Maegli, T. (2006). Der numerische Test und Diversity-Management bei der Rekrutierung von HochschulabsolventInnen im Assessment-Center einer internationalen Bank.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Maegli, Thomas. Der Numerische Test Und Diversity-Management Bei Der Rekrutierung Von HochschulabsolventInnen Im Assessment-Center Einer Internationalen Bank. 2006.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Maegli, Thomas. Der Numerische Test Und Diversity-Management Bei Der Rekrutierung Von HochschulabsolventInnen Im Assessment-Center Einer Internationalen Bank. 2006.
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