Der Krankenstand bei Lehrkräften: Ausmaß, Ursachen und Erklärungsansätze
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2007
|
| Series: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 11, Pädagogik ; 962 |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Koblenz-Landau, Univ., Diss., 2006 |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abbildungen ......................................................................................................12
Tabellen.............................................................................................................14
Einleitung .........................................................................................................17
1. Fehlzeiten .........................................................................................21
1.1 Definition ..........................................................................................22
1.2 Betrieblicher Krankenstand ..............................................................24
1.3 Erfassung und Auswertung des betrieblichen Krankenstandes ........26
1.4 Krankenstandsentwicklung...............................................................27
1.5 Zusammenfassung .............................................................................29
2. Einflussfaktoren des betrieblichen Krankenstandes ...................30
2.1 Theoretische Erklärungsansätze .......................................................30
2.2 Individuelle Einflussfaktoren ............................................................32
2.2.1 Geschlecht .........................................................................................32
2.2.2 Familienstand ....................................................................................33
2.2.3 Lebensalter ........................................................................................34
2.2.4 Betriebszugehörigkeit .......................................................................35
2.2.5 Berafsstatus, Beruftqualifikation ......................................................36
2.2.6 Nationalität ........................................................................................37
2.2.7 Zusammenfassung .............................................................................37
2.3 Außerbetriebliche Einflussfaktoren ..................................................38
2.3.1 Institutionelle Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung ............38
2.3.2 Konjunkturverlauf.............................................................................39
2.3.3 Jahreszeit ...........................................................................................41
2.3.4 Wochentage.......................................................................................42
2.3.5 Zusammenfassung .............................................................................43
2.4 Betriebliche Einflussfaktoren ...........................................................43
2.4.1 Wirtschaftsgruppen ...........................................................................44
2.4.2 Betriebsstandort ................................................................................45
2.4.3 Betriebsgröße....................................................................................46
2.4.4 Fühnmgsstü des Vorgesetzten ..........................................................47
2.4.5 Soziale Beziehungen zwischen Mitarbeitern ....................................48
2.4.6 Arbeitszeit .........................................................................................48
2.4.7 Lohnniveau ........................................................................................49
2.4.8 Zusammenfassung .............................................................................49
8 Inhaltsverzeichnis
2.5 Auswirkungen des betrieblichen Krankenstandes ............................50
2.6 Einflussfaktoren des betrieblichen Krankenstandes
im Überblick .....................................................................................51
3. Ansätze zur Senkung des betrieblichen Krankenstandes ...........54
3.1 Betriebliche Ansätze .........................................................................56
3.1.1 Präventive Ansätze ............................................................................58
3.1.1.1 Verhaltensprävention ........................................................................59
3.1.1.2 Verhältnisprävention .........................................................................60
3.1.1.2.1 Gesundheitszirkel ..............................................................................61
3.1.1.2.2 Schulung des Vorgesetzten ...............................................................63
3.1.1.2.3 Gestaltung der Arbeitszeit .................................................................63
3.1.1.2.4 Transparenz und Information ............................................................64
3.1.1.3 Zusammenfassung .............................................................................64
3.1.2 Kurative Ansätze ...............................................................................65
3.1.2.1 Kontaktaufhahme mit erkrankten Mitarbeitern ................................66
3.1.2.2 Mitarbeitergespräche .........................................................................66
