungspflichten, § 79 BetrVG 254
XII Inhaltsverzeichnis
§ 12. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 256
I. Mitbestimmungsrechte, § 87 BetrVG 256
1. Überblick 256
2. Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag 259
3. Ausübung der Mitbestimmung 262
4. Erzwingbarkeit, § 87 II BetrVG 269
5. Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung 270
II. Soziale Angelegenheiten, § 87 I Nr. 1 13 BetrVG 272
1. Fragen der Ordnung 272
2. Lage der Arbeitszeit 275
3. Dauer der Arbeitszeit 277
4. Auszahlung der Arbeitsentgelte 280
5. Urlaubsfragen 281
6. Technische Überwachungseinrichtungen 282
7. Ergänzende Arbeitsschutzregelungen 286
8. Sozialeinrichtungen 288
9. Werkswohnräume 290
10. Betriebliche Lohngestaltung 292
11. Akkord und Prämiensätze 297
12. Betriebliches Vorschlagswesen 299
13. Gruppenarbeit 300
III. Freiwillige Betriebsvereinbarungen, § 88 BetrVG 300
IV. Arbeitsschutz, § 89 BetrVG 303
§ 13. Mitbestimmung über Arbeitsplätze 304
I.Überblick 304
II. Mitwirkung des Betriebsrats 305
1. Planung der Arbeitsplätze, § 90 BetrVG 305
2. Änderung der Arbeitsplätze, § 91 BetrVG 307
III. Individualrechte der Arbeitnehmer 307
1. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, § 81 BetrVG 308
2. Anhörungs und Erörterungsrecht, § 82 BetrVG 309
3. Beschwerderechte, §§ 84 86 BetrVG 311
4. Einsicht in die Personalakten, § 83 BetrVG 313
§ 14. Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten 315
I. Allgemeine personelle Angelegenheiten 315
1. Personalplanung und Beschäftigungssicherung,
§§ 92, 92a BetrVG 315
2. Stellenausschreibung, § 93 BetrVG 318
3. Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze und
Formulararbeitsverträge, § 94 BetrVG 319
4. Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG 321
II. Berufsbildung, §§ 96 98 BetrVG 323
Inhaltsverzeichnis XIII
III. Personelle Einzelmaßnahmen, §§ 99 101 BetrVG 327
1. Überblick und Voraussetzungen 327
2. Arten der personellen Einzelmaßnahmen 328
3. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers 334
4. Zustimmung und Zustimmungsverweigerung des
Betriebsrats 336
5. Gründe der Zustimmungsverweigerung, § 99 II BetrVG ... 338
6. Rechtsfolgen der Zustimmungsverweigerung,
§ 99 IV BetrVG 341
7. Vorläufige personelle Maßnahmen, § 100 BetrVG 342
8. Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Ma߬
nahmen 344
IV. Kündigung von Arbeitnehmern, § 102 BetrVG 346
1. Überblick 346
2. Unterrichtung durch den Arbeitgeber 348
3. Anhörung des Betriebsrats 349
4. Stellungnahme des Betriebsrats 351
5. Widerspruch des Betriebsrats 352
6. Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 354
7. Vereinbarte Zustimmung des Betriebsrats 356
V. Besondere Kündigungen 357
1. Massenentlassungen, § 17 KSchG 357
2. Kündigung und Versetzung von Betriebsratsmitgliedern,
§ 103 BetrVG 358
3. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer,
§ 104 BetrVG 361
§ 15. Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten 362
I. Übersicht 362
II. Betriebsänderungen, § 111 BetrVG 363
1. Überblick 363
2. Begriff der Betriebsänderung 365
