Dilemma Humankapitalbewertung: ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
VDM Verl. Müller
2007
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IV, 100 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783836408073 3836408074 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV022313011 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20071010 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 070315s2007 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783836408073 |9 978-3-8364-0807-3 | ||
| 020 | |a 3836408074 |9 3-8364-0807-4 | ||
| 035 | |a (OCoLC)182757736 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV022313011 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-M382 |a DE-473 |a DE-634 |a DE-11 | ||
| 082 | 0 | |a 657.4 |2 22/ger | |
| 084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a QX 800 |0 (DE-625)142202: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Urban, René |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Dilemma Humankapitalbewertung |b ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |c René Urban |
| 264 | 1 | |a Saarbrücken |b VDM Verl. Müller |c 2007 | |
| 300 | |a IV, 100 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Bewertung |0 (DE-588)4006340-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Humankapital |0 (DE-588)4160783-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Humankapital |0 (DE-588)4160783-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Bewertung |0 (DE-588)4006340-9 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015522508&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015522508 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804136334994964480 |
|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Geleitwort___________________________________________________________________I
Vorwort____________________________________________________________________Tl
Inhaltsverzeichnis____________________________________________________________MI
Abbildungsverzeichnis________________________________________________________1
Tabellenverzeichnis ________________________________________________________2
Abkürzungsverzeichnis________________________________________________________3
1. Einführung
1.1. Die Problemstellung und das Ziel der Arbeit 4
1.2. Gang der Untersuchung............................................................................................7
2. Empirische Relevanz und theoretische Einordnung des Humankapitals
2.1. Unternehmerischer Erkenntnisbedarf.....................................................................8
2.2. Das bilanzielle Humankapital im Kontext des Aktienmarktes................................1.0
2.2.1. Die Modelldivergenz der Bilanz...................................................................10
2.2.2. Die Bewertung des Aktienmarktes als Effizienzkriterium 13
2.2.3. Das Modell Bilanz.....................................................................ZZZZZZZZJÄ
2.2.4. Das immaterielle Vermögen als Erklärung der Divergenz..........................1.6
2.3. Die Evolution der betriebswirtschaftlichen Humankapitaltheorie...........................20
2.4. Die Spezifizierung des Humankapitals...................................................................23
2.4.1. Humankapitaldefinitionen.............................................................................23
2.4.2. Kategorisierungen des Humankapitals........................................................26
2.5. Die Problemkonstellation der Humankapitalbewertung.........................................28
2.5.1. Die Grundrestriktion.....................................................................................28
2.5.2. Die Identifizierbarkeit....................................................................................29
2.5.3. Die Übertragbarkeit und die wirtschaftliche Verfügungsmacht...................32
2.5.4. Das Humankapital als organisationsinhärenter Wert..................................33
2.6. Modellklassifizierungen...........................................................................................34
2.6.1. Möglichkeiten und Grenzen der Modellklassifizierungen............................34
2.6.2. Die Modellklassifizierung nach der Ergebnisformulierung..........................36
2.6.2.1. Modelle mit expliziter Betrachtung des Humankapitais...................36
2.6.2.2. Modelle mit impliziter Betrachtung des Humankapitals...................37
III
3. Modellanalysen und die Untersuchung der Auswirkung determinierender
Prämissensetzung
3.1. Modellanalysen.......................................................................................................38
