Brück, E. (2005). Möglichkeiten und Grenzen der ökonomischen Bewertung von personalstrategischen Maßnahmen: Der Versuch einer Evaluation am Beispiel eines Zielmanagementsystems mit variabler Gehaltskomponente.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Brück, Eveline. Möglichkeiten Und Grenzen Der ökonomischen Bewertung Von Personalstrategischen Maßnahmen: Der Versuch Einer Evaluation Am Beispiel Eines Zielmanagementsystems Mit Variabler Gehaltskomponente. 2005.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Brück, Eveline. Möglichkeiten Und Grenzen Der ökonomischen Bewertung Von Personalstrategischen Maßnahmen: Der Versuch Einer Evaluation Am Beispiel Eines Zielmanagementsystems Mit Variabler Gehaltskomponente. 2005.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.