Edwards, M. R., & Ewen, A. J. (2000). 360·-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter. Beck Wirtschaftsverl.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Edwards, Mark R., und Ann J. Ewen. 360·-Beurteilung: Klareres Feedback, Höhere Motivation Und Mehr Erfolg Für Alle Mitarbeiter. München: Beck Wirtschaftsverl, 2000.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Edwards, Mark R., und Ann J. Ewen. 360·-Beurteilung: Klareres Feedback, Höhere Motivation Und Mehr Erfolg Für Alle Mitarbeiter. Beck Wirtschaftsverl, 2000.
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