3. Wesentliche Nachteile für die Belegschaft 368
4. Unterrichtung und Beratung, § 111 Satz 1 und 2 BetrVG .. 369
III. Interessenausgleich, § 112 BetrVG 371
1. Begriff 371
2. Form und Inhalt 373
3. Erzwingbarkeit 374
IV. Sozialplan, § 112 BetrVG 376
1. Begriff und Bedeutung 376
2. Form und Rechtsnatur 377
3. Inhalt des Sozialplans 378
4. Verfahren und Erzwingbarkeit 382
5. Sozialplan in der Insolvenz 383
XIV Inhaltsverzeichnis
V. Nachteilsausgleich, § 113 BetrVG 384
1. Überblick 384
2. Abweichung vom Interessenausgleich 385
3. Nichtversuch des Interessenausgleichs 386
4. Verhältnis zu Interessenausgleich und Sozialplan 388
5. Nachteilsausgleich und Kündigungsabfindung 389
Sachverzeichnis 391
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XV
Literaturverzeichnis XIX
Einleitung
§ 1. Übersicht über die Mitbestimmung 1
I. Mitbestimmung als gesellschaftliches Grundprinzip 1
II. Mitbestimmung im Bereich Wirtschaft und Arbeit 2
1. System 2
2. Grundgedanken der Mitbestimmung 3
3. Problematik 4
III. Die Systematik der Arbeitnehmervertretungen 6
1. Grundgedanke der Betriebsverfassung 6
2. Grundgedanke der Unternehmensverfassung 7
3. Verhältnis von Betriebs und Unternehmensverfassung . 7
4. Verhältnis der Mitbestimmung zur Privatautonomie,
Tarifautonomie und Koalitionsfreiheit 9
1. Teil. Grundlagen der Betriebsverfassung
§ 2. Entwicklung und Einteilung des BetrVG 1972 11
I. Geschichtlicher Überblick 11
1. Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung 11
2. Weimarer Republik 12
3. Drittes Reich und Nachkriegszeit 12
4. BetrVG 1952 13
5. BetrVG 1972 13
II. Bewertung und künftige Entwicklung 16
1. Verfassungsmäßigkeit und Gesetzestechnik 16
2. Heutige und künftige Gestaltung 16
III. Gliederung des BetrVG 1972 17
1. Organisation, §§ 1 73 BetrVG 18
2. Eigentliche Mitbestimmung, §§ 74 113 BetrVG 18
3. Sonstige Regelungen, §§ 114 132 BetrVG 18
4. Ergänzende gesetzliche Bestimmungen 18
IV. Abschließende Gestaltung der Betriebsverfassung? 20
§ 3. Geltungsbereich des BetrVG 23
I Räumlicher Geltungsbereich 23
VIII Inhaltsverzeichnis
II. Sachlicher Geltungsbereich 25
1. Betrieb 25
2. Betriebsteile und Kleinstbetriebe, § 4 BetrVG 28
3. Unternehmen 29
4. Konzern 31
5. Abweichende Regelungen, § 3 BetrVG 32
6. Sonderregelungen für Seeschifffahrt und Luftfahrt,
§§ 114 117 BetrVG 33
7. Ausnahmen für Tendenzbetriebe, Religionsgemein¬
schaften und öffentlichen Dienst, §§ 118, 130 BetrVG 34
III. Persönlicher Geltungsbereich 38
1. Arbeitgeber und seine Vertreter 38
2. Arbeitnehmer, § 5 I BetrVG 40
3. Einschränkung des Arbeitnehmerbegriffs, § 5 II BetrVG .• 42
4. Leitende Angestellte, § 5 III BetrVG 43
§ 4. Das System der Betriebsverfassung 50
I. Gibt es Leitprinzipien des BetrVG? 50
II. Rechtsnatur und Haftung des Betriebsrats 51
1. Rechtsnatur 51
2. Haftung 53
III. Die betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsverhältnisse 54
1. Das betriebsverfassungsrechtliche „Beziehungs Sechseck"
(§ 2 I BetrVG) 54
2. Arbeitgeber Betriebsrat (Betriebsverhältnis) 56
3. Betriebsrat Arbeitnehmer 64
