Entstehung und Entwicklung unternehmerischer Führungsprinzipien:
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| Language: | German |
| Published: |
Aachen
Shaker
2007
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| Series: | Berichte aus der Betriebswirtschaft
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturverz. S. 137 - 144 Berichte aus der Betriebswirtschaft |
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|---|---|
| adam_text | Unternehmerische Führungsprinzipien 5
Inhaltsübersicht
I. Begriff und Zielsetzung der Führungsprinzipien 7
II. Definition und Kernaufgaben des Management 11
1. Begriff und Merkmale des Management 11
2. Entstehung und Haupteigenschaft des dispositiven Faktors 16
3. Management und Untemehmungsführung 22
III. Ausgewählte Führungsprinzipien: Betriebliche
Verhaltenssteuerung durch Transaktion 26
1. Management by Exception 27
2. Management by Decision Rules 35
3. Management by Delegation 38
4. Management by Objectives 44
5. Management by Results 53
6. Management by System 59
IV. Management by Accommodation (MbA) 68
1. Begriffliche und konzeptionelle Eingrenzung des MbA 68
2. MbA und Ausweitung der Managementkompetenz 76
3. Funktionale Bestandteile und organisatorische Prämissen 83
V. Die instrumenteile Konkretisierung des MbA 95
1. Neue Unternehmungszielsetzung 95
2. Ansätze zur Umgestaltung der Organisationskultur 104
3. Realisierungsbeispiel: MßA-Analyse 116
VI. Fazit 131
6 Guido Golla
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis 136
Literaturverzeichnis 137
Personenregister 145
|
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Unternehmerische Führungsprinzipien 5
Inhaltsübersicht
I. Begriff und Zielsetzung der Führungsprinzipien 7
II. Definition und Kernaufgaben des Management 11
1. Begriff und Merkmale des Management 11
2. Entstehung und Haupteigenschaft des dispositiven Faktors 16
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III. Ausgewählte Führungsprinzipien: Betriebliche
Verhaltenssteuerung durch Transaktion 26
1. Management by Exception 27
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IV. Management by Accommodation (MbA) 68
1. Begriffliche und konzeptionelle Eingrenzung des MbA 68
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