Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft: Forschung im Dialog
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwiss.
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Geschlecht und Gesellschaft
40 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Klappentext |
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Inhaltsverzeichnis
Brigitte Aulenbacher, Maria Funder, Heike Jacobsen, Susanne Völker
Forschung im Dialog - Einleitung
Teill
Dienstleistungen: Interaktion, Wissen und Privatisierung
Hildegard Maria Nickel
Tertiarisierung, (Markt^Individualisierung, soziale Polarisierung - neue
Konfliktlagen im Geschlechterverhältnis? 27
Hedwig Rudolph
Client
Geschlechtshierarchische Konturen der Projektarbeit in
Unternehmensberatungen 45
Margit Weihrich und Wolfgang Dunkel
Doing Gender in
Vorschlag zur Verbindung der Geschlechter- und Arbeitssoziologie 61
Birgit Riegraf
Der Staat auf dem Weg zum kundenorientierten
Dienstleistungsunternehmen?
New Public Management geschlechtsspezifisch analysiert 78
Teil
Flexibilisierung, Vermarktlichung und Subjektivienmg
G. Günter Voß
Subjektivierang von Arbeit und Arbeitskraft.
Die Zukunft der Beruflichkeit und die Dimension
6 Inhaltsverzeichnis
Sylvia
De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung?
Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel 114
Stefanie Ernst
Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung.
Fremd- und Selbstzwänge in modernen Beschäftigungsfeldern 131
Ute Luise Fischer
Krise der Arbeit, Krise der Sirmstiftung - Ein kulturtheoretisch-
strukturaler Zugang zur Geschlechter- und Arbeitsforschung 149
Michael Frey
Wandel betrieblicher Geschlechterpolitik durch Vermarktlichung und
Subjektivierang von Arbeit — „Riskante Chancen" für Frauen 165
Teil
Arbeiten in der globalen Ökonomie
Ilse Lenz
Inklusionen und Exklusionen in der Globalisierung der Arbeit.
Einige Überlegungen 185
Boy Lüthje
„Desorganisierter Despotismus".
Globale Produktion, soziale Diskriminierung und Arbeitsbeziehungen in
der Elektronikindustrie in China 201
Brigitte Schulze
Schwer arbeitende Frauen in den „Outcaste-Zonen" kapitalistischer
Gesellschaften.
Ihre Utopien vom freien Mensch-Sein und „guten Leben" am Beispiel
Indien und Italien 217
Inhaltsverzeichnis
Teil
Zukunft der Arbeitsgesellschaft
Nick Kratzer und Dieter Sauer
Entgrenzte Arbeit - gefährdete Reproduktion.
Genderfragen in der Arbeitsforschung 235
Regina Becker-Schmidt
Geschlechter- und Arbeitsverhältnisse in Bewegung 250
Ingrid Kurz-Scherf
Soziabilität — auf der Suche nach neuen Leitbildern der Arbeits- und
Geschlechterpolitik 269
Klaus Dörre
Prekarisierung und Geschlecht.
Ein Versuch über unsichere Beschäftigung und männliche Herrschaft in
nachfordistischen Arbeitsgesellschaften 285
Autorinnenangaben 303
Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse befinden sich in einem tiefgrei¬
fenden Umbruch. Er ist nicht zufällig von Tendenzen der Veränderung
und Beharrung im Geschlechterverhältnis durchzogen. Diese gesell¬
schaftlichen Bewegungen fordern die Arbeits- und die Geschlechterfor¬
schung doppelt: in ihren Theorien, Perspektiven und Diagnosen und in
ihrem Verhältnis zueinander. Mit Blick auf die Beschäftigungsverhältnisse
in der globalen Ökonomie, die Entwicklung von Dienstleistungsarbeit,
die Flexibilisierung gesellschaftlicher und individueller Arbeits- und Ge¬
schlechterarrangements und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft treten
namhafte Vertreterinnen der Arbeits- und Geschlechterforschung mit¬
einander in den Dialog. Es schreiben Regina Becker-Schmidt, Klaus Dörre,
Wolfgang Dunkel und Margit Weihrich, Stefanie Ernst, Ute Luise Fischer,
Michael Frey, Nick Kratzer und Dieter Sauer, Ingrid Kurz-Scherf, Ilse Lenz,
Boy Lüthje, Hildegard M. Nickel, Birgit Riegraf, Hedwig Rudolph, Brigitte
Schulze, G. Günter Voß, Sylvia M. Wilz. |
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Brigitte Aulenbacher, Maria Funder, Heike Jacobsen, Susanne Völker
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Ute Luise Fischer
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Brigitte Schulze
Schwer arbeitende Frauen in den „Outcaste-Zonen" kapitalistischer
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Soziabilität — auf der Suche nach neuen Leitbildern der Arbeits- und
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Klaus Dörre
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fenden Umbruch. Er ist nicht zufällig von Tendenzen der Veränderung
und Beharrung im Geschlechterverhältnis durchzogen. Diese gesell¬
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ihrem Verhältnis zueinander. Mit Blick auf die Beschäftigungsverhältnisse
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schlechterarrangements und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft treten
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