4. Arbeitgeber Arbeitnehmer (Arbeitsverhältnis) 67
5. Arbeitnehmer Arbeitnehmer 69
IV. Die gemeinsamen Aufgaben der Betriebspartner 70
1. Übersicht 70
2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, §§ 2 I, 74 I BetrVG 72
3. Friedenspflicht, § 74 II 1 und 2 BetrVG 75
4. Verbot der parteipolitischen Betätigung, § 74II 3 BetrVG 76
5. Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen,
§ 75 BetrVG 78
V. Rechtsdurchsetzung und Sanktionen 81
1. Überblick 81
2. Die gegenseitigen Sanktionen 82
3. Sanktionen gegen den Betriebsrat 85
4. Sanktionen gegen den Arbeitgeber 87
§ 5. Koalitionen und Betriebsverfassung 92
I. Systemüberblick 92
II. Kooperationsgebot mit den Koalitionen, § 2 I BetrVG 94
Inhaltsverzeichnis IX
III. Zugangsrechte der Gewerkschaften 96
1. Betriebsverfassungsrechtlich, § 2 II BetrVG 96
2. Koalitionsrechtlich, Art. 9 III GG 97
IV. Koalitionsaufgaben, §§ 2 III, 74 III BetrVG 98
1. Allgemeines 98
2. Gewerkschaftliche Information und Werbung im
Betrieb 100
3. Gewerkschaftliche Vertrauensleute 101
V. Gesetzlich geregelte Mitwirkungsrechte der Gewerkschaften . 102
1. Antragsrechte zu Betriebsratswahlen 102
2. Sonstige Mitwirkungsrechte im Betrieb 103
2. Teil. Organisation der Betriebsverfassung
§ 6. Einrichtungen der Betriebsverfassung 107
I. Betriebsrat 107
1. Errichtung 107
2. Zuständigkeit 110
II. Gesamtbetriebsrat, §§ 47ff. BetrVG 111
1. Errichtung, § 47 BetrVG 111
2. Zuständigkeit, § 50 BetrVG 112
3. Betriebsräteversammlung, § 53 BetrVG 115
III. Konzernbetriebsrat, §§ 54ff. BetrVG 116
IV. Jugend und Auszubildendenvertretung 118
1. Im Betrieb, §§ 60ff. BetrVG 118
2. Im Unternehmen, §§ 72 ff. BetrVG 119
V. Betriebsversammlung, §§ 42 46 BetrVG 120
1. Übersicht und Arten 120
2. Einberufung 121
3. Zeitpunkt und Entgeltregelung 123
4. Aufgaben und Themen 125
VI. Wirtschaftsausschuß, §§ 106 109 BetrVG 126
1. Errichtung und Organisation 126
2. Aufgaben 128
VII. Einigungsstelle, § 76 BetrVG 131
1. Funktion 131
2. Zusammensetzung 133
3. Verfahren und Kosten 134
4. Entscheidungen und gerichtliche Überprüfung 136
VIII. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten 141
IX. Der Europäische Betriebsrat 143
1. Grundlagen 143
2. Gemeinschaftsweite Tätigkeit, § 3 EBRG 143
3. Systematik der Arbeitnehmervertretungen 144
X Inhaltsverzeichnis
4. Gesetzlicher Europäischer Betriebsrat 144
5. Unterrichtung und Anhörung 145
§ 7. Wahl des Betriebsrats 146
I. Übersicht 146
II. Wahlvorstand, §§ 16 18 BetrVG 147
III. Wahlrecht 149
1. Aktives Wahlrecht, § 7 BetrVG 149
2. Passives Wahlrecht, § 8 BetrVG 150
IV. Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats 151
1. Zahl der Betriebsratsmitglieder, § 9 BetrVG 151
2. Zusammensetzung des Betriebsrats 152
V. Wahlgrundsätze, §§ 13,14 BetrVG 154
1. Zeitpunkt der Betriebsratswahlen 154
2. Wahlvorschriften 155
3. Wahlarten 155
4. Wahlvorschläge 156
VI. Wahlverfahren, § 18 BetrVG 157
VII. Vereinfachtes Wahlverfahren, §§ 14 a, 17 a BetrVG 158
VIII. Wahlschutz und Wahlkosten, § 20 BetrVG 160
1. Wahlschutz 160
2. Wahlkosten 161
IX. Mängel der Betriebsratswahl 162