3.1.1. Das Human Resource Äccounting Konzept................................................38
3.1.1.1. Die Bewertung auf Basis zukünftiger Einkünfte...............................43
3.1.1.2. Die Methode der zukünftigen Leistungsbeiträge..............................45
3.1.2. Modelle zur Wertbestimmung des kumulierten Humankapitals..................48
3.1.2.1. DerSkandia Navigator.....................................................................48
3.1.2.2. Die Saarbrücker Formel....................................................................52
3.1.3. Modelle zur Wertbestimmung des individuellen Humankapitals.................57
3.1.3.1. Der Human Economic Value Added.................................................57
3.1.3.2. Das Human Capital Pricing Model....................................................60
3.2. Die Grundzüge der Modelllandschaft.....................................................................63
3.3. Mögliche Schlussfolgerungen.................................................................................64
3.4. Die Irrelevanz des Humankapitals..........................................................................66
3.4.1. Das Fisher Separationstheorem..................................................................66
3.4.2. Konsequenzen aus den Modellprämissen...................................................67
3.5. Die Aufhebung der Irrelevanz des Humankapitals.................................................69
3.5.1. Die Umwandlung Modell determinierender Prämissen...............................69
4. Die mögliche Anwendung der Neuen Institutionenökonomie zur Bewertung von
Humankapital anhand der Unternehmensorganisation
4.1. Die Eignung der NIÖ Theorien als Folge der Prämissenumwandlung..................7.1
4.2. Die Theorien der Neuen Institutionenökonomie.....................................................73
4.2.1. Die Theorie der Verfügungsrechte..............................................................73
4.2.2. Die Theorie der Prinzipal - Agent - Beziehung...........................................74
4.2.3. Die Theorie der Transaktionskosten............................................................76
4.3. Konzeptionelle Grundüberlegungen am Beispiel des Vorschlagwesens ........78
4.3.1. Begründung..................................................................................ZZZ...Z8
4.3.2. Das Transaktionskostenmodell nach Williamson........................................81.
4.3.3. Absolute und relative Humankapitalbewertung...........................................82
4.4. Kritische Würdigung .86
5. Zusammenfassung wesentlicher Erkenntnisse.......................................................89
Anhang______________ 92
Literaturverzeichnis_________ _ 99
IV
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1_____________________________________________________8
Abbildung 2______IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIH9
Abbildung 3_____________IIIIIIIIII___I.IIIIIIIIIIIIIIIIIjÖ
Abbildung 4.___________________________________________________J2
Abbildung 5.___________________________________________________J4
Abbildung 6__________IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIJZ
Abbildung 7____________________________________________________26
Abbildung 8__________IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII27
Abbildung 9______________________ ________ . ..II 28
Abbildung 10 30
Abbildung 11 33
Abbildung 12 _ 34
Abbildung 13________________________I_____________IIIIII39
Abbildung 14 _ __4Ö
Abbildung 15 4i
Abbildung 16 48
Abbildung 17 49
Abbildung 18 61
Abbildung 19________..............__________...............________64
Abbildung 20 65
Abbildung 21 67
Abbildung 22________________......______________________________8J.