3.1.2.2.1 Spontan- oder Rückkehrgespräch .....................................................68
3.1.2.2.2 Fehlzeitengespräche ..........................................................................68
3.1.2.3 Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess .....................................69
3.1.2.4 Zusammenfassung .............................................................................69
3.2 Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen ..........................70
3.2.1 Prozentuale Absenkung der Entgeltfortzahlung ...............................70
3.2.2 Einführung von Karenztagen ............................................................71
3.2.3 Zusammenfassung .............................................................................71
3.3 Ansätze zur Senkung des betrieblichen Krankenstandes
im Überblick.....................................................................................72
4. Die Organisation Schule .................................................................74
4.1 Organisationsmerkmale von Profit- und
Nonprofit-Organisationen .................................................................75
4.2 Organisationsmerkmale von Schulen ...............................................77
4.2.1 Hauptzweck, produzierte Güter ........................................................77
4.2.2 Markt, Kunden ..................................................................................78
4.2.3 Rechtsform, Finanzierung .................................................................79
4.2.4 Mitarbeiter .........................................................................................79
4.2.5 Anreizsystem .....................................................................................80
4.2.6 Effizienzmessung ..............................................................................81
4.3 Zusammenfassung ............................................................................82
5. Der Krankenstand im Lehrerberuf...............................................85
5.1 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf...................................85
Inhaltsverzeichnis 9
5.1.1 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf nach Angaben
der Kultusministerien..........................................................................87
5.1.2 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf nach Angaben
der empirischen Forschung.................................................................90
5.1.3 Zusammenfassung .............................................................................94
5.2 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Lehrerberuf......................95
5.2.1 Individuelle Einflussfaktoren ............................................................96
5.2.1.1 Geschlecht .........................................................................................96
5.2.1.2 Lebensalter ........................................................................................97
5.2.1.3 Schulzugehörigkeit ...........................................................................97
5.2.1.4 Laufbahn, Unterrichtsfächer .............................................................97
5.2.1.5 Zusammenfassung .............................................................................98
5.2.2 Außerschulische Einflussfaktoren ....................................................99
5.2.2.1 Jahreszeit und Wochentage ...............................................................99
5.2.2.2 Zusammenfassung ...........................................................................100
5.2.3 Schulische Einflussfaktoren ............................................................100
5.2.3.1 Schulart ...........................................................................................101
5.2.3.2 Führungsstil des Schulleiters ..........................................................101
5.2.3.3 Soziale Beziehungen zwischen Kollegen .......................................102
5.2.3.4 Besoldung ........................................................................................102
5.2.3.5 Arbeitsumgebung ............................................................................102
5.2.3.6
Burnout
............................................................................................103
5.2.3.7 Zusammenfassung ...........................................................................104
5.3 Auswirkungen des Krankenstandes im Lehrerberuf.......................105
5.4 Der Krankenstand im Lehrerberuf im Überblick ............................105
6. Ansätze zur Senkung des Krankenstandes im Lehrerberuf.....107
6.1 Verhaltensprävention im Lehrerberuf.............................................108
6.2 Zusammenfassung ...........................................................................110
7. Anlage der Untersuchung ............................................................111
7.1 Präzisierung der Forschungsfragen .................................................111
7.2 Planung der Untersuchung ..............................................................116
7.2.1 Die Untersuchungsgruppe ...............................................................117
7.3 Das Erhebungsinstrument ...............................................................118