1. Anfechtung, § 19 BetrVG 162
2. Nichtigkeit 164
§ 8. Amtszeit des Betriebsrats 165
I. Beginn und Ende, § 21 BetrVG 165
II. Erlöschen der Mitgliedschaft, § 24 BetrVG 166
III. Ersatzmitglieder, § 25 BetrVG 167
§ 9. Organisation des Betriebsrats 169
I. Vorsitzender und Stellvertreter, § 26 BetrVG 169
II. Betriebliche Ausschüsse und Arbeitsgruppen 171
1. Betriebsausschuss, § 27 BetrVG 171
2. Weitere Ausschüsse, § 28 BetrVG 172
3. Arbeitsgruppen, § 28a BetrVG 173
III. Geschäftsordnung, § 36 BetrVG 174
IV. Sitzungen und Beschlüsse, §§ 29 35 BetrVG 175
1. Einberufung der Sitzungen 175
2. Sitzungen und Teilnahme 176
3. Beschlüsse 178
V. Sprechstunden, § 39 BetrVG 180
VI. Kosten, §§ 40,41 BetrVG 181
Inhaltsverzeichnis XI
§ 10. Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder 185
I. Ehrenamtliche Tätigkeit, § 37 I BetrVG 185
II. Arbeitsbefreiung und Freizeitausgleich, § 37 II und III
BetrVG 186
III. Freistellung, § 38 BetrVG 189
IV. Schulungs und Bildungsveranstaltungen 192
1. Übersicht 192
2. „Erforderliche" Veranstaltungen nach § 37 VI BetrVG 193
3. „Geeignete" Veranstaltungen nach § 37 VII BetrVG 196
V. Schutzbestimmungen 198
1. Allgemeiner Schutz, § 78 BetrVG 198
2. Entgelt und Tätigkeitsschutz, §§ 37 IV und V, 38 III
und IV BetrVG 200
VI. Bestandsschutz 202
1. Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder,
§ 15 KSchG 202
2. Weiterbeschäftigung Auszubildender, § 78 a BetrVG 206
3. Teil. Form und Arten der Mitbestimmung
§ 11. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats 209
I. Grundstrukturen der Beteiligungsrechte 209
1. Überblick 209
2. Die einzelnen Arten der Beteiligungsrechte 209
3. Initiativrechte 213
4. Keine Exekutivrechte 214
5. Durchsetzung 215
6. Die Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 217
II. Die betriebliche Einigung 219
III. Die Betriebsvereinbarung 220
1. Begriff, Rechtscharakter und Wirkungen 220
2. Zustandekommen 222
3. Geltungsbereich 223
4. Inhalt im Allgemeinen 224
5. Grenzen des Inhalts 227
6. Auslegung 240
7. Mängel der Betriebsvereinbarung 241
8. Geltungsdauer und Nachwirkung 242
IV. Allgemeine Grundsätze der Mitwirkung 245
1. Aufgaben des Betriebsrats, § 80 I BetrVG 245
2. Informationspflichten des Arbeitgebers, § 80 II BetrVG . 250
3. Hinzuziehung von Sachverständigen, § 80 III BetrVG 253
4. Geheimhaltungspflichten, § 79 BetrVG 254
XII Inhaltsverzeichnis
§ 12. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 256
I. Mitbestimmungsrechte, § 87 BetrVG 256
1. Überblick 256
2. Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag 259
3. Ausübung der Mitbestimmung 262
4. Erzwingbarkeit, § 87 II BetrVG 269
5. Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung 270
II. Soziale Angelegenheiten, § 87 I Nr. 1 13 BetrVG 272
1. Fragen der Ordnung 272
2. Lage der Arbeitszeit 275
3. Dauer der Arbeitszeit 277
4. Auszahlung der Arbeitsentgelte 280
5. Urlaubsfragen 281
6. Technische Überwachungseinrichtungen 282
7. Ergänzende Arbeitsschutzregelungen 286
8. Sozialeinrichtungen 288
9. Werkswohnräume 290
10. Betriebliche Lohngestaltung 292
