Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich:
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Bremen
Salzwasser-Verl.
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Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Das Individualarbeitsrecht in Deutschland 1
1.1 Grundsätzliches 1
1.1.1 Zweck und Funktion des Individualarbeitsrechtes 1
1.1.2 Geschichtliche Entwicklung 2
1.1.3 Stufenbau der Rechtsquellen des Arbeitsrechts 3
1.2 Der Arbeitsvertrag 5
1.2.1 Abschlussfreiheit 5
1.2.2 Vertragsabschluss 6
1.2.3 Mangelhafter Arbeitsvertrag 6
1.3 Pflichten des Arbeitnehmers 7
1.3.1 Arbeitspflicht 7
1.3.2 Treuepflicht 8
1.3.3 Wettbewerbsverbot 8
1.3.4 Sanktionen bei Pflichtverletzung 9
1.4 Pf lichten des Arbeitgebers 12
1.4.1 Entgeltpflicht 12
1.4.2 Beschäftigungspflicht 13
1.4.3 Fürsorgepflicht 14
2 Das Individualarbeitsrecht in Österreich 16
2.1 Grundsätzliches 16
2.1.1 Geschichtliche Entwicklung 16
2.1.2 Stufenbau der Rechtsquellen des Arbeitsrechts 17
2.2 Der Arbeits vertrag 18
2.2.1Abschlussfreiheit 18
2.2.2Vertragsabschluss 18
2.2.3 Mangelhafter Arbeitsvertrag 19
2.3 Pflichten des Arbeitnehmers 19
2.3.1 Arbeitspflicht 20
2.3.2 Treuepflicht 20
2.3.3 Wettbewerbsverbot/ Konkurrenzverbot/
Konkurrenzklausel
2.3.4 Sanktionen bei Pflichtverletzung
2.4 Die Pflichten des Arbeitgebers
2.4.1 Entgeltpflicht
2.4.2 Beschäftigungspflicht
2.4.3 Fürsorgepflicht
3. Signifikante Unterschiede zwischen Österreich und
Deutschland 26
3.1 Kündigungsrechtliche Unterschiede 26
3.1.1 Geltungsbereich des Kündigungsschutzes 26
3.1.2 Bedeutung des Betriebsrates 32
3.1.3 Sozialwidrigkeit der Kündigung 37
3.1.4 Kündigungsfrist/ Kündigungstermin 47
4. Erörterung der Unterschiede an einem Fallbeispiel 50
4.1 Deutscher Fall
4.2.1 Beurteilung nach deutschem Recht 50
4.2.2 Beurteilung nach österreichischem Recht 52
5. Zusammenfassung 54
6. Literaturverzeichnis 56 |
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Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Das Individualarbeitsrecht in Deutschland 1
1.1 Grundsätzliches 1
1.1.1 Zweck und Funktion des Individualarbeitsrechtes 1
1.1.2 Geschichtliche Entwicklung 2
1.1.3 Stufenbau der Rechtsquellen des Arbeitsrechts 3
1.2 Der Arbeitsvertrag 5
1.2.1 Abschlussfreiheit 5
1.2.2 Vertragsabschluss 6
1.2.3 Mangelhafter Arbeitsvertrag 6
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1.4.3 Fürsorgepflicht 14
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2.1 Grundsätzliches 16
2.1.1 Geschichtliche Entwicklung 16
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2.4 Die Pflichten des Arbeitgebers
2.4.1 Entgeltpflicht
2.4.2 Beschäftigungspflicht
2.4.3 Fürsorgepflicht
3. Signifikante Unterschiede zwischen Österreich und
Deutschland 26
3.1 Kündigungsrechtliche Unterschiede 26
3.1.1 Geltungsbereich des Kündigungsschutzes 26
3.1.2 Bedeutung des Betriebsrates 32
3.1.3 Sozialwidrigkeit der Kündigung 37
3.1.4 Kündigungsfrist/ Kündigungstermin 47
4. Erörterung der Unterschiede an einem Fallbeispiel 50
4.1 Deutscher Fall
4.2.1 Beurteilung nach deutschem Recht 50
4.2.2 Beurteilung nach österreichischem Recht 52
5. Zusammenfassung 54
6. Literaturverzeichnis 56 |
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