7.3.1 Teil
A des
Fragebogens:
Ansätze zur Senkung des Krankenstandes.......................................119
7.3.2 Teil
В
des Fragebogens:
Schulische Einflussfaktoren ............................................................122
7.3.3 Teil
С
des Fragebogens:
Individuelle und schulische Einflussfaktoren.................................124
7.3.4 Erprobung des Fragebogens ............................................................125
¡0 Inhaltsverzeichnis
7.4 Durchfuhrung der Untersuchung ....................................................128
7.5 Auswertung der Daten ....................................................................129
7.5.1 Die neuen Variablen .......................................................................129
7.5.2 Methoden der Datenauswertung .....................................................133
8. Die Ergebnisse ...............................................................................134
8.1 Ausmaß der Fehlzeiten im Schuljahr 2001/02 ................................134
8.2 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Schuljahr 2001/02 .........138
8.2.1 Individuelle Einflussfaktoren des Krankenstandes .........................138
8.2.1.1 Geschlecht .......................................................................................138
8.2.1.2 Familienstand ..................................................................................140
8.2.1.3 Lebensalter ......................................................................................140
8.2.1.4 Schulzugehörigkeit .........................................................................141
8.2.1.5 Unterrichtsfächer .............................................................................141
8.2.1.6 Zusammenfassung ...........................................................................142
8.2.2 Schulische Einflussfaktoren des Krankenstandes ...........................143
8.2.2.1 Schulart ...........................................................................................144
8.2.2.2 Schulstandort ...................................................................................144
8.2.2.3 Schulgröße ......................................................................................145
8.2.2.4 Unterrichtsverpflichtung .................................................................146
8.2.2.5 Führungsstil des Schulleiters ..........................................................146
8.2.2.6 Soziale Beziehungen zwischen Kollegen .......................................147
8.2.2.7 Arbeitsumgebung ............................................................................148
8.2.2.8 Arbeitsbelastungen ..........................................................................148
8.2.2.9
Burnout
............................................................................................148
8.2.2.10 Zusammenfassung ...........................................................................149
8.2.3 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Schuljahr2001/02
im Überblick ...................................................................................149
8.3 Einschätzung der Ansätze zur Förderung der Gesundheit
im Lehrerberaf ................................................................................151
8.3.1 Wiedereingliederung in den Schultag .............................................152
8.3.2 Gestaltung der Arbeitsumgebung ...................................................155
8.3.3 Gesundheitstraining ........................................................................158
8.3.4 Kontaktaufhahme mit erkrankten Kollegen ....................................162
8.3.5 Gespräche ........................................................................................166
8.3.6 Gesundheitszirkel ............................................................................169
8.3.7 Entwicklung der Arbeitsinhalte ......................................................173
8.3.8 Transparenz und Information ..........................................................177
8.3.9 Vorschläge der Befragten ...............................................................180
8.3.10 Die Einschätzung der Ansätze im Oberblick ..................................181
8.4 Einsatz der Modelle im Schulbereich .............................................183
Inhaltsverzeichnis
U
9. Erkenntnisgewinn und Ausblick .................................................188
9.1 Ergebnisse .......................................................................................189
9.2 Empfehlimgen zur Gesundheitsförderung ......................................192
10. Literatur .........................................................................................195
11. Anbang ...........................................................................................227
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Abbildungen .12
Tabellen.14
Einleitung .17
1. Fehlzeiten .21
1.1 Definition .22
1.2 Betrieblicher Krankenstand .24
1.3 Erfassung und Auswertung des betrieblichen Krankenstandes .26
1.4 Krankenstandsentwicklung.27
1.5 Zusammenfassung .29
2. Einflussfaktoren des betrieblichen Krankenstandes .30
2.1 Theoretische Erklärungsansätze .30
2.2 Individuelle Einflussfaktoren .32
2.2.1 Geschlecht .32
2.2.2 Familienstand .33
2.2.3 Lebensalter .34