11. Akkord und Prämiensätze 297
12. Betriebliches Vorschlagswesen 299
13. Gruppenarbeit 300
III. Freiwillige Betriebsvereinbarungen, § 88 BetrVG 300
IV. Arbeitsschutz, § 89 BetrVG 303
§ 13. Mitbestimmung über Arbeitsplätze 304
I.Überblick 304
II. Mitwirkung des Betriebsrats 305
1. Planung der Arbeitsplätze, § 90 BetrVG 305
2. Änderung der Arbeitsplätze, § 91 BetrVG 307
III. Individualrechte der Arbeitnehmer 307
1. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, § 81 BetrVG 308
2. Anhörungs und Erörterungsrecht, § 82 BetrVG 309
3. Beschwerderechte, §§ 84 86 BetrVG 311
4. Einsicht in die Personalakten, § 83 BetrVG 313
§ 14. Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten 315
I. Allgemeine personelle Angelegenheiten 315
1. Personalplanung und Beschäftigungssicherung,
§§ 92, 92a BetrVG 315
2. Stellenausschreibung, § 93 BetrVG 318
3. Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze und
Formulararbeitsverträge, § 94 BetrVG 319
4. Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG 321
II. Berufsbildung, §§ 96 98 BetrVG 323
Inhaltsverzeichnis XIII
III. Personelle Einzelmaßnahmen, §§ 99 101 BetrVG 327
1. Überblick und Voraussetzungen 327
2. Arten der personellen Einzelmaßnahmen 328
3. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers 334
4. Zustimmung und Zustimmungsverweigerung des
Betriebsrats 336
5. Gründe der Zustimmungsverweigerung, § 99 II BetrVG . 338
6. Rechtsfolgen der Zustimmungsverweigerung,
§ 99 IV BetrVG 341
7. Vorläufige personelle Maßnahmen, § 100 BetrVG 342
8. Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Ma߬
nahmen 344
IV. Kündigung von Arbeitnehmern, § 102 BetrVG 346
1. Überblick 346
2. Unterrichtung durch den Arbeitgeber 348
3. Anhörung des Betriebsrats 349
4. Stellungnahme des Betriebsrats 351
5. Widerspruch des Betriebsrats 352
6. Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 354
7. Vereinbarte Zustimmung des Betriebsrats 356
V. Besondere Kündigungen 357
1. Massenentlassungen, § 17 KSchG 357
2. Kündigung und Versetzung von Betriebsratsmitgliedern,
§ 103 BetrVG 358
3. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer,
§ 104 BetrVG 361
§ 15. Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten 362
I. Übersicht 362
II. Betriebsänderungen, § 111 BetrVG 363
1. Überblick 363
2. Begriff der Betriebsänderung 365
3. Wesentliche Nachteile für die Belegschaft 368
4. Unterrichtung und Beratung, § 111 Satz 1 und 2 BetrVG . 369
III. Interessenausgleich, § 112 BetrVG 371
1. Begriff 371
2. Form und Inhalt 373
3. Erzwingbarkeit 374
IV. Sozialplan, § 112 BetrVG 376
1. Begriff und Bedeutung 376
2. Form und Rechtsnatur 377
3. Inhalt des Sozialplans 378
4. Verfahren und Erzwingbarkeit 382
5. Sozialplan in der Insolvenz 383
XIV Inhaltsverzeichnis
V. Nachteilsausgleich, § 113 BetrVG 384
1. Überblick 384
2. Abweichung vom Interessenausgleich 385
3. Nichtversuch des Interessenausgleichs 386
4. Verhältnis zu Interessenausgleich und Sozialplan 388
5. Nachteilsausgleich und Kündigungsabfindung 389
Sachverzeichnis 391 |
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