Die psychologische Beziehung zwischen Unternehmen und freien Mitarbeitern: eine empirische Untersuchung des Commitments und der arbeitsbezogenen Erwartungen von IT-Freelancern
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hagen
Fernuniv.
2007
|
| Schriftenreihe: | Diskussionsbeiträge / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Fernuniversität in Hagen
405 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | II, 26 S. graph. Darst. |
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Stefan Süß*
Die psychologische Beziehung zwischen Unternehmen und
freien Mitarbeitern: Eine empirische Untersuchung des
Commitments und der arbeitsbezogenen Erwartungen von
IT Freelancern
1 Ausgangssituation und Problemstellung 1
2 Einflussfaktoren, Konsequenzen und Dimensionen des Commitments 3
3 Methodik 5
3.1 Forschungsdesign 5
3.2 Datenerhebung und Datenanalyse 7
4 Ergebnisse 9
4.1 Generelle Ergebnisse zu dem Commitment der IT Freelancer 9
4.2 Arbeitsbezogene Erwartungen der Freelancer 11
4.3 Bildung von Freelancergruppen 13
4.4 Einflussfaktoren auf das Commitment 16
5 Diskussion der Ergebnisse 20
Literaturverzeichnis 24
* Dr. Stefan Süß, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
und Planung der FernUniversität in Hagen; Telefon 02331/987 2692; Fax 02331/987
2480; E Mail: Stefan.Suess@Fernuni Hagen.de
|
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I
Stefan Süß*
Die psychologische Beziehung zwischen Unternehmen und
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4.1 Generelle Ergebnisse zu dem Commitment der IT Freelancer 9
4.2 Arbeitsbezogene Erwartungen der Freelancer 11
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Literaturverzeichnis 24
* Dr. Stefan Süß, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation
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