2.2.4 Betriebszugehörigkeit .35
2.2.5 Berafsstatus, Beruftqualifikation .36
2.2.6 Nationalität .37
2.2.7 Zusammenfassung .37
2.3 Außerbetriebliche Einflussfaktoren .38
2.3.1 Institutionelle Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung .38
2.3.2 Konjunkturverlauf.39
2.3.3 Jahreszeit .41
2.3.4 Wochentage.42
2.3.5 Zusammenfassung .43
2.4 Betriebliche Einflussfaktoren .43
2.4.1 Wirtschaftsgruppen .44
2.4.2 Betriebsstandort .45
2.4.3 Betriebsgröße.46
2.4.4 Fühnmgsstü des Vorgesetzten .47
2.4.5 Soziale Beziehungen zwischen Mitarbeitern .48
2.4.6 Arbeitszeit .48
2.4.7 Lohnniveau .49
2.4.8 Zusammenfassung .49
8 Inhaltsverzeichnis
2.5 Auswirkungen des betrieblichen Krankenstandes .50
2.6 Einflussfaktoren des betrieblichen Krankenstandes
im Überblick .51
3. Ansätze zur Senkung des betrieblichen Krankenstandes .54
3.1 Betriebliche Ansätze .56
3.1.1 Präventive Ansätze .58
3.1.1.1 Verhaltensprävention .59
3.1.1.2 Verhältnisprävention .60
3.1.1.2.1 Gesundheitszirkel .61
3.1.1.2.2 Schulung des Vorgesetzten .63
3.1.1.2.3 Gestaltung der Arbeitszeit .63
3.1.1.2.4 Transparenz und Information .64
3.1.1.3 Zusammenfassung .64
3.1.2 Kurative Ansätze .65
3.1.2.1 Kontaktaufhahme mit erkrankten Mitarbeitern .66
3.1.2.2 Mitarbeitergespräche .66
3.1.2.2.1 Spontan- oder Rückkehrgespräch .68
3.1.2.2.2 Fehlzeitengespräche .68
3.1.2.3 Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess .69
3.1.2.4 Zusammenfassung .69
3.2 Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen .70
3.2.1 Prozentuale Absenkung der Entgeltfortzahlung .70
3.2.2 Einführung von Karenztagen .71
3.2.3 Zusammenfassung .71
3.3 Ansätze zur Senkung des betrieblichen Krankenstandes
im Überblick.72
4. Die Organisation Schule .74
4.1 Organisationsmerkmale von Profit- und
Nonprofit-Organisationen .75
4.2 Organisationsmerkmale von Schulen .77
4.2.1 Hauptzweck, produzierte Güter .77
4.2.2 Markt, Kunden .78
4.2.3 Rechtsform, Finanzierung .79
4.2.4 Mitarbeiter .79
4.2.5 Anreizsystem .80
4.2.6 Effizienzmessung .81
4.3 Zusammenfassung .82
5. Der Krankenstand im Lehrerberuf.85
5.1 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf.85
Inhaltsverzeichnis 9
5.1.1 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf nach Angaben
der Kultusministerien.87
5.1.2 Ausmaß des Krankenstandes im Lehrerberuf nach Angaben
der empirischen Forschung.90
5.1.3 Zusammenfassung .94
5.2 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Lehrerberuf.95
5.2.1 Individuelle Einflussfaktoren .96
5.2.1.1 Geschlecht .96
5.2.1.2 Lebensalter .97
5.2.1.3 Schulzugehörigkeit .97
5.2.1.4 Laufbahn, Unterrichtsfächer .97
5.2.1.5 Zusammenfassung .98
5.2.2 Außerschulische Einflussfaktoren .99
5.2.2.1 Jahreszeit und Wochentage .99
5.2.2.2 Zusammenfassung .100
5.2.3 Schulische Einflussfaktoren .100
5.2.3.1 Schulart .101
5.2.3.2 Führungsstil des Schulleiters .101
5.2.3.3 Soziale Beziehungen zwischen Kollegen .102
5.2.3.4 Besoldung .102
5.2.3.5 Arbeitsumgebung .102
5.2.3.6
Burnout
.103
5.2.3.7 Zusammenfassung .104
5.3 Auswirkungen des Krankenstandes im Lehrerberuf.105
5.4 Der Krankenstand im Lehrerberuf im Überblick .105
6. Ansätze zur Senkung des Krankenstandes im Lehrerberuf.107
6.1 Verhaltensprävention im Lehrerberuf.108
6.2 Zusammenfassung .110
7. Anlage der Untersuchung .111
7.1 Präzisierung der Forschungsfragen .111
7.2 Planung der Untersuchung .116
7.2.1 Die Untersuchungsgruppe .117
7.3 Das Erhebungsinstrument .118
7.3.1 Teil
A des
Fragebogens:
Ansätze zur Senkung des Krankenstandes.119
7.3.2 Teil
В
des Fragebogens:
Schulische Einflussfaktoren .122
7.3.3 Teil
С
des Fragebogens:
Individuelle und schulische Einflussfaktoren.124
7.3.4 Erprobung des Fragebogens .125
¡0 Inhaltsverzeichnis
7.4 Durchfuhrung der Untersuchung .128
7.5 Auswertung der Daten .129
7.5.1 Die neuen Variablen .129
7.5.2 Methoden der Datenauswertung .133
8. Die Ergebnisse .134
8.1 Ausmaß der Fehlzeiten im Schuljahr 2001/02 .134
8.2 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Schuljahr 2001/02 .138
8.2.1 Individuelle Einflussfaktoren des Krankenstandes .138
8.2.1.1 Geschlecht .138
8.2.1.2 Familienstand .140
8.2.1.3 Lebensalter .140
8.2.1.4 Schulzugehörigkeit .141
8.2.1.5 Unterrichtsfächer .141
8.2.1.6 Zusammenfassung .142
8.2.2 Schulische Einflussfaktoren des Krankenstandes .143
8.2.2.1 Schulart .144
8.2.2.2 Schulstandort .144
8.2.2.3 Schulgröße .145
8.2.2.4 Unterrichtsverpflichtung .146
8.2.2.5 Führungsstil des Schulleiters .146
8.2.2.6 Soziale Beziehungen zwischen Kollegen .147
8.2.2.7 Arbeitsumgebung .148
8.2.2.8 Arbeitsbelastungen .148
8.2.2.9
Burnout
.148
8.2.2.10 Zusammenfassung .149
8.2.3 Einflussfaktoren des Krankenstandes im Schuljahr2001/02
im Überblick .149
8.3 Einschätzung der Ansätze zur Förderung der Gesundheit
im Lehrerberaf .151
8.3.1 Wiedereingliederung in den Schultag .152
8.3.2 Gestaltung der Arbeitsumgebung .155
8.3.3 Gesundheitstraining .158
8.3.4 Kontaktaufhahme mit erkrankten Kollegen .162
8.3.5 Gespräche .166
8.3.6 Gesundheitszirkel .169
8.3.7 Entwicklung der Arbeitsinhalte .173
8.3.8 Transparenz und Information .177
8.3.9 Vorschläge der Befragten .180
8.3.10 Die Einschätzung der Ansätze im Oberblick .181
8.4 Einsatz der Modelle im Schulbereich .183
Inhaltsverzeichnis
U
9. Erkenntnisgewinn und Ausblick .188
9.1 Ergebnisse .189
9.2 Empfehlimgen zur Gesundheitsförderung .192
10. Literatur .195
11. Anbang .227 |
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