Abbildung 23 83
Abbildung 24________________........._________________ . 84
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1 _. _____ .. 11
Tabelle 2 22
Tabelle 3 31
Tabelle 4 34
Tabelle 5 ________ _____ „ 36
Tabelle 6 __ 37
Tabelle 7 . ~42
Tabelle 8______ __ _____________________~_____ I ____~~~ ~44
Tabelle 9___ ________ _____ 58
Tabelle 10 ~ 7i
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort_I
Vorwort_Tl
Inhaltsverzeichnis_MI
Abbildungsverzeichnis_1
Tabellenverzeichnis _2
Abkürzungsverzeichnis_3
1. Einführung
1.1. Die Problemstellung und das Ziel der Arbeit 4
1.2. Gang der Untersuchung.7
2. Empirische Relevanz und theoretische Einordnung des Humankapitals
2.1. Unternehmerischer Erkenntnisbedarf.8
2.2. Das bilanzielle Humankapital im Kontext des Aktienmarktes.1.0
2.2.1. Die Modelldivergenz der Bilanz.10
2.2.2. Die Bewertung des Aktienmarktes als Effizienzkriterium 13
2.2.3. Das Modell Bilanz.ZZZZZZZZJÄ
2.2.4. Das immaterielle Vermögen als Erklärung der Divergenz.1.6
2.3. Die Evolution der betriebswirtschaftlichen Humankapitaltheorie.20
2.4. Die Spezifizierung des Humankapitals.23
2.4.1. Humankapitaldefinitionen.23
2.4.2. Kategorisierungen des Humankapitals.26
2.5. Die Problemkonstellation der Humankapitalbewertung.28
2.5.1. Die Grundrestriktion.28
2.5.2. Die Identifizierbarkeit.29
2.5.3. Die Übertragbarkeit und die wirtschaftliche Verfügungsmacht.32
2.5.4. Das Humankapital als organisationsinhärenter Wert.33
2.6. Modellklassifizierungen.34
2.6.1. Möglichkeiten und Grenzen der Modellklassifizierungen.34
2.6.2. Die Modellklassifizierung nach der Ergebnisformulierung.36
2.6.2.1. Modelle mit expliziter Betrachtung des Humankapitais.36
2.6.2.2. Modelle mit impliziter Betrachtung des Humankapitals.37
III
3. Modellanalysen und die Untersuchung der Auswirkung determinierender
Prämissensetzung
3.1. Modellanalysen.38
3.1.1. Das Human Resource Äccounting Konzept.38
3.1.1.1. Die Bewertung auf Basis zukünftiger Einkünfte.43
3.1.1.2. Die Methode der zukünftigen Leistungsbeiträge.45
3.1.2. Modelle zur Wertbestimmung des kumulierten Humankapitals.48
3.1.2.1. DerSkandia Navigator.48
3.1.2.2. Die Saarbrücker Formel.52
3.1.3. Modelle zur Wertbestimmung des individuellen Humankapitals.57
3.1.3.1. Der Human Economic Value Added.57
3.1.3.2. Das Human Capital Pricing Model.60
3.2. Die Grundzüge der Modelllandschaft.63
3.3. Mögliche Schlussfolgerungen.64
3.4. Die Irrelevanz des Humankapitals.66
3.4.1. Das Fisher Separationstheorem.66
3.4.2. Konsequenzen aus den Modellprämissen.67
3.5. Die Aufhebung der Irrelevanz des Humankapitals.69
3.5.1. Die Umwandlung Modell determinierender Prämissen.69
4. Die mögliche Anwendung der Neuen Institutionenökonomie zur Bewertung von
Humankapital anhand der Unternehmensorganisation
4.1. Die Eignung der NIÖ Theorien als Folge der Prämissenumwandlung.7.1
4.2. Die Theorien der Neuen Institutionenökonomie.73
4.2.1. Die Theorie der Verfügungsrechte.73
4.2.2. Die Theorie der Prinzipal - Agent - Beziehung.74
4.2.3. Die Theorie der Transaktionskosten.76
4.3. Konzeptionelle Grundüberlegungen am Beispiel des Vorschlagwesens .78
4.3.1. Begründung.ZZZ.Z8
4.3.2. Das Transaktionskostenmodell nach Williamson.81.
4.3.3. Absolute und relative Humankapitalbewertung.82
4.4. Kritische Würdigung .86
5. Zusammenfassung wesentlicher Erkenntnisse.89
Anhang_ 92
Literaturverzeichnis_ _ 99
IV
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1_8
Abbildung 2_IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIH9
Abbildung 3_IIIIIIIIII_I.IIIIIIIIIIIIIIIIIjÖ
Abbildung 4._J2'
Abbildung 5._J4
Abbildung 6_IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIJZ
Abbildung 7_26
Abbildung 8_IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII27
Abbildung 9_"""_".".II""""" 28
Abbildung 10 " 30
Abbildung 11 """ 33
Abbildung 12 _" 34
Abbildung 13_I_IIIIII39
Abbildung 14 _ _4Ö
Abbildung 15 4i"
Abbildung 16 48
Abbildung 17 49
Abbildung 18 61
Abbildung 19_._._64
Abbildung 20 " 65
Abbildung 21 67
Abbildung 22_._8J.
Abbildung 23 83
Abbildung 24_._ . 84
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1 _. _ . 11
Tabelle 2 22
Tabelle 3 31
Tabelle 4 34
Tabelle 5 _ _ „ 36
Tabelle 6 _ 37
Tabelle 7 . """ ~42
Tabelle 8_'_'_~_"I""_~~~"~44
Tabelle 9_" "_"_ 58
Tabelle 10 ~" 7i' |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Urban, René |
| author_facet | Urban, René |
| author_role | aut |
| author_sort | Urban, René |
| author_variant | r u ru |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV022313011 |
| classification_rvk | CW 4700 QV 578 QX 800 |
| ctrlnum | (OCoLC)182757736 (DE-599)BVBBV022313011 |
| dewey-full | 657.4 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 657 - Accounting |
| dewey-raw | 657.4 |
| dewey-search | 657.4 |
| dewey-sort | 3657.4 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01509nam a2200385 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV022313011</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20071010 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">070315s2007 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783836408073</subfield><subfield code="9">978-3-8364-0807-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3836408074</subfield><subfield code="9">3-8364-0807-4</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)182757736</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV022313011</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-M382</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">657.4</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QX 800</subfield><subfield code="0">(DE-625)142202:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Urban, René</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Dilemma Humankapitalbewertung</subfield><subfield code="b">ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen</subfield><subfield code="c">René Urban</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Saarbrücken</subfield><subfield code="b">VDM Verl. Müller</subfield><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">IV, 100 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Bewertung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006340-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Humankapital</subfield><subfield code="0">(DE-588)4160783-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Humankapital</subfield><subfield code="0">(DE-588)4160783-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Bewertung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006340-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015522508&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015522508</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV022313011 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T16:59:04Z |
| indexdate | 2024-07-09T20:54:45Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783836408073 3836408074 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015522508 |
| oclc_num | 182757736 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-M382 DE-473 DE-BY-UBG DE-634 DE-11 |
| owner_facet | DE-M382 DE-473 DE-BY-UBG DE-634 DE-11 |
| physical | IV, 100 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2007 |
| publishDateSearch | 2007 |
| publishDateSort | 2007 |
| publisher | VDM Verl. Müller |
| record_format | marc |
| spelling | Urban, René Verfasser aut Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen René Urban Saarbrücken VDM Verl. Müller 2007 IV, 100 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Bewertung (DE-588)4006340-9 gnd rswk-swf Humankapital (DE-588)4160783-1 gnd rswk-swf Humankapital (DE-588)4160783-1 s Bewertung (DE-588)4006340-9 s DE-604 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015522508&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Urban, René Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen Bewertung (DE-588)4006340-9 gnd Humankapital (DE-588)4160783-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4006340-9 (DE-588)4160783-1 |
| title | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |
| title_auth | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |
| title_exact_search | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |
| title_exact_search_txtP | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |
| title_full | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen René Urban |
| title_fullStr | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen René Urban |
| title_full_unstemmed | Dilemma Humankapitalbewertung ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen René Urban |
| title_short | Dilemma Humankapitalbewertung |
| title_sort | dilemma humankapitalbewertung ein moglicher ausweg durch die betrachtung unternehmensinterner transaktionen |
| title_sub | ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen |
| topic | Bewertung (DE-588)4006340-9 gnd Humankapital (DE-588)4160783-1 gnd |
| topic_facet | Bewertung Humankapital |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015522508&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT urbanrene dilemmahumankapitalbewertungeinmoglicherauswegdurchdiebetrachtungunternehmensinternertransaktionen |